Experience

QualityPost
• Mexico
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 200 - 300 Employee
• Gerente de RR. HH.

  • Jun 2023 - Present

Mercado Libre
• Argentina
• Internet Publishing
• 700 & Above Employee
• Human Resources Manager

  • May 2022 - Apr 2023

Jinzai
• Mexico
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee
• Human Capital Coordinator

  • Mar 2021 - Dec 2021

Freelancer
• Software Development
• 1 - 100 Employee
• Freelance Business Consultant

  • May 2020 - Feb 2021

NetPay
• Mexico
• IT Services and IT Consulting
• 200 - 300 Employee
• Líder de Atracción de Talento Comercial

  • Feb 2019 - Apr 2020


SODISA Soporte Logístico en Distribución

• Jefe de recursos humanos

  • Jan 2017 - Feb 2019

  • Planificar Programas de Inducción y Capacitación • Gestion y Coordinacion de equipo de reclutamiento para dar servicio al area comercial, asegurando el cumplimiento en tiempo y forma , realizacion de incidencias • Reclutamiento 2.0, Diseño de Puestos • Desarrollo de Estrategias en el Desarrollo Organizacional de los empleados. • Planificar Programas de Inducción y Capacitación • Gestion y Coordinacion de equipo de reclutamiento para dar servicio al area comercial, asegurando el cumplimiento en tiempo y forma , realizacion de incidencias • Reclutamiento 2.0, Diseño de Puestos • Desarrollo de Estrategias en el Desarrollo Organizacional de los empleados.



Innovasport

• Mexico
• Retail
• 700 & Above Employee

• Coordinador de Atraccion de Talento

  • Jan 2015 - Oct 2016

  • Reclutamiento, selección de personal y proceso de contratación • Entrevista por competencias. Interpretación de pruebas psicométricas. Negociación de ofertas de empleo. Generar y controlar indicadores tales como: cobertura de vacantes, tiempo de respuesta y headcount. Documentar manuales, políticas, normas y procedimientos en reclutamiento, selección y contratación, incidencias • Reclutamiento, selección de personal y proceso de contratación • Entrevista por competencias. Interpretación de pruebas psicométricas. Negociación de ofertas de empleo. Generar y controlar indicadores tales como: cobertura de vacantes, tiempo de respuesta y headcount. Documentar manuales, políticas, normas y procedimientos en reclutamiento, selección y contratación, incidencias



Organización Soriana

• Mexico
• Retail
• 700 & Above Employee

• Coordinador de Capital Humano

  • Mar 2012 - Dec 2014

  • Control sistemático de plantillas autorizadas a nivel regional • Relizacion de reporte de indicadores e incidencias del equipo de trabajo • Formulación de propuestas de políticas específicas, planes y cursos de acción. • Administrar la información inherente a liquidación de sueldos • Administracion de Induccion y Capacitacion Regional • Control sistemático de plantillas autorizadas a nivel regional • Relizacion de reporte de indicadores e incidencias del equipo de trabajo • Formulación de propuestas de políticas específicas, planes y cursos de acción. • Administrar la información inherente a liquidación de sueldos • Administracion de Induccion y Capacitacion Regional



Secretaría de Salud

• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Coordinador Administrativo y Promoción de la Salud

  • May 2008 - Dec 2011

  • Supervisión de personal, control y actualización de la base de datos en sistema de vacunación nacional, capacitación en la promoción en programas de la salud, seguimiento de órdenes de entrega de biológicos, elaboración de índices de Productividad del personal, gestión de planes de trabajo. • Supervisión de personal, control y actualización de la base de datos en sistema de vacunación nacional, capacitación en la promoción en programas de la salud, seguimiento de órdenes de entrega de biológicos, elaboración de índices de Productividad del personal, gestión de planes de trabajo.



Bodega de Productos Internacional, S.A. de C.V.

• Jefe de recursos humanos

  • Dec 2002 - Jan 2008

  • Supervisar equipo de Reclutadores a lograr los objetivos de contrataciones en los tiempos de entrega. • Reclutamiento, selección, capacitación, integración de expedientes, aplicación e interpretación de pruebas psicometricas, gestión de fuentes de reclutamiento, exámenes médicos y estudios socio-económicos. Diseño de indicadores de rotación, diseño e implementación de plataformas de evaluación, detección de necesidades de capacitación, inducción de empledos,contratación de personal operativo, administrativo y gerencial, diseño de inst para optimizar los procesos de la empresa, elaboración de manuales. procedimientos, calidad, inducción, reclutamiento Show less