Experience

QuieroContratar - QuieroChamba

• Mexico
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultor Sr. Inplant

  • Nov 2018 - Present

  Actividades• Responsable del personal de limpieza, seguridad industrial y analista de RH• Seguimiento a la NOM-035 • Capacitación (DNC, Plan Anual de Capacitación, Evaluaciones de Desempeño, Matriz de Competencias)• Relaciones laborales• Pre nómina• Reclutamiento y selección• Apoyo en auditorias ISO 9001:2015• Seguimiento a reuniones del Clúster Minero de Zacatecas• Desarrollo Organizacional• Creación del procedimiento de RH y documentos para el SGC•… Actividades• Responsable del personal de limpieza, seguridad industrial y analista de RH• Seguimiento a la NOM-035 • Capacitación (DNC, Plan Anual de Capacitación, Evaluaciones de Desempeño, Matriz de Competencias)• Relaciones laborales• Pre nómina• Reclutamiento y selección• Apoyo en auditorias ISO 9001:2015• Seguimiento a reuniones del Clúster Minero de Zacatecas• Desarrollo Organizacional• Creación del procedimiento de RH y documentos para el SGC• Seguimiento a KPI’s Show more Show less



PARTALUM, S.A. DE C.V.

• Machinery Manufacturing

• Jefe de recursos humanos

  • May 2018 - Nov 2018

  Actividades• Relaciones laborales en base al reglamento interno y LFT.• Responsable de los indicadores de Recursos Humanos, así como coordinar los planes de acción derivados de los resultados.• Responsable de capacitación.• Atracción de talento (Proceso completo de reclutamiento hasta la contratación final).• Seguridad industrial y medio ambiente.• Cierres mensuales y bimestrales ante el SUA y SIPARE• Altas, bajas y movimientos de salario ante el IDSE• Pre… Actividades• Relaciones laborales en base al reglamento interno y LFT.• Responsable de los indicadores de Recursos Humanos, así como coordinar los planes de acción derivados de los resultados.• Responsable de capacitación.• Atracción de talento (Proceso completo de reclutamiento hasta la contratación final).• Seguridad industrial y medio ambiente.• Cierres mensuales y bimestrales ante el SUA y SIPARE• Altas, bajas y movimientos de salario ante el IDSE• Pre nómina.• Auditor interno bajo la Norma ISO 9001:2015. Show more Show less



Panel Rey

• Mexico
• Construction
• 200 - 300 Employee

• Coordinador de recursos humanos

  • Mar 2017 - May 2018

  Actividades• Atracción de talento de personal administrativo - sindicalizado. • Entrevista de primer filtro a los candidatos.• Líder de indicadores de RH en base al personal (Ausentismo, Rotación, Reclutamiento en tiempo y clima laboral) con propuestas de solución para la mejora continúa.• Proyectos de retención de personal y motivación laboral.• Plan de crecimiento interno para cubrir necesidades de puestos con mayor categoría.• Altas y bajas ante el IMSS.• Altas a… Actividades• Atracción de talento de personal administrativo - sindicalizado. • Entrevista de primer filtro a los candidatos.• Líder de indicadores de RH en base al personal (Ausentismo, Rotación, Reclutamiento en tiempo y clima laboral) con propuestas de solución para la mejora continúa.• Proyectos de retención de personal y motivación laboral.• Plan de crecimiento interno para cubrir necesidades de puestos con mayor categoría.• Altas y bajas ante el IMSS.• Altas a los nuevos ingresos en el programa Success Factors y generar el puesto nuevo en el programa Promax People System.• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas (Psycowin).• Proceso completo de reclutamiento de personal hasta el ingreso del seleccionado.• Encargado de las propuestas laborales en base al perfil de puesto.• Auditor interno bajo la Norma ISO 9001:2015. Show more Show less



Aceromex

• Mexico
• Mining
• 100 - 200 Employee

• Encargado de relaciones laborales y capacitación

  • Feb 2016 - Mar 2017

  Coordinador de Relaciones laboralesActividades: • Relaciones laborales en base al reglamento interno y LFT.• Aplicación de sanciones por incumplimiento del reglamento interno y atender diversas situaciones laborales de empleados.• Responsable de llevar todos los casos en conciliación.• Encargado de negociar acuerdos de rescisión de contratos y de la elaboración de los finiquitos.• Responsable y administrador de Detección del error humano así como el análisis por medio de… Coordinador de Relaciones laboralesActividades: • Relaciones laborales en base al reglamento interno y LFT.• Aplicación de sanciones por incumplimiento del reglamento interno y atender diversas situaciones laborales de empleados.• Responsable de llevar todos los casos en conciliación.• Encargado de negociar acuerdos de rescisión de contratos y de la elaboración de los finiquitos.• Responsable y administrador de Detección del error humano así como el análisis por medio de la herramienta HERCA.• Estadísticas mensuales de las entrevistas de salida y planes de acción a beneficio de la empresa.Coordinador de CapacitaciónActividades: • Realizar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) a todo el personal de la organización.• Elaboración de planes de capacitación asegurando los estándares de calidad, pertenencia y conocimiento necesario.• Coordinación de todos los programas de capacitación establecidos en base a la Matriz de habilidades y requerimientos institucionales.• Desarrollar metodologías para evaluar la efectividad y el impacto de las capacitaciones, a fin de mejorar los resultados en base a las metas y necesidades del organismo.• Impartir curso de inducción a todo personal de nuevo ingreso. Show more Show less