Experience

Politécnico Colombiano 'Jaime Isaza Cadavid'

• Higher Education
• 100 - 200 Employee

• Profesor de catedra universitario

  • Jan 2020 - Present



Universidad FESU

• Apartado

• Profesor de cátedra universitario

  • Jun 2019 - Present



Politécnico Grancolombiano CSU APARTADO CEEU

• Apartadó

• Profesor de cátedra universitario

  • Jan 2019 - Present



Corporación Universitaria Minuto de Dios

• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Profesor de cátedra universitario

  • Feb 2021 - May 2021

  Profesor de cátedra de las asignaturas Fundamentos de matemáticas y Aprendizaje Autónomo, cumliendo con la función misional universitaria Profesor de cátedra de las asignaturas Fundamentos de matemáticas y Aprendizaje Autónomo, cumliendo con la función misional universitaria



Instituto Técnico Cedecamara CCU

• Apartadó, Antioquia, Colombia

• Docente de cátedra

  • Jul 2019 - Jun 2020



INSTITUTO TÉCNICO CEDECAMARA

• Apartadó

• Profesor universitario asistente

  • Feb 2019 - Jan 2020



Compañia Internacional Banacol S.A.S.

• Apartadó (Antioquia) Colombia

• Analista asesor de gestión humana

  • Feb 2002 - Jan 2019

  Administrador de personal / Analista - Asesor de Gestión Humana: Funciones: Selección, vinculación, orientación y dirección al personal en formación y capacitación, desarrollo de personas, responsabilidad social y bienestar laboral, normas de calidad, temas ocupacionales, de legislación y relaciones laborales. •Selección y vinculación semestral de alrededor de 400 empleados operativos para picos de producción (masivo por ciclos) asegurando la productividad requerida •Aplicación, ejecución, análisis y decisión de procesos de selección por competencias para cobertura de una rotación de personal administrativo (4500 empleados de planta) •Asesoría, orientación y dirección en gestión humana al personal administrativo (110 personas) y 2000 personas como personal operativo en 19 centros de producción durante todo el año. •Capacitación y formación de 2000 personas anualmente, diseñando, ejecutando y evaluando estas acciones de formación basados en un programa corporativo para garantizar los objetivos •Diseño, aplicación, evaluación y retroalimentación de 3 a 5 proyectos y programas de desarrollo de personas anuales para sectores concretos de empleados por cargos y áreas, logrando elevar el nivel de más de 100 empleados en su perfil adecuándolo a los requerimientos. •Preparación, acompañamiento y mediación en procesos de diálogos y acuerdos laborales de empresa y sindicatos siendo de la mejora y normal desarrollo de estas relaciones laborales con 3 sindicatos así como la ejecución técnica correcta de procesos disciplinarios masivos •Implementación y aplicación de modelos, metodologías y proyectos de gestión humana diseñando, gestionando y aplicando las descripciones de cargos, modelos de competencia, evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo de 30 cargos en una población de 250 empleados. •Gestión de diseño, montaje, ejecución y estructuración del área de gestión humana para el centro portuario de la multinacional (que no se tenía) Show less



UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA (FACULTAD DE CIENCIAS DEL MAR) Programa de regionalización Urabá

• Turbo ( Antioquia)

• Docente de cátedra en pregrado de programas presenciales (asignatura Geometría Euclidiana y matemáti

  • Feb 2015 - Dec 2015

  Docente de cátedra en pregrado de programas presenciales (asignatura Geometría Euclidiana y matemáticas): Acciones de formación para impartir conocimientos y manejo los conceptos básicos y prácticos de la Geometría euclidiana básica, matemáticas y la teoría administrativa clásica. •Ejecución, desarrollo y mejora de la cátedra de geometría euclidiana y matemáticas obteniendo un cambio en las estadísticas de aprendizaje y % de deserción partiendo de un 60% de los estudiantes que perdían la materia con un 10% que desertaban de la asignatura cancelándola; pasando a un 40% que no aprobaron la materia y 0% de deserción. Show less



POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO CSU Apartadó - Centro de educación y emprendimiento S.A.S.

• Apartadó (Antioquia)

• Tutor de aprendizaje presencial (TAP) - Docente de cátedra por módulos (para las carreras de sicolo

  • Feb 2013 - Oct 2014

  Docente de cátedra y tutor TAP encargado de formar a los estudiantes y coordinar encuentros presenciales en el CSU, donde son convocados los estudiantes de módulos que contienen dentro de su esquema la realización de talleres presenciales en el contexto de la modalidad de Educación Virtual. •Implementación y ejecución de talleres presenciales de reforzamiento a las cátedras virtuales de matemáticas operativas, español, contabilidad, administración básica disminuyendo con esto los % de deserción pasando de un 20% de los estudiantes que desertaban de la asignatura cancelándola; a un 10% de deserción. Así mismo la aplicación de parámetros y técnicas de andragogía en la cátedra de educación virtual para hacerla más adecuada al estudiante adulto Cumplimiento de los talleres en los programas de las asignaturas básicas como matemáticas operativas, español, contabilidad, administración básica, aplicando los parámetros y metodologías de la andragogía. Show less



UNIVERSIDAD ESUMER (FACULTAD DE ADMON Y NEGOCIOS) Tecnología en comercio Internacional Tecnología

• Apartadó (Antioquia)

• Docente de cátedra (asignaturas Gestión de Calidad, Procesos de producción, Matemáticas y Administr

  • Mar 2009 - Jun 2014

  Docente de cátedra (asignaturas Gestión de Calidad, Procesos de producción, Matemáticas y Administración Básica): Formación, capacitación y orientación docente encaminada en dar a conocer y manejar los conceptos básicos y prácticos de la teoría administrativa clásica, los conceptos de procesos de producción y los conceptos actualizados de las normas internacionales que constituyen el marco de requisitos necesarios para la implementación de un Sistema de Gestión de Calidad. Familia de Norma ISO 9000: 2008 (9000, 9001,9004 y 19011), de responsabilidad social SA800 y de gestión del riesgo BASC •Se logró que el 90% de los estudiantes alcanzaran conocimientos por encima del estándar en las cátedras de teoría administrativa clásica, los conceptos de procesos de producción y los conceptos actualizados de las normas internacionales como marco de requisitos necesarios para la implementación de un Sistema de Gestión de Calidad. Se hizo asesoría, acompañamiento y desarrollo de las prácticas y proyectos aplicados a la cátedra de comercio internacional o administración orientados a procesos industriales y a la implementación de un sistema de gestión de calidad en algunas micro empresas como PASABAN en Apartadó donde se logró la implementación y certificación en un 100%. Show less



Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)

• Colombia
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Tutor, Docente de formación profesional titulada o complementaria:

  • Jul 2012 - Dec 2012

  Docencia, tutorías, orientación, apoyo y formación al personal aprendiz y/o estudiantes, impartiendo formación profesional titulada y/o complementaria en las Áreas de Gestión del Talento Humano, Gestión de Calidad, Producción Industrial y Administración de personal. •Reducción en la deserción del 3% al 1 %, nivelando conocimientos para el trabajo en un 90% de la población y graduando con capacidades verificables a las promociones de Tecnólogos en gestión del talento humano, gestión comercial y logística del primer semestre de 2012. Estructuración, nivelación y mejora en la red de servicios tecnológicos cliente impartiendo formación de calidad en Turbo, Chigorodó, Carepa y Apartadó con avances significativos en la cátedra de gestión de calidad, producción industrial y administración de personal Show less