People and Culture Specialist

• Dec 2022 - Present

People and Culture Generalist

• Aug 2021 - Dec 2022

- Realizar en Colombia y Perú los procesos de (a) reclutamiento (Hunting, publicaciones redes sociales, pre-screening telefónico, validación), (b) selección (Entrevistas metodología STAR, 16PF, DISC, entre otras, informes) y (c) contratación (Contrato de aprendizaje, Indefinido, Indefinido Integral, Prestación de servicios) de diferentes vacantes. (Desde asistenciales a directivas).- Gestionar desde la estrategia y la operación del Sistema Integrado de Seguridad y Salud en el trabajo (Formatos, exámenes médicos, inspecciones de puesto, verificación de riesgo, comités, brigadas, entre otras).- Implementar y mejorar el programa de bienestar de la empresa (Regalos especiales, cumpleaños, aniversarios, licencias de maternidad, gestión de bonos, consecución de convenios con tarifas especiales).- Otras funciones relacionadas con el cargo.

Analista de Talento Humano

• Jul 2020 - Aug 2021

- Realizar el proceso de reclutamiento (búsqueda en bases de datos, validación de HV, entrevista telefónica) y selección (Aplicación de pruebas psicológicas y técnicas, entrevista a candidatos), de cargos operativos y administrativos. - Llevar a cabo el proceso de contratación (realización y ejecución de contratos) y realizar las afiliaciones a EPS, ARL, CC Y AFP. - Gestionar el riesgo verificando las referencias, revisión en bases de datos de la policía y coordinando las visitas domiciliarias. - Citar a exámenes médicos, psicofísicos, pruebas de drogas y polígrafo. - Diseñar en Ilustrator y difundir piezas comunicativas internas por los canales corporativos. - Coordinar y ejecutar actividades de bienestar tales como: cumpleaños, empleado del mes, empleados antiguos, etc.

Practicante Atracción de Talento

• Dec 2018 - Jun 2019

- Hacer reclutamiento de hojas de vida (De cargos asistenciales a gerentes). - Realizar pre-screening telefónico (Entrevistas Telefónicas). - Citar a entrevistas. - Solicitar exámenes médicos ocupacionales de ingreso y de inglés. - Aplicar pruebas psicotécnicas (TISD). - Hacer informes de entrevista de los diferentes candidatos. - Apoyar en el proceso de onboarding (Bienvenida a los nuevos empleados). - Visitar las diferentes ferias universitarias para reclutar personal. - Participar y coordinar Assesments Center para los candidatos. - Hacer entrevistas.

Auxiliar Administrativo

• Apr 2016 - Oct 2018

- Apoyar a la dirección de la Competencia Digital en pregrado (CD). - Gestionar el desarrollo e implementación del diagnóstico de la competencia digital en estudiantes de pregrado. - Depurar y organizar bases de datos de alto volumen, con el fin de tener alimentadas las analíticas cada semestre. - Manejar integralmente el programa SIGA (Control de cupos de asignaturas, creación de clases, homologaciones, equivalencias, generación de pagos, entre otros). - Acompañar a la coordinación de éxito académico en la gestión administrativa y académica de las diferentes maestrías del CTA (Rectificación de notas, inscripción de cursos, etc.) - Manejar herramientas tecnológicas educativas como Moodle. - Discriminar y categorizar artículos científicos para el desarrollo de investigaciones del CTA. - Mantener comunicación constante con las diferentes facultades y los estudiantes sobre las materias del CTA. - Apoyo logístico de eventos sociales, jornadas de inducción, inscripción de asignaturas y cursos intersemestrales.