Experience

Alimentos Munchy, C.A.

• Venezuela
• Food & Beverages
• 1 - 100 Employee

• Analista de Capital Humano

  • Jul 2014 - Present

  Realizar cálculos comparativos acerca de las cláusulas socio-económicas contenidas en los convenios colectivos de empresas del sector alimentos, y los beneficios otorgados por la empresa en dicha materia. Verificar el cumplimiento de requisitos para la adquisición de beneficios socio-económicos contenidos en el convenio colectivo de la empresa, y realizar los trámites correspondientes para el otorgamiento de dicho beneficio a los trabajadores. Enviar mensualmente reportes y archivos informativos al Banco Central de Venezuela referidos a beneficios económicos y sociales otorgados a los trabajadores. Registrar en los sistemas Profit Plus y Microsft Dynamics GP los préstamos personales, financiamiento de artículos, venta de productos, y anticipos de utilidades, otorgados a los trabajadores. Emitir reportes de cuentas por cobrar a trabajadores, a diferentes departamentos de la empresa. Participar en la elaboración, ejecución y evaluación de programas de recreación y bienestar social para los trabajadores. Realizar los movimientos en el sistema tiuna referidos a la inscripción del trabajador y sus familiares, egreso del personal, cambios de salarios, etc. Hacer gestiones ante el IVSS (oficina Caracas) para solventar casos referentes a generación de error 500, modificación de datos de trabajadores asegurados, cambio de domicilio legal de la empresa, etc. Cancelar las facturas emitidas por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, así como el Banco Nacional de Vivienda y Hábitat por concepto de aporte del empleador y de los trabajadores. Generar la solvencia electrónica del IVSS y BANAVIH. Reportar ante el INPSASEL los accidentes de trabajo ocurridos a los trabajadores. Cumplir los objetivos del Programa Nacional de Aprendizaje del INCES. Cancelar y generar la solvencia electrónica por concepto de aportes INCES. Proponer al jefe inmediato, ajustes y/o cambios para el mejoramiento de los subsistemas de la administración de Recursos Humanos, entre otras. Show less



Universidad de Carabobo

• Venezuela
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Docente Universitario

  • May 2013 - Apr 2014

  Revisar el contenido programático y el plan de evaluación de la asignatura; su pertinencia y coherencia, conforme a los estándares curriculares y los lineamientos de la Universidad de Carabobo. Integrar los contenidos de la asignatura a un contexto social determinado, conforme a los valores institucionales de la Universidad de Carabobo. Planear, diseñar, y aplicar, estrategias de enseñanza y aprendizaje acerca de los contenidos de la asignatura Administración de Recursos Humanos. Organizar las actividades en situaciones de cooperación, motivación y trabajo en equipo, mediante el empleo de diversas estrategias metodológicas. Preparar e impartir clases en los cursos asignados de la respectiva asignatura. Evaluar los aprendizajes impartidos a través de diversos métodos de evaluación del proceso educativo. Desempeñar actividades de investigación e innovación dentro y fuera de la Universidad. Brindar asesorías y tutorías de trabajos de investigación a los estudiantes de la asignatura y posibles graduandos. Asistir a las reuniones de cátedra y departamento para establecer los lineamientos de la acción docente. Participar activamente en la definición de metas y evaluación del desempeño docente. Show less



Pizza MÍa C.A.

• Analista de Talento Humano

  • Oct 2012 - Jun 2013

  Calcular y elaborar la nómina confidencial y empleados, comisiones, vacaciones, liquidaciones, prestaciones sociales, intereses sobre prestaciones sociales, anticipos de prestaciones sociales, utilidades y bonificación de fin de año, préstamos personales, entre otros. Méritos y empleado del mes, Recarga de tickets de alimentación (todoticket). Solicitud de emisión y envío de tarjetas de alimentación. Manejo, control y auditoria de expedientes de personal. Impresión, clasificación y envío de recibos de pagos de los trabajadores a nivel nacional. Pago de Banavih y Seguro Social, Trámites para gestión de solvencia de Banavih y Seguro Social. Atender consultas, quejas y sugerencias en materia de recursos humanos. Pago de beneficio de guardería. Incorporación y desincorporación de los empleados ante el Seguro Social. Emisión y envío de constancias de trabajo. Canalizar entrega de dotación de uniformes. Organización de actividades del Festival Pizzero y Fin de año. Show less



Kimberly-Clark

• United States
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Analista de Nómina

