Juan Pablo Mancera

Sales Manager at La Haus
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Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Cali, Valle del Cauca, Colombia, CO
Languages
  • Inglés Full professional proficiency
  • Portugués Professional working proficiency
  • Español Native or bilingual proficiency

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Bio

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Mónica Moreno

He tenido la oportunidad de conocer a Juan Pablo desde el momento que decidimos especializarnos en Marketing, donde puedo destacar su alta capacidad de análisis y su excelente manejo al trabajo en equipo. Posteriormente tuve la gran oportunidad de reencontrarme con Juan Pablo en el campo laboral, donde valoro y aprecio su alta capacidad de liderazgo, manejo de grupo, organización y análisis de la información. Adicionalmente cuenta con amplia experiencia en el desarrollo de plan de marketing y de la estrategia digital y comparte su conocimiento con su equipo de trabajo, logrando que los demás se proyecten y amplíen sus conocimientos.

Pedro Redondo Gómez

Juan Pablo es un profesional que destaca por su capacidad de análisis y síntesis. Hemos formado parte del mismo equipo de trabajo en www.ividona.es durante más de dos años gestionado una estrategia de Inbound Marketing que se ha convertido en caso de éxito por su tracción. Estoy seguro de que tendremos la ocasión de colaborar en otros proyectos. Un abrazo fuerte!

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Credentials

  • Digital Transformation
    University of Virginia Darden School of Business
    Feb, 2019
    - Oct, 2024
  • Negocios Digitales (E-Commerce)
    Google
    Jan, 2019
    - Oct, 2024
  • Transformación Digital
    LinkedIn
    Jan, 2019
    - Oct, 2024
  • Google Analytics Avanzado
    Google
    Oct, 2018
    - Oct, 2024
  • Formación Auditores HSEQ
    Bureau Veritas
    Sep, 2012
    - Oct, 2024
  • Proeficiência em Lingua Portuguesa - INTERMEDIÁRIO SUPERIOR
    Ministério da Educação

Experience

    • Colombia
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Sales Manager
      • Jul 2021 - Present

      Responsable de abrir la operación comercial de La Haus en el Valle de Cauca y Eje Cafetero.Principales logros:Seleccionar, desarrollar y liderar un equipo de trabajo de más de 20 personas. Logrando crecimiento sostenido de más del 50% mes a mes.Lograr en 8 meses consolidar un equipo de trabajo que siempre va por más, llegando a comercializar cerca de 90 inmuebles mensuales.Lograr calificación por parte de mi equipo como Top Talent and Leadership en la evaluación anual de desempeño.

    • South Korea
    • Automotive
    • 200 - 300 Employee
    • Gerente de Mercadeo
      • Dec 2019 - Jun 2021

      Responsable del diseño e implementación de la estrategia de mercadeo a nivel nacional.Principales logros:Rediseño del plan de mercadeo, asignando el presupuesto a canales con más potencial y mejor desempeño, permitiendo un mejor retorno a la inversión para la compañía. Diseño e implementación de la estrategia del Marketing digital, logrando mejorar en 100% los principales indicadores de gestión.

    • Gerente Desarrollo de Red
      • Mar 2019 - Nov 2019

      Responsable del desarrollo de red de concesionarios Ssangyong y nuevos canales de venta. Principales logros:Diseñar e implementar tablero de control y metodología de seguimiento que se vio representado en un aumento en la efectividad de la venta.Apertura de tres vitrinas en Medellín y Bogotá que representan el 30% de las ventas de la compañía.

