Juan Carlos Jiménez
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Inglés ) Professional working proficiency
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Bio
Javier Mendoza Salinas
Conozco y he trabajado con Juan Carlos, indudablemente el mejor para hacer diagnosticos comeciales en todo tipo de empresa y llevarla a éxito seguro, tiene una metodologia muy probada y confiable.
Javier Mendoza Salinas
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Javier Mendoza Salinas
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Javier Mendoza Salinas
Conozco y he trabajado con Juan Carlos, indudablemente el mejor para hacer diagnosticos comeciales en todo tipo de empresa y llevarla a éxito seguro, tiene una metodologia muy probada y confiable.
Experience
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Success Business Partners
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Mexico
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Human Resources
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1 - 100 Employee
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Managing Director
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Jun 2004 - Present
En Success Business Partners, trabajamos con tus equipos para lograr tus objetivos, acompañándolos con herramientas y técnicas que apoyan las nuevas ideas y modificaciones a procesos. -Nuestro enfoque de trabajo busca fortalecer y desarrollar las habilidades que tus líderes y futuros líderes necesitan para llevar a tu organización a los resultados que buscas. -Transforma tu Organización, desarrolla la flexibilidad, agilidad y resiliencia que tu organización necesita. Inicia el proceso de transformación de tu empresa, ¡Contáctanos! Show less
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Independent Consultant
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United States
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Technology, Information and Internet
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1 - 100 Employee
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Executive Consultant
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Jun 1993 - May 2004
Head Hunting Services, Outplacement Programms, Training, Executive Coaching, Assessment Center Head Hunting Services, Outplacement Programms, Training, Executive Coaching, Assessment Center
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Human Resources Manager
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1992 - 1993
Start up CVC Project, Recruiting Executives and Administrative Personnel, Training Programms, Policies & Procedures, Systems & Compensation Plan. Start up CVC Project, Recruiting Executives and Administrative Personnel, Training Programms, Policies & Procedures, Systems & Compensation Plan.
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EDS de México
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Mexico
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Freight and Package Transportation
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Human Resources Lead
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1985 - 1991
Development and Manage Compensation & Benefit Plans, Assist with implementation and administration of HR practices, Assess in Engagement Strategies, Change Management, Talent Management, Expats Payroll, Labor Relations, Market Surveys, Performance Management. Development and Manage Compensation & Benefit Plans, Assist with implementation and administration of HR practices, Assess in Engagement Strategies, Change Management, Talent Management, Expats Payroll, Labor Relations, Market Surveys, Performance Management.
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General Motors de México
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Mexico
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Motor Vehicle Manufacturing
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400 - 500 Employee
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OD Supervisor
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1981 - 1983
Design and handle strategies to reinforce Building relationships, Leadership and Influencing , Effective Communication, Manage by objectives, Service Culture. Design and handle strategies to reinforce Building relationships, Leadership and Influencing , Effective Communication, Manage by objectives, Service Culture.
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Education
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Universidad Tecnológica de México
B.A., Business Administration -
Universidad Tecnológica de México
Bachelor of Business Administration (B.B.A.)