Juan Carlos Cuya Imán
Jefe de Compensaciones y Beneficios at Textile Sourcing Company S.A.C.- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Experience
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Textile Sourcing Company
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Peru
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Retail Apparel and Fashion
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100 - 200 Employee
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Jefe de Compensaciones y Beneficios
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Jan 2023 - Present
Liderar los procesos Hard (Nóminas, Administración de personal, Contrataciones, Compensaciones y Beneficios) de la compañía. Proyectos: Compensación Variable, Bandas Salariales y Estudio Salarial. HC: 1,800 Liderar los procesos Hard (Nóminas, Administración de personal, Contrataciones, Compensaciones y Beneficios) de la compañía. Proyectos: Compensación Variable, Bandas Salariales y Estudio Salarial. HC: 1,800
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Toyota del Perú S.A.
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Peru
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Motor Vehicle Manufacturing
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100 - 200 Employee
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Analista de recursos humanos
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May 2021 - Jan 2023
Procesos de HR. Key-user SAP módulo HCM. Procesos de HR. Key-user SAP módulo HCM.
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Ausenco
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Australia
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Mining
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700 & Above Employee
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Payroll Assistant
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Feb 2019 - May 2021
Gestor Integral de Nóminas . Manejo de RIA's, Shadow Payroll. Gestor Integral de Nóminas . Manejo de RIA's, Shadow Payroll.
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Confipetrol S.A.
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Colombia
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Oil and Gas
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700 & Above Employee
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Sep 2018 - Jan 2019
Área de Negocios Minería.
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Apr 2018 - Sep 2018
Area de Negocios Selva.
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Grupo Celima Trebol
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Peru
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Wholesale Building Materials
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400 - 500 Employee
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Practicante de Nóminas
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Apr 2017 - Feb 2018
Soporte Primario del proceso de Nóminas. Soporte Primario del proceso de Nóminas.
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Confecciones Paracas
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Provincia de Lima, Peru
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Asistente ejecutivo de recursos humanos
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Jul 2016 - Dec 2016
Responsable de los procesos de Gestión Humana. Responsable de los procesos de Gestión Humana.
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Atento Perú
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Peru
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Outsourcing and Offshoring Consulting
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500 - 600 Employee
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Asesor Comercial
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May 2015 - Jul 2016
Asesor encargado de la venta de diversos productos intangibles(planes de telefonia movil). Asi mismo de un adecuado trato con el consumidor final de dicho producto. Asesor encargado de la venta de diversos productos intangibles(planes de telefonia movil). Asi mismo de un adecuado trato con el consumidor final de dicho producto.
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Education
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ESAN Graduate School of Business
Maestría en Organización y Dirección de personas, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general -
Pacífico Business School
Metologías Ágiles para Recursos Humanos, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general -
UTP Universidad Tecnológica del Perú
Graduado, Ingeniería industrial -
ESAN Graduate School of Business
Diplomatura, Gestión del Talento Humano -
Cámara Nacional de Comercio del Perú
Diplomatura, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general -
Idat
Especialista en Excel, MS Excel -
Universidad Tecnológica del Perú
Licenciatura, Adminsitración y Finanzas