Experience

Double One

• Brazil
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• Director y Fundador Double One.

  • Nov 2021 - Present

  - Dirigir, controlar y evaluar todos los procesos, tanto creativos, comerciales, publicitarios, productivos y logísticos para la eficiente comercialización de la marca de guantes para arquero de fútbol. - Determinar las políticas sobre la estrategia global de posicionamiento de la marca en Colombia. - Establecer la estrategia de precios de venta de los diferentes modelos de guantes de portero en Colombia. - Negociar y establecer los contratos publicitarios de la marca con los influenciadores (porteros de fútbol profesional) para la visibilización de la marca y sus productos. - Coordinar la distribución física internacional del producto desde origen hasta destino. Show less



British International School of Barranquilla. Colegio Británico de Barranquilla.

• Colombia
• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee

• Profesor Titular Colegio Británico Internacional de Barranquilla

  • Jan 2022 - Present

  Profesor de Cine IB. -Planificar, dictar y calificar las evaluaciones de la materia Cine correspondiente al currículo del programa del Bachillerato Internacional. -Apoyar y direccionar a los alumnos en el proceso de desarrollo de la monografía en la materia. Requisito para la obtención del diploma nacional e internacional. -Elaborar productos audiovisuales relacionados con actividades de la institución y eventos a cargo del departamento de arte. Profesor de Diseño PAI. -Planificar, dictar y calificar las evaluaciones de la materia Diseño correspondiente al currículo del programa del Bachillerato Internacional enmarcada en el Programa de Años Intermedio. Show less



Fisanpro S.R.L

• Jefe de recursos humanos

  • Feb 2018 - Dec 2020

  Diagramación e implementación de estrategia de recursos humanos de la empresa. - Generación y redacción de procesos y procedimientos relacionados al área con el propósito de optimizar el capital humano vinculado a la organización a través de la correcta administración de personal. Administración de Personal: - Relevamiento y procesamiento de las novedades para la liquidación de los sueldos y jornales de la dotación de la empresa. - Interlocutor entre el estudio jurídico y la empresa para operar los diferentes temas relacionados con la legislación laboral. - Llevar a cabo los procesos de selección de la empresa, desde la detección de la necesidad de personal hasta el ingreso del trabajador. - Análisis de las tareas realizadas por los colaboradores de la empresa para la posterior descripción de los puestos de trabajo de las diferentes unidades. - Análisis y desarrollo de la política salarial interna con el propósito de generar la equidad interna y la competitividad externa que nos permita atraer y retener al personal idóneo para desarrollar eficientemente las tareas encomendadas. Show less



VS Food & Health S.A

• Responsable de Administración

  • Nov 2017 - Feb 2019

  Responsable de la gestión administrativa de VS F&H. Control y pago de la facturación de los diferntes proveedores de la empresa. Seguimiento de cuentas corriente y conciliaciones bancarias. Así mismo, ser el nexo entre el estudio contable y la empresa para ejecutar las obligaciones legales impositivas de la misma. Seguimiento y en ocasiones ejecución de los trámites necesarios a los diferentes entes reguladores de la actividades de la empresa. Responsable de la gestión administrativa de VS F&H. Control y pago de la facturación de los diferntes proveedores de la empresa. Seguimiento de cuentas corriente y conciliaciones bancarias. Así mismo, ser el nexo entre el estudio contable y la empresa para ejecutar las obligaciones legales impositivas de la misma. Seguimiento y en ocasiones ejecución de los trámites necesarios a los diferentes entes reguladores de la actividades de la empresa.



Terminal Carga Tigre S.A

• Jefe de recursos humanos

  • Sep 2012 - Mar 2017

  Realizar la puesta en marcha del departamento de Recursos Humanos del depósito fiscal. Diagramar, definir y ejecutar procesos del área. Liquidaciones de haberes, completo desarrollo del procedimiento. Desde la metodología para el relevamiento y procesamiento de las novedades, hasta la entrega y posterior archivo de los recibos de sueldo de los colaboradores; Posteriormente, gestión y revisión de la liquidación por parte de un estudio contable. Coordinación y ejecución de los procesos de selección de personal. Empezando con la definición del perfil de la vacante, la confección del aviso de búsqueda, entrevistas, gestión de exámenes pre-ocupacionales hasta su ingreso; Participación la confección del reglamento interno de la empresa para definir los parámetros conductuales de la dotación. Interlocutor entre la empresa y el estudio asesor de seguridad e higiene, velando por el cumplimiento de las normas en este aspecto. Nexo entre el estudio jurídico para los asuntos legales correspondientes al personal de la empresa. ART: Denuncias de accidentes, seguimientos de los mismos, control de facturación del servicio. Relación continua con el banco (apertura de cuenta sueldo, consultas varias, transferencia de haberes). De igual manera, ser socio estratégico de la empresa, asesorando a los diferentes responsables de departamento con el propósito de optimizar al máximo el personal a su disposición. Por otra parte, diseño de la evaluación de desempeño junto con la respectiva descripción de puestos de trabajo, confeccionando los KPIs de evaluación y desempeño del personal. Realización de informes: Costo de mano de obra, informe diario d ausentismo. Manejo de proveedores del área (personal tercerizado, obras sociales, prepagas, seguridad e higiene, estudios contable) y control de facturación de estos, requerimiento o bajas de los diferentes servicios suministrados por estos y negociación de tarifas. Contacto con secretarios gremiales. Show less



Instituto ACE

• Brazil
• Oil and Gas
• 1 - 100 Employee

• Coordinador de personal

  • Apr 2012 - Sep 2012

  Coordinar y dirigir al personal encargado de la promoción de los servicios suministrados por el instituto desde su reclutamiento, pasando por la capacitación y la coordinación de sus horarios hasta el seguimiento y control de sus tareas diarias del personal responsable de atraer y captar potenciales clientes del instituto. Coordinar y dirigir al personal encargado de la promoción de los servicios suministrados por el instituto desde su reclutamiento, pasando por la capacitación y la coordinación de sus horarios hasta el seguimiento y control de sus tareas diarias del personal responsable de atraer y captar potenciales clientes del instituto.



Bancolombia

• Banking
• 700 & Above Employee

• Estudiante en práctica gernecia de mercadeo región caribe

  • Jan 2009 - May 2009

  Atender las necesidades internas y externas del departamento en cuanto a manejo, cuidado y distribución del material de promoción de la entidad. Ayudar en el montaje de eventos tanto de la entidad donde la empresa figuraba como patrocinador o en los eventos de la misma. llevar un control del presupuestos y las facturas pertenecientes al departamento y en algunas ocasiones revisar el pago de los proveedores de la gerencia. Atender las necesidades internas y externas del departamento en cuanto a manejo, cuidado y distribución del material de promoción de la entidad. Ayudar en el montaje de eventos tanto de la entidad donde la empresa figuraba como patrocinador o en los eventos de la misma. llevar un control del presupuestos y las facturas pertenecientes al departamento y en algunas ocasiones revisar el pago de los proveedores de la gerencia.