Experience

CentroNet

• Colombia
• Telecommunications
• 1 - 100 Employee

• Director de Gestión Humana

  • Mar 2020 - Present



Fanalca S.A.

• Colombia
• Automotive
• 700 & Above Employee

• Coordinador de Talento Humano Operaciones - Líder de Relaciones Laborales

  • Mar 2019 - Aug 2019

  • Seguimiento y acompañamiento para planes de desarrollo.• Seguimiento y acompañamiento a planes de desarrollo y capacitación.• Asesoría legal laboral y en talento humano a las empresas del grupo Fanalca.• Realización de procesos disciplinarios, contestación de derechos de petición, apoyo en las respuestas de tutelas y demandas laborales.• Realización bienestar, clima laboral, acompañamiento proceso pensional, plan de beneficios y formación plan carrera.• Dar cumplimiento a la legislación laboral y reglamento interno de trabajo. • Iniciar, hacer seguimiento y finalizar los procesos disciplinarios. Show less

• Lider de Talento Humano Red de Distribución Motocicletas

  • Jul 2017 - Feb 2019

  • Administración y control de las políticas y procedimientos relacionados con los procesos de talento humano.• Apoyo y/o ejecución de actividades relacionadas con: Selección, Contratación, procesos disciplinarios, procesos legales laborales y nómina.• Control de planta de personal, bienestar, clima laboral y plan de beneficios.

• Coordinador Relaciones Laborales

  • Sep 2013 - Jul 2017

  • Coordinar el proceso de contratación, asesoría legal laboral, realización de procesos disciplinarios, administración de la cuota aprendices SENA.• Contestación de derechos de petición y apoyo en la respuesta de tutela.



Proservis

• Colombia
• Outsourcing and Offshoring Consulting
• 100 - 200 Employee

• Ejecutivo de cuenta

  • Jan 2013 - Sep 2013

  Responsabilidades • Administrar el personal de los respectivos clientes asignados, incluyendo procesos disciplinarios, programa de capacitaciones, reporte de novedades de nómina, manejo de dotación, reporte de accidentes e investigación. • Seguimiento a los procesos de afiliación a las diferentes entidades (EPS, ARL, CCF). • Actividades de bienestar y salud ocupacional, manejo del software Querix SRH. • Manejo de Recurso Humano (Selección; Inducción, Contratación, Capacitación). • Elaboración de informes mensuales de indicadores de ausentismo, accidentalidad. • Capacitaciones programadas para los trabajadores. • Realizar proceso de vinculación, afiliación y desvinculación de los trabajadores de la empresa. Logros • Cumplimiento en el cronograma asignado para los diferentes procesos de selección. • Cumplimiento y aprobación del 100% en la selección de personal. • Cumplimiento de metas e indicadores. • Cumplimiento de indicadores de gestion. • Orientación al servicio. • Cumplimiento en los indicadores de selección, inducción y entrenamiento. • Implementación de metodología de selección y evaluación. • Generar credibilidad en el proceso de selección. • Disminuir el nivel de rotación. • Cumplimiento de los requisitos establecidos en el plan de calidad. • Conocimiento de los procesos. • Trabajo interdisciplinario. Show less



Osvaldo Martínez & Cía Ltda

• Santiago de Cali

• Coordinador de Gestión Humana y S.O.

  • Jan 2011 - Jan 2013

  Responsabilidades • Administración del personal tanto administrativo y operativo. • Proceso de selección y contratación. • Reporte de novedades de nómina. • Afiliaciones al SGSS, procesos disciplinarios, administración del programa de Salud Ocupacional. • Control y seguimiento de indicadores, programación y ejecución de programas de prevención y capacitación en diferentes áreas. • Reporte, programas de compensación, reconocimiento y bienestar laboral. • Monitorear y velar por el cumplimiento de los proyectos. Logros • Implementación y puesta en marcha de los programas a cargo. • Implementar estrategias que faciliten el logro de los resultados. • Optimización en los procesos. • Dirección, planeación, coordinación, evaluación, administración y programación relacionadas directamente con el proceso administrativo. • Orientación al logro. • Conocimiento de los procesos. • Estabilidad laboral. • Cumplimiento de indicadores de gestión. • Administración optima de los planes y operaciones a cargo. Show less



Unidad de Cuidados Intensivos SUMMA S.A.

• Coordinador de Gestión Humana

  • Aug 2009 - Jan 2010

  • Dirección de personal.• Realización de las afiliaciones de los empleados a seguridad social.• Realización del proceso de nómina, control disciplinario, reporte de novedades en el operador en línea.• Manejo del proceso reclutamiento, selección y contratación.• Desarrollo, aplicación, control y seguimiento del Programa de Salud Ocupacional.• Programas de bienestar laboral, coordinación de las capacitaciones de los empleados.

• Auxiliar de Gestión Humana

  • Jun 2009 - Jul 2009

  • Apoyo de las funciones de coordinación de personal, reporte de novedades en el operador en línea.• Realización de nómina, manejo de archivo, control de llegadas y salidas del personal.• Administrar programa de Salud Ocupacional.• Apoyo en los planes de capacitación de los empleados.• Afiliaciones a los empleados SGSS, control y reporte de accidentes laborales.

• Practicante Universitario

  • Nov 2008 - May 2009

  • Apoyo de las funciones de coordinación de personal, reporte de novedades en el operador en línea.• Reporte de accidentes laborales.• Apoyo en los planes de capacitación de los empleados. • Afiliaciones a los empleados (EPS, ARP, Fondos de Pensiones y Cesantías).• Nómina, manejo de archivo, control de llegadas y salidas del personal. Gestionar programa de Salud Ocupacional.