Experience

Quaker Brasil Ltda.

• Brazil
• Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Promotor de Vendas

  • Dec 1994 - Present

  Promotor Líder equipe de 10 promotores, apoio para toda a equipe, treinamento para novos colaboradores, pontos de encontro , montagem de mega execuções, abastecimento de loja de acordo com as recomendações de Trade, rupturas, montagem de pontos extras, negociação de espaços, consolidação de alguns relatórios, Promotor Líder equipe de 10 promotores, apoio para toda a equipe, treinamento para novos colaboradores, pontos de encontro , montagem de mega execuções, abastecimento de loja de acordo com as recomendações de Trade, rupturas, montagem de pontos extras, negociação de espaços, consolidação de alguns relatórios,



Sococo S/A Indústrias Alimentícias

• Brazil
• Food and Beverage Manufacturing
• 300 - 400 Employee

• Supervisor de Merchandising ( P&G )

  • Mar 2016 - Aug 2016

  Supervisão de promotores nos canais Key Account, Varejo e Atacadista, conhecimento em Sistema Agile, negociações com clientes de novos pontos extras, distribuição de displays, manutenção dos contratos comerciais de Share de gondola, acompanhamento de Sellin , Sellout, gerenciamento de categoria, verificação de ações da concorrência, apoio aos processos administrativo do RH, recrutamento e seleção, capacitação, avaliação pessoal e realização de feedback para melhoria continua, treinamentos de categoria, execução perfeita, DGMP, medição de share de gondola, montagem de Books de melhoria no PDV, consolidação de resultados mensais, com foco em executar todas as metas e estratégias do Trade Marketing . Show less



Sp Merchan

• São Paulo, São Paulo

• Supervisor de Merchandising ( P&G)

  • Jul 2014 - Mar 2016

  Supervisão de promotores, Varejo e Atacadista, capital, interior e litoral, conhecimento em Sistema Agile, Analise de custo da equipe, roteirização de sistemáticas, apoio ao RH em determinadas funções, negociações com clientes de novos pontos extras, distribuição e monitoramento de displays, manutenção dos contratos comerciais de Share de gondola, acompanhamento de Sellin , Sellout, gerenciamento de categoria, verificação de ações da concorrência, participação na elaboração de plano de incentivo, recrutamento e seleção, capacitação de pessoas para futuras integrações no ambiente de trabalho, avaliação pessoal e realização de feedback para melhoria continua, reuniões frequentes, treinamentos de categoria, execução perfeita, DGMP, Check Stand, medição de share gondola, montagem de Books de melhoria no PDV, consolidação de resultados mensais, sempre com foco em atender as metas e estratégias de Marketing da Companhia. Show less



Ponto a Ponto Agência de Vendas e Distribuição Ltda.

• São Paulo, São Paulo

• Supervisor de merchandising

  • Jul 2013 - Jul 2014

  Supervisão de promotores, Varejo e Atacado, capital, interior e litoral, conhecimento em Sistema Agile, Analise de custo da equipe, roteirização de sistemáticas, apoio ao RH em determinadas funções, negociações com clientes de novos pontos extras, distribuição e monitoramento de displays, manutenção dos contratos comerciais de Share de gondola, acompanhamento de Sellin , Sellout, gerenciamento de categoria, verificação de ações da concorrência, participação na elaboração de plano de incentivo, recrutamento e seleção, capacitação de pessoas para futuras integrações no ambiente de trabalho, avaliação pessoal e realização de feedback para melhoria continua, reuniões frequentes, treinamentos de categoria, execução perfeita, DGMP, Check Stand, medição de share gondola, montagem de Books de melhoria no PDV, consolidação de resultados mensais, sempre com foco em atender as metas e estratégias de Marketing da Companhia Show less



Colgate-Palmolive

• United States
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Promotor de vendas

  • Jun 2003 - Jul 2013

  Liderança de equipe zona sul , treinamento para novos colaboradores, montagens de pontos extras criativos, consolidação de alguns relatorio, visitas em lojas para verificação se as estrategias de Trade estão sendo implementada de maneira correta, abastecimento de loja, entre outras tarefas . Liderança de equipe zona sul , treinamento para novos colaboradores, montagens de pontos extras criativos, consolidação de alguns relatorio, visitas em lojas para verificação se as estrategias de Trade estão sendo implementada de maneira correta, abastecimento de loja, entre outras tarefas .