Experience

Grupo Puerto Nuevo

• Maritime Transportation
• 1 - 100 Employee

• Especialista en recursos humanos

  • Feb 2014 - Present

  Responsable de Personal Embarcado y de Oficina.  Se establecen pautas y procedimientos necesarios.-  Control de las liquidaciones de haberes.-  Control Impuesto a las ganancias 4ta.categoría.-  Contacto directo con los secretarios generales de cada gremio marítimo.-  Controles presupuestarios.-  Control cronograma de relevos y licencias del personal.-  Visita a los Buques (Areneros)l.  Asistencia a las reuniones ante las Cámaras Navieras .-  Confección de informes específicos solicitados por las empresas contratantes administración en su totalidad. Show less



PARANA Logistica ®

• Argentina
• Maritime Transportation
• 1 - 100 Employee

• JEFE DE PERSONAL

  • Nov 2013 - Feb 2014

  Responsable de Personal Embarcado y de Oficina.  Se establecieron pautas y procedimientos necesarios.-  Control de las liquidaciones de haberes.-  Control Impuesto a las ganancias 4ta.categoría.-  Contacto directo con los secretarios generales de cada gremio marítimo.-  Controles presupuestarios.-  Control cronograma de relevos y licencias del personal.-  Visita constante a los Buques (remolcadores/supply) con contacto directo con el personal.  Asistencia a las reuniones ante las Cámaras Navieras .-  Confección de informes específicos solicitados por las empresas contratantes administración en su totalidad. Show less



OCEANWAY S.A. Agencia Marítima

• Ciudad Autónoma de Buenos Aires

• GERENTE ADMINISTRACION DE PERSONAL

  • Oct 2012 - Nov 2013

  Responsable de Personal Embarcado y de Oficina.  Se establecieron pautas y procedimientos necesarios.-  Control de las liquidaciones de haberes.-  Control Impuesto a las ganancias 4ta.categoría.-  Contacto directo con los secretarios generales de cada gremio marítimo.-  Controles presupuestarios.-  Control cronograma de relevos y licencias del personal.-  Hemos sido aprobados por auditorías internas y externas, enviadas por los armadores extranjeros.-  Visita constante a los Buques (Petroleros, Gaseros y Remolcadores) con contacto directo con el personal.  Asistencia a las reuniones ante las Cámaras Navieras .-  Confección de informes específicos solicitados por las empresas contratantes administración en su totalidad. Show less



V.SHIPS AGENCY S.A. Grupo Internacional, Marítimo

• Ciudad Autónoma de Buenos Aires

• GERENTE ADMINISTRACION DE PERSONAL

  • May 2008 - Sep 2012

  Responsable de Personal Embarcado y de Oficina.  Se establecieron pautas y procedimientos necesarios.-  Control de las liquidaciones de haberes.-  Control Impuesto a las ganancias 4ta.categoría.-  Contacto directo con los secretarios generales de cada gremio marítimo.-  Controles presupuestarios.-  Control cronograma de relevos y licencias del personal.-  Hemos sido aprobados por auditorías internas y externas, enviadas por los armadores extranjeros.-  Visita constante a los Buques (Petroleros-Petrobras Argentina S.A.-, Gaseros (-Excelerate Energy S.A.-y Remolcadores-Transbarge Navegación S.A.-) con contacto directo con el personal.  Asistentencia a las reuniones ante las Cámaras Navieras .-  Confección de informes específicos solicitados por las empresas contratantes administración en su totalidad. Show less



