Joris Voest

Owner Bouwbedrijf Oostwest at Bouwbedrijf Oostwest
  • Claim this Profile
Contact Information
Location
Utrecht, Utrecht, Netherlands, NL
Languages
  • English Full professional proficiency
  • Dutch Native or bilingual proficiency
  • German Limited working proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Credentials

  • Certified Practisioner "Getting Things Done"
    David Allen Company, Inc.
    Jun, 2016
    - Sep, 2024
  • Certified Trainer "Getting Things Done"
    David Allen Company, Inc.
    Jun, 2016
    - Sep, 2024

Experience

    • Netherlands
    • Construction
    • 1 - 100 Employee
    • Owner Bouwbedrijf Oostwest
      • 2016 - Present
    • Netherlands
    • Maritime
    • 1 - 100 Employee
    • Commercial Manager
      • 2016 - 2016
    • Netherlands
    • Maritime
    • 1 - 100 Employee
    • Regional Service Manager at Damen Shipyards Group
      • 2014 - 2016

    • Training Advisor
      • Jun 2012 - Jun 2014

      Knowledge is the last competitive advantage. Building a Business Academy to speed up the learning process for 9000 employees worldwide.My personal contribution is training employees in the fubndamentals of Getting Things Done. The Mastering Workflow Series: Level 01.

    • Netherlands
    • Professional Training and Coaching
    • 1 - 100 Employee
    • Sales Consultant
      • Oct 2011 - Mar 2012

      Strategic Acount Management. Getting towards partnerships with customers throughout the Netherlands and Belgium. OCBI is een jong en flexibel opleidingsbedrijf dat zich specifiek richt op het ontwikkelen van medewerkers binnen bouwondernemingen. Het ontwikkelen richt zich op individuele kennis, maar ook op de rollen van de medewerkers in een organisatie. Hoe is de cultuur en hoe wordt er samengewerkt intern en in de keten. De organisatie had een uitgesproken groeiperspectief. Bestaande klanten bedienen en nieuwe klanten aquireren. In gesprek met klanten over hun thematische invulling van development van personeel. Show less

    • Business Consulting and Services
    • Commercial Knowledge Manager
      • Mar 2011 - Oct 2011

      As Knowledge manager I'm looking for best practices among the other consultants in the group. With these succesfull tools and methods exceeded from other projects we are trying to implent them by other clients so they can also share in these results. Herefor it is important to seek commercial opportunities. besides that I'm managing projects. The projects are all related to the Construction industry in the Netherlands. As Knowledge manager I'm looking for best practices among the other consultants in the group. With these succesfull tools and methods exceeded from other projects we are trying to implent them by other clients so they can also share in these results. Herefor it is important to seek commercial opportunities. besides that I'm managing projects. The projects are all related to the Construction industry in the Netherlands.

    • Netherlands
    • Construction
    • 700 & Above Employee
    • Teamleider Dura Vermeer
      • Oct 2010 - Mar 2011

      Verantwoordelijk voor het opbouwen van de business unit opleidingen van Saferail. Safelearn wordt het opleidingsinstituut voor veiligheids -trainingen, -opleidingen en -coachingstrajecten met name in de rail infra branche. Verantwoordelijk voor het opbouwen van de business unit opleidingen van Saferail. Safelearn wordt het opleidingsinstituut voor veiligheids -trainingen, -opleidingen en -coachingstrajecten met name in de rail infra branche.

    • Netherlands
    • Education
    • 1 - 100 Employee
    • Key Accountmanager
      • Jan 2003 - Sep 2010

      Met directie en HRM van bouw ondernemingen analyseren op welke wijze de productiefactor kennis het bedrijfsresultaat positief zou beïnvloeden. Bestaande relaties uitbouwen naar een hoger niveau van wederzijdse samenwerking, waarbij de focus ligt op de strategie van de klant. Persoonlijke voldoening uit building new business met de klant, waarbij beide partijen profiteren. Met directie en HRM van bouw ondernemingen analyseren op welke wijze de productiefactor kennis het bedrijfsresultaat positief zou beïnvloeden. Bestaande relaties uitbouwen naar een hoger niveau van wederzijdse samenwerking, waarbij de focus ligt op de strategie van de klant. Persoonlijke voldoening uit building new business met de klant, waarbij beide partijen profiteren.

    • Sales Consultant
      • Dec 2000 - Dec 2004

      Opbouwen nieuwe organisatie. Klein bedrijf met innovatief karakter. Veelzijdigheid in de rol van HR tot Sales. Focus in de rol op uitbouwen klantrelaties en begeleiding van deelnemers. Opbouwen nieuwe organisatie. Klein bedrijf met innovatief karakter. Veelzijdigheid in de rol van HR tot Sales. Focus in de rol op uitbouwen klantrelaties en begeleiding van deelnemers.

Education

  • Nyenrode Business Universiteit
    bedrijfskunde small MBA Nyenrode
    2009 - 2010
  • David Allen Company
    Trainer Getting Things Done, Certified Trainer
    2014 - 2016
  • Schouten en Nelissen
    train de trainer
    2009 - 2009
  • oosterlicht college

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now