Experience

INTACO
• Poland
• Software Development
• 1 - 100 Employee
• HRBP

  • Nov 2019 - Present

REX CARGO, INC
• Gerente de Recursos Humanos

  • Jul 2019 - Oct 2019


Trimpot Electrónicas

• India
• Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing

• Generalista de Recursos Humanos

  • Aug 2016 - Sep 2018

  Liderar procesos masivos de reclutamiento y selección, logrando atraer personal profesional, técnico y operativo competente para los tres negocios de la empresa. Identificar por medio de encuestas al personal de nuevo ingreso y entrevistas de salida, los principales motivos de la rotación de personal para crear junto con los coordinadores de área, planes de acción que disminuyera la rotación de personal. Realizar estudios de clima organizacional, determinar las necesidades de capacitación del personal y elaborar el plan anual de capacitación y desarrollo, dar seguimiento a las capacitaciones externas, dando énfasis a la efectividad de los cursos desarrollados. Responsable de administrar el presupuesto anual del departamento de Recursos Humanos, las becas universitarias y/o cursos de idiomas para empleados de alto desempeño y los beneficios como pólizas de vida, y seguro de gastos médicos. Encargada de realizar comunicados internos, desarrollar actividades sociales y deportivas para colaboradores. Show less



General Cable Conducen

• Generalista de Recursos Humanos

  • May 2013 - Aug 2016

  Liderar los procesos de atracción del talento humano para Costa Rica, Panamá, El Salvador y Guatemala. Realizar propuestas de compensación y beneficios para nuevos empleados de la compañía y velar por la equidad salarial de los colaboradores. Encargada de realizar y coordinar la inducción de nuevos ingresos e inducción al puesto. Realizar el diagnóstico de necesidades de capacitación y con base a este desarrollar el plan anual de capacitación y desarrollo, coordinar aspectos logísticos de capacitaciones internas como externas y velar por la efectividad de las capacitaciones y cierre de brecha de los participantes. Administrar la herramienta de gestión de desempeño, guiar y dar capacitación a los líderes de la compañía, respecto al uso de la herramienta, y la forma oportuna de dar realimentación a sus colaboradores. Realizar junto al equipo gerencial y jefes de área planes de mejora para colaboradores con evaluaciones de desempeño no satisfactorias. Administrar la herramienta del 9box, hacer planes de desarrollo y de sucesión para personal de alto desempeño. Realizar estudios de clima organizacional, encargada de desarrollar las actividades sociales de la empresa y realizar una campaña de valores organizacionales. Asesorar a las jefaturas de área respecto a los procesos disciplinarios del personal a cargo. Realizar la estrategia de comunicación interna. Administrar personal a cargo (Personal temporal de Recursos Humanos, practicantes, pasantes y personal de servicios generales). Show less