José Gregorio Nieves
Gerente de Recursos Humanos at Servicio Pan Americano de Protección- Claim this Profile
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Ingles -
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Bio
Dora Alarcón
Extraordinario líder. Negociador. Entusiasta. Orientado a logros y a resultados. Persona honesta, humana, amigo y con mucho poder de convencimiento. Exitos!!
Dora Alarcón
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Dora Alarcón
Extraordinario líder. Negociador. Entusiasta. Orientado a logros y a resultados. Persona honesta, humana, amigo y con mucho poder de convencimiento. Exitos!!
Dora Alarcón
Extraordinario líder. Negociador. Entusiasta. Orientado a logros y a resultados. Persona honesta, humana, amigo y con mucho poder de convencimiento. Exitos!!
Experience
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Servicio Pan Americano de Protección
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Venezuela
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Transportation, Logistics and Storage
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100 - 200 Employee
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Gerente de Recursos Humanos
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Feb 2021 - Present
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Lider de Organización y Compensación
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Sep 2015 - Feb 2021
Ejecutar estrategias que permitan la obtención de información sobre mejores prácticas en materia de Compensación y Beneficios. Ejecutar estrategias que permitan la obtención de información sobre mejores prácticas en materia de Compensación y Beneficios.
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Aon Risk Services Venezuela
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Caracas
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Consultor de Recursos Humanos
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Jan 2012 - Feb 2021
Consultor Gestión Desempeño, Compensación, Beneficios , Reclutamiento y Selección. Administración de la política salarial interna, diseño y aplicación de beneficios flexibles, estudios de mercado y monitoreo, creación y actualización de estructuras salariales, procesos de ajustes salariales, tabuladores salariales, descripciones de cargo, Coordinación del proceso de Evaluaciones de Desempeño de los empleados. Mantener actualizados los costos por niveles jerárquicos. Brindar consultoría externa de Recursos Humanos en levantamiento de información de encuestas salariales del sector seguros y mercado general a nuestros clientes. (Aon Hewitt) Show less
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Jefe Bienestar Social
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Jun 2010 - May 2011
Diseño, establecimiento y administración de todos los Beneficios de la Organización. Diseño, establecimiento y administración de todos los Beneficios de la Organización.
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Consorcio Credicard
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Venezuela
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Financial Services
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300 - 400 Employee
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Coordinador Compensación y Beneficios
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May 2002 - Apr 2009
Elaboración y mantenimiento de la estructura salarial de la Empresa. Implantar, proponer mejoras y dar cumplimiento al programa de beneficios de Credicard. Mantener actualizado el programa de beneficios y buscar optimizar los costos asociados. Proponer a mantener actualizada la estructura interna de la compañía. Elaboración y mantenimiento de la estructura salarial de la Empresa. Implantar, proponer mejoras y dar cumplimiento al programa de beneficios de Credicard. Mantener actualizado el programa de beneficios y buscar optimizar los costos asociados. Proponer a mantener actualizada la estructura interna de la compañía.
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Community
