Experience

Grupo Background

• Mexico
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• HR Entrepreneur / Hunter SR.

  • Mar 2012 - Present

  Atención, asesoría y servicio a clientes a nivel nacional en rubros de Reclutamiento y Selección y Capacitación Desarrollo de nuevos negocios y Relaciones Publicas . Negociación de nuevos proyectos. Gestión, supervisión y control de los procesos de la organización para garantizar el servicio y atención al cliente. Revisión y cumplimiento de los indicadores de la organización. Especialista en el área Recursos Humanos. Desarrollo de estrategias de reclutamiento y selección para clientes de los siguientes sectores: Consultoras en IT Distribuidores Aseguradoras Bancos Farmacéutico Automotriz Despachos Contables Sector Salud Hotelero Alimentos Show less



SITI Servicios Integrales en Tecnología de la Información

• COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

  • Jun 2009 - Feb 2012

  Proponer, desarrollar y coordinar el Área de RH, acorde a lineamientos internos, normatividad vigente, valores organizacionales etc. Generar el Plan Estratégico de R y S para diversos perfiles de IT, Visita de recursos, Capacitación, Estrategias de retención de personal, Bajas, Administración de nomina, Reportando a la Dirección General y Finanzas Reclutamiento y Selección A cargo del proceso de R y S en todos los niveles, para todas las áreas. Verificar continuamente la plantilla para alienarla a la estrategia de RH. Trabajo conjunto con diversas bolsas de trabajo, escuelas y diversas fuentes de reclutamiento LOGROS: Respuesta apegada en tiempo a las necesidades de cada área. Show less



CEMEX

• Mexico
• Wholesale Building Materials
• 700 & Above Employee

• Trainee RRHH

  • Nov 2008 - May 2009

  Apoyo a reclutamiento y selección, publicación de vacantes, filtro telefónico, entrevista inicial, entrevista a profundidad y por competencias. Proceso de ingreso e inducción. Apoyo a reclutamiento y selección, publicación de vacantes, filtro telefónico, entrevista inicial, entrevista a profundidad y por competencias. Proceso de ingreso e inducción.