    • Spain
    • Hospitals and Health Care
    • 700 & Above Employee
    • Donor Program Leader
      • Oct 2016 - Nov 2018

      Responsable de la implementación de la estrategia de marketing digital para la promoción de donación de óvulos y semen, en España y Portugal. Con un presupuesto a cargo de 420.000€. [www.ividona.es]Logros:• Nominado como Empleado del Año.• Desarrollar y posicionar la marca IVIDona e IVIDono con una estrategia digital que incluyó: inbound marketing, desarrollo de contenidos, branding, seo, sem, redes sociales, social ads, influencers, Apps y automatización de procesos, para además de captar nuevos donantes, también fidelizarlos. Esto nos permitió alcanzar niveles históricos de donantes de óvulos en España y Portugal.• Duplicar el stock de ovocitos para poder atender la creciente demanda de tratamientos de ovodonación.• Lograr aumento del 50% de contactos de donantes y reducir el 40% de las pérdidas en el túnel de conversión a primeras visitas.

    • Colombia
    • Vehicle Repair and Maintenance
    • 200 - 300 Employee
    • National Retail Channel Director
      • Nov 2013 - Aug 2016

      Functions:Lead, design and implement national commercial strategies in the retail channel in order to achieve an annual income budget of US$10MM.Achievements:• Implemented a new sales model focused on pull sales instead of push sales, transforming compensation model, coverage, dashboards metrics and communication.• Strong batteries sales growth ( > 30%) with ~70% of clients. Functions:Lead, design and implement national commercial strategies in the retail channel in order to achieve an annual income budget of US$10MM.Achievements:• Implemented a new sales model focused on pull sales instead of push sales, transforming compensation model, coverage, dashboards metrics and communication.• Strong batteries sales growth ( > 30%) with ~70% of clients.

    • Colombia
    • Financial Services
    • 700 & Above Employee
    • MArketing Director
      • Jan 2013 - Sep 2013

      Functions:Responsible for leading the marketing team, identifying potential markets, customers needs and implementing the marketing and go-to-market strategy.Achievements:• Design of the commercial distributor selection and strategy, in order to increase revenue, utilize the factory free capacity and get lower fix costs in specific regions.• designed a sales channel through office furniture architects.

    • Strategy Director
      • Jan 2012 - Dec 2012

      Functions:Responsible for leading the strategy team in charge of optimization projects through the whole company value chain.Achievements:• Implemented the company CRM, using the methodology of account planning, client segmentation, efficient coverage and process indicators for each sales representative in four different countries.• Improved the fulfillment projects indicator x2, decreasing inventory level x2 (- US$6.2MM) with better lead times. This represented savings of US$1.7MM for the company.

    • Commercial and Marketing Leader - Fellow McKinsey & Company
      • Jun 2010 - Dec 2011

      Responsible for leading a marketing and sales transformation project, working with McKinsey & Company.Achievements:• Successfully implemented 3 commercial Initiatives, working with McKinsey& Company: Sales Force Effectiveness, Strategic Marketing and Value Based Pricing.• Led a marketing & sales project with estimated impact of +7% of sales increase, achieving 100% of rollout success and +12% of Ebitda impact.• Qualified as Junior Associate Consultant by Mckinsey & Company.

    • Colombia
    • Motor Vehicle Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Sales Representative
      • Mar 2008 - Jun 2010

      Functions:Responsible for the incursion of new Toyota forklifts portfolio in the Colombian market.Achievements:• Led the proposal for Almacenes Exito S.A. where the company sold 70 units of Toyota’s material handling equipment.• Led a strategic alliance between Distoyota and Logyca in order to get an ideal exhibition center for the new portfolio. Functions:Responsible for the incursion of new Toyota forklifts portfolio in the Colombian market.Achievements:• Led the proposal for Almacenes Exito S.A. where the company sold 70 units of Toyota’s material handling equipment.• Led a strategic alliance between Distoyota and Logyca in order to get an ideal exhibition center for the new portfolio.

Education

  • ESIC: Business & Marketing School
    Executive MBA, Business Administration and Management, General
    2016 - 2018
  • Pontificia Universidad Javeriana
    Marketing Specialist, Marketing
    2012 - 2012
  • Pontificia Universidad Javeriana
    Bachelor's degree, Electrical and Electronics Engineering
    2001 - 2006

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