Experience

Instituto Nacional de Investigaciones Agropecuarias

• Ecuador
• Farming
• 1 - 100 Employee

• Experto de Administración del Talento Humano

  • Sep 2015 - Present

  1.- Subrogar las funciones de Director de Talento Humano. 2.- Coordinar la Selección de personal, ejecución de Concursos de Méritos y Oposición a través de la plataforma del Ministerio del Trabajo. 3.- Coordinar la evaluación del desempeño a nivel nacional, por medio del SIITH. 4.- Coordinar la elaboración del Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos institucional. 5.- Respuesta de trámites relativos a la gestión del taleno humano. 6.- Reformas a instrumentos de gestión interna como Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos, Modelo de gestión, Matriz de competencias. 7.- Construcción de la normativa interna institucional (Reglamento Interno de Administración del Talento Humano para LOSEP, Reglamento Interno para Código del Trabajo). 8.- Régimen disciplinaro, aplicación de amonestaciones verbales, amonestaciones escritas, solicitud de vistos buenos y sumarios administraativos al Ministerio del Trabajo. 9.- Elaboración de acciones de personal de todos los movimientos de personal. 10.- Administrador del contrato para la dotación de uniformes del personal bajo LOSEP. 11.- Inducciones al personal. 12.- Diseño del curso "Errores frecuentes en la aplicación de la LOSEP", con el apoyo del Ministerio del Trabajo. 13.- Manejo de normativa y formatos específicos para el grupo de investigadores acreditados y categorizados. Show less



Contraloría General del Estado

• Especialista de Talento Humano

  • May 2014 - Jun 2015

  1. Selección de personal, ejecución de Concursos de Méritos y Oposición a través del portal “Socioempleo”. 2. Movimientos de personal. (Cambio Administrativo, Traslado, Traspaso) 3.- Subrogaciones y encargos 4.- Contratación por servicios ocasionales. 5.- Elaboración de acciones de personal. 6.- Apoyo en auditorías de Talento Humano. 7.- Reformas al Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos. 1. Selección de personal, ejecución de Concursos de Méritos y Oposición a través del portal “Socioempleo”. 2. Movimientos de personal. (Cambio Administrativo, Traslado, Traspaso) 3.- Subrogaciones y encargos 4.- Contratación por servicios ocasionales. 5.- Elaboración de acciones de personal. 6.- Apoyo en auditorías de Talento Humano. 7.- Reformas al Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos.



Servicio de Rentas Internas

• Ecuador
• Government Administration
• 200 - 300 Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • Mar 2012 - Apr 2014

  1. Selección de personal, ejecución de Concursos de Méritos y Oposición a través del portal “Socioempleo”. 2. Liquidaciones de haberes. 3. Elaboración de subrogaciones y encargos. 4. Ingreso al sistema de acciones de personal de vacaciones, enfermedad, calamidad doméstica, entre otros. 5. Control de asistencia de alrededor de 800 servidores, manejo de lectores biométricos. 6. Cálculo de viáticos y pago de bonificación por residencia. 7. Coordinación de entrega de uniformes a los servidores. 8. Ingreso de pasantes a las diferentes áreas. 9. Procesamiento de solicitudes de anticipo de remuneración. Show less