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Frutas Tono

• Spain
• Food and Beverage Services
• 1 - 100 Employee

• Dpto RRHH

  • Dec 2016 - Present



Casinos del Mediterraneo SA

• Responsable de Departamento de Recursos Humanos

  • May 2011 - Jun 2013

  Comunidad Valenciana En esta empresa coordino en dependencia directa de la Dirección de Recursos Humanos y Dirección General un departamento compuesto por 3 personas, dos administrativos Laborales y un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, entre las cuales gestionamos un volumen de plantilla fija de 450 empleados con una rotación media anual de 100 empleados adicionales. Mis principales cometidos en esta área son: • Negociación Colectiva con los diferentes comités de empresa y las… Show more En esta empresa coordino en dependencia directa de la Dirección de Recursos Humanos y Dirección General un departamento compuesto por 3 personas, dos administrativos Laborales y un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, entre las cuales gestionamos un volumen de plantilla fija de 450 empleados con una rotación media anual de 100 empleados adicionales. Mis principales cometidos en esta área son: • Negociación Colectiva con los diferentes comités de empresa y las Organizaciones Sindicales a las que representan, de las diferentes empresas que componen el grupo. Entre los objetivos alcanzados sobre esta materia se encuentran la implantación de un convenio colectivo de centro de trabajo que implica el establecimiento de incentivos ligados a la productividad media del trabajador, en sustitución de la revalorización salaria habitual sobre el IPC Real y a la obtención de beneficios por parte de la empresa. Elecciones Sindicales. • Gestión de Nominas y Administración de Personal. En este sentido la coordinación y control del proceso de nomina, análisis y envío de Seguros Sociales, Elaboración de encuestas procedentes del INE, Gestión de Incapacidad Temporal, Contratación y tramites ante la Seguridad Social. Tramitación de procesos de desvinculación del personal. • Coordinación y contratación de las diversos proveedores que aportan servicios al Departamento de RRHH, como el Servicio de Prevención Externo, Mutuas de Accidentes y Enfermedades Profesionales, Asesoría Legal Externa. Así como el control de las contratas y subcontratas que aportan servicios externos al Grupo a nivel laboral y preventivo. • Análisis de Costes laborales y junto con la Dirección de Recursos Humanos y Dirección General, establecimiento políticas de reducción de costes. Show less



ACCIONA

• Spain
• Utilities
• 700 & Above Employee

• Responsable de Administración de Personal y Prevención de Riesgos Laborales

  • Apr 2005 - Mar 2011

  Comunidad Valenciana, Murcia, Albacete y Baleares En dependencia del Director de Recursos Humanos de la Delegación y teniendo a mi cargo directo hasta 3 personas. Mis tareas principales como Responsable eran: • Reclutamiento y Selección, mediante publicación de anuncios en prensa, infojobs, entidades no lucrativas, Empresas de Trabajo Temporal, etc. • Contratación, bonificación y gestión de subvenciones a nivel de Consellería y Entidades Locales. • Confección de Nominas, finiquitos y resolución de incidencias de una plantilla que… Show more En dependencia del Director de Recursos Humanos de la Delegación y teniendo a mi cargo directo hasta 3 personas. Mis tareas principales como Responsable eran: • Reclutamiento y Selección, mediante publicación de anuncios en prensa, infojobs, entidades no lucrativas, Empresas de Trabajo Temporal, etc. • Contratación, bonificación y gestión de subvenciones a nivel de Consellería y Entidades Locales. • Confección de Nominas, finiquitos y resolución de incidencias de una plantilla que oscila entre 500 y 600 trabajadores de media mensual, y al año puede alcanzar los 800 empleados entre fijos y personal de rotación y suplencia. • Tramitación laboral ante el Servicio Público de Empleo, Tesorería General de la Seguridad Social e Instituto Nacional de la Seguridad Social. Regsitro de Contratos, Anexos, resolución de incidencias de altas/bajas/variación de datos, gestión de incapacidades temporales. • Control de costes de personal a nivel de centro de trabajo/cliente. • Control dinámico de los 16 convenios tanto provinciales (Albacete, Alicante, Castellón, Murcia y Valencia) del sector Limpieza, el estatal de Jardinería, los provinciales del sector de metal (en Valencia, Castellón, Albacete, Alicante y Baleares), los convenios de Oficinas y Despachos de (Albacete, Castellón y Murcia), Hostelería de Albacete, Garajes, .. • Atención y relaciones con Comités de empresa, Delegados de Centro y coordinación con sindicatos mas representativos. Evaluación de Riesgos Genericos y Específicos de nuestro personal según la actividad y centro de trabajo.Investigación de Accidentes, y posterior elaboración de medidas preventivas correctivas con los departamentos implicados. Show less



Ramel SA

• Gestor de Cuentas

  • Apr 2002 - Mar 2005

  Comunidad Valenciana, Albacete, Murcia y Baleares Mis tareas como Gestor eran la elaboración de ofertas comerciales tanto en ámbito privado como la elaboración y desarrollo de concursos públicos de adjudicación de servicios. Entre clientes conseguidos cabe destacar clientes como Silomar SL, Caladero SL, Verdifresh SL, Hospital Militar Vazquez Bernabeu de Valencia. Además me ocupaba de coordinar y asignar tareas a los diferentes Supervisores y Jefes de Equipo de todos los centros de trabajo a mi cargo, y por otra parte de atender las… Show more Mis tareas como Gestor eran la elaboración de ofertas comerciales tanto en ámbito privado como la elaboración y desarrollo de concursos públicos de adjudicación de servicios. Entre clientes conseguidos cabe destacar clientes como Silomar SL, Caladero SL, Verdifresh SL, Hospital Militar Vazquez Bernabeu de Valencia. Además me ocupaba de coordinar y asignar tareas a los diferentes Supervisores y Jefes de Equipo de todos los centros de trabajo a mi cargo, y por otra parte de atender las incidencias y/o solicitudes del cliente interno (empleados), con un volumen de 500 empleados distribuidos entre la Comunidad Valenciana, Murcia, Albacete e Illes Balears, planificación de plantillas, provisión de material, etc. Todo ello con el objetivo de alcanzar los umbrales de rentabilidad de las cuentas de explotación marcados por la dirección de las compañías. Show less