Experience

Avalex

• Netherlands
• Environmental Services
• 1 - 100 Employee

• Teamleider P&O / KAM / beleidsadviseur

  • Jan 2023 - Present

  Teamleider Personeel & Organisatie / Beleidsadviseur Ondersteunen bij het opzetten en door ontwikkelen van het P&O beleid en leidinggeven aan het team, dat momenteel bestaat uit 4 medewerkers; twee Adviseurs P&O en twee coördinators KAM & opleidingen. Sturen en coachen van de afdeling & stimuleren tot persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling. Eindverantwoordelijk voor P&O, KAM beleid, opleiden & ontwikkelen en de uitvoering van organisatie brede personeelsvraagstukken. Projectleider en implementatiemanager voor diverse projecten. Toezien op tijdige en correcte aanlevering rapportages, ken- en stuurgetallen. Adviseren en informeren richting het management, directie & OR. Volgen van ontwikkelingen en kansen in de markt en het vakgebied en deze vertalen naar mogelijke aanpassingen en/of kansen voor de organisatie. Show less



Koninklijke Van der Slot Groep

• Netherlands
• Truck Transportation
• 1 - 100 Employee

• Senior HR adviseur ad interim

  • Sep 2022 - Nov 2022

  Tijdelijke ondersteuning op de afdeling HR en transport bij het schrijven van het personeelshandboek, het arbobeleid en auditklaar opstellen van de Risico inventarisatie en evaluatie voor diverse locaties (Aalsmeer, Rijnsburg, Naaldwijk en Moerdijk). Arbeidsrechtelijke en administratieve ondersteuning bij personeelszaken en casemanagement bij ziekte. Tijdelijke ondersteuning op de afdeling HR en transport bij het schrijven van het personeelshandboek, het arbobeleid en auditklaar opstellen van de Risico inventarisatie en evaluatie voor diverse locaties (Aalsmeer, Rijnsburg, Naaldwijk en Moerdijk). Arbeidsrechtelijke en administratieve ondersteuning bij personeelszaken en casemanagement bij ziekte.



N.V. Haagse Milieu Services

• Netherlands
• Waste Collection
• 1 - 100 Employee

• Human Resources Manager

  • Dec 2021 - Nov 2022

  HR Manager en MT lid van de Haagse inzamelaar van huishoudelijk afval, betrokken bij de strategische ontwikkeling van de organisatie. Verantwoordelijke voor het HR beleid dat aansluit bij de missie, visie en doelstellingen van HMS. HR Manager en MT lid van de Haagse inzamelaar van huishoudelijk afval, betrokken bij de strategische ontwikkeling van de organisatie. Verantwoordelijke voor het HR beleid dat aansluit bij de missie, visie en doelstellingen van HMS.



ROC Mondriaan

• Netherlands
• Education
• 700 & Above Employee

• lid examen commissie

  • Jan 2013 - Nov 2021

  De examencommissie bewaakt de integrale kwaliteit van de examinering en waarborgt dat iedereen die een diploma ontvangt, voldoet aan de eisen die daarvoor zijn opgesteld en dat de procedures correct en integer worden gevolgd en geborgd. De examencommissie bewaakt de integrale kwaliteit van de examinering en waarborgt dat iedereen die een diploma ontvangt, voldoet aan de eisen die daarvoor zijn opgesteld en dat de procedures correct en integer worden gevolgd en geborgd.



Carlton Beach

• Netherlands
• Restaurants

• Personnel & Training Manager

  • Dec 1999 - Nov 2021

  Realiseren en uitvoering geven aan het personeels- & trainingsbeleid d.m.v.: waarborgen van in-, door- en uitstroom van medewerkers Toezien naleving de CAO en bedrijfsregelingen Begeleiden, ondersteunen en informeren van zowel het management, als medewerkers Coördineren van in- en externe trainingen / opleidingen Waarborgen van tijdige en correcte personeels- en salarisadministratie Opstellen sociaal & strategisch beleidsplan voor de organisatie o.b.v. de te verwachte marktontwikkelingen, trends op het vakgebied signaleren en initiëren van nieuwe ontwikkelingen Ziekteverzuimbeheersing (Casemanager/Preventiemedewerker/ vertrouwenspersoon) Toezien op de naleving van de voorschriften op het gebied van veiligheid, welzijn en gezondheid Arbo, HACCP en werk- en presentatiemethoden Diverse projecten zoals: opzetten beoordelingssysteem, deelname stuurgroep PRIS Deelname nationale- & internationale onderwijsprojecten (oa Leonardo da Vinci Skillda), sparringpartner bij diverse opleidingen BS, MBO & HBO, lid adviesraad Toerisme recreatie & lid adviesraad international Hotel & Management School , expertcommissie BCP vaststelling & kwalificatiedossiers S-bb/SVH, jury lid landelijke & internationale FO wedstrijden oa AEHT / toerisme bokaal, lid examencommissie Toerisme / Recreatie, Examinator ondernemersplannen HOM, gastlessen, rondleidingen. Erkent leermeester diverse opleidingen (Financieel administratief, Marketing mw,, Commercieel mw & Evenementenorganisatie, mw P&A, Facilitair mw , FO Manager, HOM, Zelfstandig Werkend mw Toeristische Informatie, HL&Wellness). Projectleider en Milieu Coördinator “Greenkey” (niveau Goud behaald medio juni 2010) Show less



VCC-Zhz

• Advisor Mobility Management

  • 1997 - 1999

  Informeren, adviseren en enthousiasmeren m.b.t. vervoermanagement, van zowel het management van bedrijven en instellingen, evenals de lokale overheden in de regio Zuid Holland-Zuid. Rapporteren aan Rijkswaterstaat. Informeren, adviseren en enthousiasmeren m.b.t. vervoermanagement, van zowel het management van bedrijven en instellingen, evenals de lokale overheden in de regio Zuid Holland-Zuid. Rapporteren aan Rijkswaterstaat.



Tempo Team

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Intercedent

  • 1997 - 1998

  Telecedente op projectbasis, telefonisch leggen en onderhouden van contacten met bestaande -en nieuwe klanten, bijhouden basis administratie & onderhoud van computerbestand, opstellen en uitzetten van vacatures, acquisitie bedrijven. Telecedente op projectbasis, telefonisch leggen en onderhouden van contacten met bestaande -en nieuwe klanten, bijhouden basis administratie & onderhoud van computerbestand, opstellen en uitzetten van vacatures, acquisitie bedrijven.



Unitor International Shipservice

• Trainee HR dept

  • 1996 - 1997

  Opzet van een calamiteitenplan, onderzoek verrichten d.m.v. een enquête naar het welbevinden van de werknemers in de organisatie, actief onderhouden van contacten met W&S-bureaus, werving en selectie, ondersteunen van de fusie met het wereldwijde distributiecentrum van Unitor en de verhuizing naar Distripark-Eemhaven m.n. op arbeidsvoorwaardelijk gebied. Opzet van een calamiteitenplan, onderzoek verrichten d.m.v. een enquête naar het welbevinden van de werknemers in de organisatie, actief onderhouden van contacten met W&S-bureaus, werving en selectie, ondersteunen van de fusie met het wereldwijde distributiecentrum van Unitor en de verhuizing naar Distripark-Eemhaven m.n. op arbeidsvoorwaardelijk gebied.