Joëlle Jaquet

Lead Recruitment Robotics Europe at Movu Robotics
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Antwerp, Flemish Region, Belgium, BE
Languages
  • Nederlands Native or bilingual proficiency
  • Frans Limited working proficiency
  • Duits Limited working proficiency
  • Engels Professional working proficiency
Skills

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 1 ratings
  • (1)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Jan De Clerck

Worked with Joelle supporting us in Recruiting & Employer Branding. Joelle played a pivotal role in keeping our recruiting boat afloat and in pushing our recruitment further into the digital. The first in rather shaky waters, the second building it up from almost scratch. Finding her way in a complex environment, relentlessly pushing buttons (and people) if need be, she gets things done. She dives in, head first. I thoroughly enjoyed her 'let's do this' attitude.

You need to have a working account to view this content.
Join now
You need to have a working account to view this content.
Join now

Credentials

  • Marketing
    Karel de Grote-Hogeschool

Experience

  • Movu Robotics
    • Belgium
    • Truck Transportation
    • 1 - 100 Employee
    • Lead Recruitment Robotics Europe
      • Sep 2023 - Present
  • stow Robotics
    • Lead Recruitment Robotics Europe
      • Sep 2022 - Sep 2023
  • Unit-T
    • Belgium
    • Telecommunications
    • 200 - 300 Employee
    • Freelance HR Recruiting
      • Oct 2020 - Sep 2022
  • Humix
    • Belgium
    • Technology, Information and Internet
    • 1 - 100 Employee
    • Freelance HR ondersteuning
      • Jul 2019 - Jan 2021
  • Get Things Done !
    • United States
    • Software Development
    • 1 - 100 Employee
    • Founder
      • Oct 2015 - Oct 2020

      Get everything out of your head. Make decisions about actions required on stuff when it shows up - not when it blows up. Organize reminders of your projects and the next actions on them in appropriate categories. Keep your system current, complete, and reviewed sufficiently to trust your intuitive choices about what you're doing (and not doing) at any time. Maak geen planning voor zaken die je binnen de 2 minuten kan oplossen maar voer deze onmiddellijk uit ! Get everything out of your head. Make decisions about actions required on stuff when it shows up - not when it blows up. Organize reminders of your projects and the next actions on them in appropriate categories. Keep your system current, complete, and reviewed sufficiently to trust your intuitive choices about what you're doing (and not doing) at any time. Maak geen planning voor zaken die je binnen de 2 minuten kan oplossen maar voer deze onmiddellijk uit !

  • Horeca Logistic Services nv
    • Belgium
    • Food & Beverages
    • 1 - 100 Employee
    • Freelance HR Recruiting & Employer Branding
      • Mar 2019 - Jun 2020
  • Carlsberg Importers
    • Belgium
    • Food & Beverages
    • 1 - 100 Employee
    • Freelancer HR Recruiting + Employer Branding
      • Feb 2019 - Jun 2020
  • Resengo ®
    • Belgium
    • IT Services and IT Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Freelance HR Manager
      • Mar 2018 - Sep 2019
  • dmlights
    • Belgium
    • Computers and Electronics Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Freelance HR Manager
      • Dec 2015 - Jan 2019

      Digitalisering, people management, kmo subsidies, medische keuringen, organiseren van opleidingen zowel intern als extern, loonbeleid & administratie, rekrutering, HR beleid, realiseren van efficientiewinst, implementatie WMS en Easy Time, tijdsregistraties, KPI's bepalen, procesoptimalisatie. Digitalisering, people management, kmo subsidies, medische keuringen, organiseren van opleidingen zowel intern als extern, loonbeleid & administratie, rekrutering, HR beleid, realiseren van efficientiewinst, implementatie WMS en Easy Time, tijdsregistraties, KPI's bepalen, procesoptimalisatie.

  • Xplore Group
    • Belgium
    • Information Technology & Services
    • 1 - 100 Employee
    • Project Management
      • Jan 2014 - Sep 2015

      Projecten : Upsell Kinderenkoning Projecten : Upsell Kinderenkoning

  • Ritmo Interim
    • Account Manager Inhouse Katoennatie
      • Jan 2013 - Dec 2013

      Omwille van de arbeidsintensiteit en de snel wisselende activiteiten die kenmerkend zijn voor de haven, heb ik besloten mij te focussen op onze inhouses bij Katoennatie Linker- als Rechteroever. Omwille van de arbeidsintensiteit en de snel wisselende activiteiten die kenmerkend zijn voor de haven, heb ik besloten mij te focussen op onze inhouses bij Katoennatie Linker- als Rechteroever.

  • Ritmo, uw HR Partner
    • Account Manager Haven & Logistics
      • Jan 2008 - Aug 2011

      Verantwoordelijk voor Haven & logistics met verder uitbouw dmv prospectie en verdere klantenbinding.Omwille van de goede samenwerking met Katoennatie ontstond de vraag om inhouse bij hen te komen werken. Helaas stond de crisis voor de deur , dit idee werd tijdelijk in de diepvries gestoken en terug ontdooid in 2011 met als resultaat het ontstaan van onze inhouse.

    • Office Manager
      • Feb 2006 - Dec 2007

      Ritmo gaf mij de kans om het kantoor Mortsel terug op de kaart te brengen. Ik heb deze met succes vervuldigd maar m'n hart lag echter in de Haven vandaar mijn keuze om terug naar de roots te gaan.

    • Junior Account Manager Haven & Logistics
      • Apr 2004 - Jan 2006

      Het verder uitbouwen van de niche Haven & Logistics. Het coördineren van nieuwe projecten, zoeken naar opportuniteiten, controle van de loonsverwerking, coachen van de consulenten en nieuwe uitzendconsulenten opleiden.

    • Uitzendconsulente
      • Jan 2001 - Mar 2004

      Verantwoordelijk voor het onthaal van en het interview met potentiële werknemers, publicatie vacatures, selectie en screenen van kandidaten, testings, loonsverwerking, invullen van sociale documenten, klassement. Opstart van de niche Haven & Logistics.

  • De Tijd
    • Belgium
    • Newspaper Publishing
    • 1 - 100 Employee
    • Commercieel Bediende : Tijd & Cultuur, Bijeenroepingen
      • 1998 - 2000

Education

  • Karel de Grote-Hogeschool
    Marketing
    1996 - 1999
  • Sancta Maria , Deurne
    Economie, ASO
    1991 - 1996
  • Drakenhof

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now