Coordinador de RR. HH.

• Oct 2018 - Present

2022 a la actualidad Organizar la ejecución de los procesos de capital humano de forma transversal en los distintos Institutos Regionales de UTEC, garantizando la uniformidad de los mismos. Participar y acompañar los procesos de reestructura y transformación organizacional. Asesorar y velar por el correcto otorgamiento de compensaciones y beneficios. Pomover y llevar adelante mejoras en el ERP para las gestiones del área, articulando con los proveedores del software. 2018 - 2022 Llevar adelante las gestiones del Centro de Desarrollo de Personal del Instituto Regional Suroeste, incluyendo la supervisión de las tareas realizadas por el equipo. Seguimiento de contratos, gestion de procesos de selección, revisión y descripcion de puestos de trabajo, seguimiento del plan de capacitación de los colaboradores, gestión del proceso de onboarding y offboarding, asegurar el correcto desarrollo del proceso de evaluación de desempeño, desarrollar las instancias de inducción de colaboradores. Elaboración y redacción de estos procedimientos. Asesorar y acompañar a líderes de equipos en la gestión de los mismos. Desarrollar, promover y proponer acciones vinculadas al clima laboral y la cultura organización y comunicación interna (organización y conducción de eventos). Coordinar con el área de sueldos el correcto registro de la información de los colaboradores para las liquidaciones. Elaborar y presentar informes de gestión e indicadores de la unidad para otras áreas y comités internos y externos. Show less

Técnico RRHH

• Sep 2017 - Oct 2018

• Contribuir al análisis y rediseño de los procesos de Gestión Humana de los Organismos Públicos de Administración Central.• Colaborar en la confección de instructivos, proyectos reglamentarios relativos a la normativa vigente, vinculados a las competencias de la ONSC. • Asistir en el asesoramiento en materia de procedimientos en Gestión Humana del Estado a los Organismos Públicos de la Administración Central.• Coordinar y/o integrar equipos multidisciplinarios e interinstitucionales.• Asistir desde el punto de vista jurídico en asuntos vinculados a la gestión del capital humano y los diferentes procesos de la gestión humana.• Sistematizar y mantener actualizada la bases de datos de normativa y de los procesos de gestión humana llevados adelante por el Estado.• Colaborar en el diseño, identificación y análisis de perfiles de cargo, estructuras escalafonarias y organizativas.• Análisis de puestos de trabajo en cuanto requerimientos, estructuras de puestos y composición salarial de los Organismos de Administración Central.• Participar en la elaboración de instrumentos y mecanismos de los procesos de planificación, reclutamiento y selección para la Administración Central.• Integración del equipo de representantes de la ONSC en Tribunales de Evaluación de los funcionarios contratados de forma provisoria, para su incorporación al Estado. Show less

Analista Funcional

• Nov 2016 - Feb 2018

- Análisis del Módulo de Sumarios - Relevar y analizar normativa vigente referente al Registro General de Sumarios- Sistematizar y analizar información relativa a los sumarios del Estado.- Configuración y Gestión de Requerimientos (RedMine) de Modulo sumarios, reportes, controles.- Utilización del ambiente de testing- Mesa de ayuda de usuarios del sistema (vía telefónica y mail)- Gestión de usuarios a través del Módulo de Seguridad (otorgar permisos, baja y alta de usuarios)- Seguimiento de Organismos para que actualicen información del RVE – Módulo Sumarios- Análisis de inconsistencias de los sumarios ingresados, eliminación y modificación de las comunicaciones ingresadas por los sumariantes y/o RRHH.- Consultas al sistema anterior de sumarios (DOS) y a los formularios papel anteriores al RVE, ubicados en el archivo para cotejar y solucionar errores en la base de datos producto de la migración del sistema.- Análisis de los reportes y pasar confirmación a informática.- Definición de nuevas funcionalidades, testing y puesta en producción.- Integración del equipo de representantes de la ONSC en Tribunales de Evaluación de los funcionarios contratados de forma provisoria, para su incorporación al Estado. Show less

Procurador

• May 2015 - Jun 2017

-Informe de expedientes con relación a Estructuras orgánicas y/o de puestos, llamados, ascensos. -Asesorar a la Dirección de la ONSC en los temas relativos a carrera administrativa y funcionarios.-Realizar trámites de procuración en la Justicia Ordinaria.-Apoyo al módulo de Sumarios del RVE en cuanto a las funcionalidades del sistema..-Proyectar los instructivos necesarios para los procedimientos que requieren intervención de la ONSC.-Proponer proyectos de normas necesarias, relacionadas con la función pública. -Apoyo en el Departamento de Registro de Vínculos con el Estado.-Integración del equipo de representantes de la ONSC en Tribunales de Evaluación de los funcionarios contratados de forma provisoria, para su incorporación al Estado. Show less

Administrativo en RRHH

• May 2013 - May 2015

Tareas administrativas con enfoque en recursos humanos y derecho. Descripción de puestos de trabajo. Confección del Manual de Ocupaciones para la Administración Central Análisis de planificación de recursos humanos de los diferentes Ministerios. Participación en equipos de trabajo para definir sistema de evaluación del desempeño, procesos de planificación, manuales ocupacionales. Redacción de instructivos de Decretos reglamentarios referentes a planificación de necesidades de recursos humanos y temas afines. Atención de consultas y asesoramiento a las Unidades de Gestión Humana de los Ministerios, sobre procesos de gestión humana y normativa vigente. Elaboración de informes referentes a procesos de gestión humana en el Estado. Show less

Administrativo de atención al cliente

• Nov 2012 - May 2013