Experience

UpTheTrade

• Chile
• Market Research
• 1 - 100 Employee

• Retail Account Manager

  • Apr 2021 - Present



La Caserita

• Wholesale
• 1 - 100 Employee

• Demand Planning Manager (Forecaster)

  • Jan 2018 - Jan 2021

  Gestion del Proceso de S&OP (Sales and Operation Planning ) Generando los pronosticos para la estimacion de la demanda por lineas de producto, Sku e indicadores de distribucion, con el fin de manejar los recursos de manera mas eficiente proyectando las ventas para obtener una rentabilidad estable.Integrar fuentes de información, creardashboards (Power BI) y detectar insights conrespecto al desempeño financiero de laorganización Generacion de KPI´s a traves de un panel de indicadores con el fin controlar el proceso de planificación. indicadores de tipo Financiero e Inventario. Manejo de herramientas tales como SQL para elanálisis de datos, generación de indicadores yautomatización de informes de resultados, através de visualizadores de datos.

• Ing Analista en Control de Gestion

  • Oct 2013 - Dec 2017

  Control transversal y periódico de las ventas con el fin de establecer los índices de Crecimiento rentabilidad y rotación de los productos a lo largo del país, para así obtener y mantener un inventario sano y un índice de crecimiento sostenible.Generación de estadísticas de distribuciónlogrando establecer métodos más eficientes a lo largo de la cadena de valor Diseño y presentación de informes Diarios, Semanales y mensuales a las diferentes gerencias contribuyendo al análisis y toma de decisiones; basados en indicadores que permitan establecer una mejora continua en los procesos.Trabajo en equipo con el área de tecnología para mantener la data de información actualizadaa fin de brindar información precisa y con elmenor margen de error posible



Telefónica Móviles Colombia S.A.

• Analista de Servicios Corporativos ( Rol de Estadística )

  • Sep 2009 - Mar 2013

  Generar informes estadísticos y presentaciones a la Gerencia de Grandes Cuentas, con el fin de analizar la productividad tanto del recurso humano como de los procesos y negocios generados al interior del área de ventas. Al mismo tiempo, controlar que los indicadores y metas de la gerencia estén siempre acordes con los objetivos propuestos por la DirecciónControl de indicadores y metas de la gerencia afin de que estén siempre acordes con losobjetivos propuestos por la direcciónEn tres ocasiones fui designado como Jefe Encargado por parte de la Gerencia manejando un recurso humano de entre 25 y 30 Analistas de Servicio Call Center, logrando estabilizar la ejecución de sus tareas por medio del equilibrio de las cargas operativas e indicadores de ventas.

• Analista de Servicio Cuentas Corporativas

  • Feb 2008 - Sep 2009

  En trabajo mancomunado con las áreas decartera, operaciones y mercadeo, se generaban estudios de tráfico, financieros y de factibilidad para establecer acuerdos comerciales rentables.- Generación de estrategias comerciales competitivas con el fin de acrecentar las relaciones comerciales y estratégicas.