Juan Antonio Castejón Martín

Jefe de proyecto at Santander Global Tech
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(386) 825-5501
Location
Greater Madrid Metropolitan Area, ES

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Bio

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Experience

    • Spain
    • IT Services and IT Consulting
    • 700 & Above Employee
    • Jefe de proyecto
      • Nov 2020 - Present

    • Spain
    • IT Services and IT Consulting
    • 300 - 400 Employee
    • Jefe de proyectos de RRHH / Especialista HCM
      • Apr 2017 - Nov 2020

      Integrante del equipo OneHR, encargado de gestionar el portal del empleado, así como de dirigir el decomisado de PeopleSoft, realizando las migraciones de las funcionalidades existentes a nuevas tecnologías (Angular, Spring Boot, Qlik Sense, etc.), y que no se pueden asumir en Workday. A su vez, encargados de todas las necesidades que no se cubren en esta herramienta y son imprescindibles para el Banco Santander (Relaciones laborales y datos sindicales, gestión de poderes, aprovisionamiento de LDAPs/DAs, ERM, dossier del empleado, etc.) Responsable de la integración de ausencias entre Workday, PeopleSoft 9.2 y HR Access. Participo en la elaboración de ofertas y presupuestos, toma de requerimientos y análisis funcional de las necesidades del Banco Santander. He formado parte del equipo de Data CatchUp para la migración del colectivo de empleados de Headquarters y España desde la aplicación de RRHH de PeopleSoft 9.2 a Workday. Amplios conocimientos funcionales y técnicos en las siguientes áreas: Beneficios, compensación de empleados, relaciones laborales, administración de personal y organización. Show less

    • France
    • IT Services and IT Consulting
    • 700 & Above Employee
    • Jefe de proyectos de RRHH
      • Apr 2006 - Apr 2017

      Durante mi vida laboral en Capgemini he pasado por diferentes etapas: De Diciembre de 2015 a Abril de 2017 como Jefe de proyectos de RRHH . Participo en la elaboración de ofertas y presupuestos, toma de requerimientos y análisis funcional. Soy el supervisor y el responsable de los equipos de los laboratorios encargados de desarrollar el software. Responsable de los proyectos: Migración de Nombramientos y Beneficios a PeopleSoft 9.2 ERM. Fase IV. Integración portal Megustasantander Interfaz Viajes GeoStar De Noviembre de 2009 a Diciembre de 2015, como Consultor Senior: - Toma de requerimientos. - Realización de documentación funcional y técnica. - Diseño, desarrollo e implantación de procesos de RRHH. - Integración del colectivo Banesto dentro de la estructura del Grupo Santander. De Abril de 2006 a Noviembre de 2009 como Consultor RRHH: - Realización de documentación técnica. - Diseño, desarrollo e implantación de procesos de RRHH. - Adaptación y migración de PeopleSoft HCM. Clientes: Isban, Santander, Banesto, TGestiona, ING Direct, BMB, Compass Group, France Telecom Show less

    • Spain
    • Information Technology & Services
    • 200 - 300 Employee
    • Programador Senior
      • May 2005 - Apr 2006

      ** Septiembre 2005 - Abril 2006: Amena -SEDRA/SSEDR: Seguimiento del Despliegue de Redes de Amena. Desarrollo de scripts, procedimientos, triggers y funciones en PL/SQL. Mantenimiento de la base de datos y desarrollo de interfaces para la interconexión con otras bases de datos de la corporación. Soporte a los usuarios de la aplicación. ** Julio 2005 - Agosto 2005: Panel S.I. Colaborando en varios proyectos internos codificando en Java/JSP/Servlets y C/Unix/Oracle. ** Mayo 2005 - Julio 2005: Telefónica I+D SSC-TPI: Sistema de Soporte a Conciliación de TPI. Desarrollo de nuevas aplicaciones y mejora de las ya existentes. La arquitectura es Cliente/Servidor con servidores Solaris en C/Unix con base de datos Oracle y los accesos a la misma son mediante Pro*C desde los servidores. Show less

    • Programador
      • May 2004 - May 2005

      **Julio 2004 - Mayo 2005: Santander Central Hispano. Mantenimiento y desarrollo de nuevas funcionalidades para el aplicativo Sistema Integrado de Inversiones, sistema de gestión de carteras que basa su funcionamiento en contabilidad. Departamento de Explotación, dando soporte a usuarios, resolución de incidencias y realización de correctivos críticos y evolutivos. La arquitectura utilizada es Cliente/Servidor con un Cliente NSDK y servidores C/Unix. La base de datos es Oracle y los accesos a la misma son mediante Pro*C desde los servidores y vía Sql*Net desde el Cliente. La conexión entre Cliente y Servidor se realiza mediante Sockets. El área de negocio abarca: Activos y Banca Privada, Sociedad de Valores y Bolsa. Alta Renta. **Mayo 2004 - Julio 2004: CESUS (Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid). Instalación de aplicaciones informáticas en servidor y clientes de los centros de salud de la CAM. Show less

  • Coritel
    • Parque Empresarial La Finca
    • Becario
      • Feb 2004 - Mar 2004

      C, Visual Basic y Oracle. C, Visual Basic y Oracle.

    • Spain
    • Retail
    • 700 & Above Employee
    • Vendedor
      • 2002 - 2004

Education

  • Universidad Complutense de Madrid
    Ingeniería Técnica, Informática de Gestión
    1998 - 2005
  • Universidad Complutense de Madrid
    Ingeniería Técnica en Informática de Gestión, Ingeniería técnica informática de gestión

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