SERHSA S.A. Empresa reclutadora de Personal

• Ciudad Autónoma de Buenos Aires

• GERENTE ADMINISTRACION DE PERSONAL

  • Dec 1995 - May 2008

  Responsable de Personal Embarcado y de Oficina Función: Continuación con las tareas de la empresa CANOPUS INTERNATIONAL CORPORATION. Administración de Buques Petroleros del grupo ANTARES NAVIERA S.A.  Control de Embarcos/ Desembarcos.  Control de liquidación de sueldos. Confección de informes contables del área.  Pago de cargas sociales, F931 y sindicales.  A.R.T., atención y seguimiento de los casos. Tramitación de recupero de días caídos.Confección de Informes a la empresa Armadora.  Coordinación de cursos a bordo de acuerdo al STCW 95, BRM, en Argentina como en el exterior.  Coordinación de embarcos y desembarcos de oficiales de máquinas extranjeros, bajo leyes Migratorias del MTSS y gestión ante la Armada Argentina para habilitación de patente habilitante para navegar bajo Bandera Argentina.  Control y Aprobación pago tramitaciones Consulares.  Confección de costos por nuevos servicios.  Contacto con representantes sindicales .  Atención de Auditores Externos.  Apoyo al asesor legal por audiencias y demandas laborales  Apoyo al Ex-CABBTA(Cámara de armadores y Barcazas de Buques Tanque) en el armado de las remuneraciones para la implementación y firma de los nuevos convenios laborales bajo Bandera Argentina, tratando en forma directa con el presidente de la misma, Doctor Carlos Carpanelli.  Procesos de sueldos de Eagle Zurich (Cía. de Seguros), Ultramar Argentina (Agcia. Marítima), Indeco S.A y Brings Austral S.A. Show less



CANOPUS INTERNATIONAL CORPORATION. Internacional Marítima

• Ciudad Autónoma de Buenos Aires

• Representante Legal//Administración Personal Embarcado

  • May 1993 - Nov 1995

  Administración de Buques Petroleros de la empresa Armadora Antares Naviera S.A. y de sus barcos que se encontraban bajo Decreto 1772/91(Bandera Extranjera). Buques a Cargo:  Atención a Gremios. Control de Embarcos/ Desembarcos.  Visita a los buques por controles de Alcohol y Drogas, y por conflictos gremiales.  Liquidación de sueldos. Confección de informes contables del área.  Pago de cargas sociales y sindicales (por acuerdo de la Armadora con los Gremios).  Confección de denuncia de accidentes, y seguimiento de los casos.  Confección de Informes a la empresa Armadora.  Pago al personal. Depósitos bancarios.  Coordinación de cursos a bordo de acuerdo al STCW 95, en Argentina como en el exterior.  Coordinación de embarcos y desembarcos de oficiales de cubierta y máquinas extranjeros. Show less



ASTRA EVANGELISTA S.A.,GRUPO ASTRA C.A.P.S.A. Constructora y Montajes

• Ciudad Autónoma de Buenos Aires

• Jefe de Administración de Personal

  • May 1983 - Apr 1993

  A cargo una estructura de tres supervisores de las áreas de: sistemas, contabilidad . y administración. Cinco empleados en las oficinas, y una dotación operativa de 1200 empleados aproximadamente, pertenecientes a los gremios U.O.M., A.S.I.M.R.A., U.O.C.R.A., Petroleros Privados y Fuera de Convenio. Proceso de Control de Costos. Análisis y Detección de necesidades de capacitación. Respuesta a demandas. Trato con el gremio. Armado de licitaciones, de obras y montajes industriales, verificación de costos en la zona, hospedajes, traslados y gastos varios. Coordinación de estudios en zona por servicios petroleros con F.A.S.P y G.P. (Federación Argentina Sindical del Petróleo y Gas Privado), zona de Río Gallegos, Ushuaia y KM 20 Comodoro Rivadavia. Liquidación del impuesto a las ganancias 4ª categoría1980-1983. Show less



EMACO S.A.C.I. e I. Empresa Constructora

• Ciudad Autónoma de Buenos Aires

• Empleado del Área de Personal

  • Mar 1980 - May 1983

  Liquidaciones de sueldos, denuncias de accidente, cargas sociales, trato con el gremio, confección de legajos. Liquidaciones de sueldos, denuncias de accidente, cargas sociales, trato con el gremio, confección de legajos.



SEBASTIAN MARONESE E HIJOS S.A. Empresa Constructora

• Ciudad Autónoma de Buenos Aires

• Cadete /Empleado del Área de Personal

  • Dec 1977 - Jan 1980

  Liquidación de sueldos y jornales, trato con el gremio, denuncias de accidente,pago de cargas sociales, confección de legajos. Liquidación de sueldos y jornales, trato con el gremio, denuncias de accidente,pago de cargas sociales, confección de legajos.