  • Jul 2012 - Aug 2012

  Asesorar en el diseño del nuevo sistema de nómina corporativo "Exactus", Hacer los cierres de fin de mes de nómina (provisiones y auxiliares de nómina). Elaborar liquidaciones de personal y entregar kit de liquidación, llevar el registro de cuentas por cobrar a trabajadores (Bicicletas, útiles y uniformes escolares, compra de productos), Creación de código SAP de los trabajadores, Orientar a los jefes superiores en materia de cálculos de nómina. Atención a los trabajadores con respecto a pagos de nómina, apoyar al resto del equipo de RRHH cuando se requiera. Show less



RR Donnelley

• United States
• Advertising Services
• 700 & Above Employee

• Analista de Nómina

  • Jan 2009 - Jun 2012

  Cálcular y elaborar la nómina diaria, mensual, y ventas, con todas sus incidencias, comisiones, y deducciones legales y/o contractuales. Cargar variaciones y movimientos de personal en el sistema SPI (Infocent). Entregar los Recibos de Pago a los trabajadores. Mantener actualizados los expedientes del personal. Elaborar nomina de cesta Ticket para todo el personal. Apoyar al jefe de RRHH en cualquier duda o requerimiento que se pueda presentar, así como en la solución de reclamos realizados por los trabajadores y el sindicato. Atender los requerimientos de los trabajadores. Procesar información de archivos y expedientes. Procesar préstamos a cuenta de vacaciones y anticipos de utilidades al Personal. Preparar los documentos (Constancia de Trabajo, 14-100 y 14-03) a entregar al trabajador una vez egresado. Verificar sobretiempo autorizado y reportado por cada supervisor inmediato de las líneas de producción. Elaborar las liquidaciones del personal egresado. Calcular las vacaciones individuales de los trabajadores. Realizar pagos especiales. Elaborar órdenes de pago. Show less

• Analista de Recursos Humanos

  • Aug 2009 - Dec 2009

  LLevar el registro diario del absentismo del personal, Elaborar estadísticas e informes semanales y mensuales acerca del comportamiento de los índices de absentismo, Proponer a la gerenecia media y alta los correctivos necesarios para lograr la disminución de los índices de absentismo. Reportar autorización del pago o no al trabajador cuando se presente el caso de absentismo. Determinar interrupciones en el horario de trabajo así como el sobretiempo del personal de nómina diaria. Impartir charlas a los trabajadores acerca de las políticas corporativas de la empresa. Asistir al personal de la nómina en lo referente a la liquidación del marcaje del personal y los pagos por sobretiempo, bonos de asistencia, permisos y faltas al trabajo. Cargar en el sitema Infocent los nuevos ingresos de personal. Colaborar con la coordinacion de reclutamiento y selección de personal en lo referente a la realización de entrevistas, organización de expedientes entre otras. Show less



Iveco Venezuela, C.A.

• Venezuela
• Automotive
• 1 - 100 Employee

• Pasante de Seguridad, Higiene y Ambiente

  • Jun 2008 - Aug 2008

  Realizar inspecciones periódicas programadas y no programadas a los sitios de trabajo, Asegurar que los trabajadores reciban los EPP para la realización de sus actividades, Constatar el funcionamiento de los sistemas contra incendios de las instalaciones, Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones inseguras de trabajo, Informar, formar y educar a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupaciones ante INPSASEL. Show less



Hilados Flexilón S.A.

• Venezuela

• Pasante de Seguridad Industrial

  • Feb 2008 - May 2008

  Elaboracion de Análisis de Seguridad en el Trabajo (A.S.T.) Notificaciones de riesgo, Programa de Salud y Seguridad en el Trabajo, Investigacion de accidentes de trabajo, Asistir a las reuniones del comite de salud y seguridad laboral, indices de accidentabilidad, inspecciones generales a la planta, asesoría legal en materia de Recursos humanos. Elaboracion de Análisis de Seguridad en el Trabajo (A.S.T.) Notificaciones de riesgo, Programa de Salud y Seguridad en el Trabajo, Investigacion de accidentes de trabajo, Asistir a las reuniones del comite de salud y seguridad laboral, indices de accidentabilidad, inspecciones generales a la planta, asesoría legal en materia de Recursos humanos.



Universidad de Carabobo

• Venezuela
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Profesor Junior (Preparador)

  • May 2006 - Apr 2008

  Impartir clases referidas a los contenidos de la asignatura de Seguridad Social (Cálculo de cotizaciones, llenado de formas 14-01, 14-02, 14-03, 14-10, liquidación de cotizaciones, indemnizaciones por maternidad y reposos médicos. Explicar las normas contenidas en las diferentes leyes en las cuales se basa el sistema de seguridad social venezolano, entre ellas: Ley del Seguro Social, Reglamento de la Ley del Seguro Social, Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, Ley de hábitad y Vivienda, Ley de Servicios Sociales, Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio ambiente de Trabajo, Régimen Prestacional de Empleo (antiguo Paro Forzoso). Show less