Accountmanager

• Oct 2022 - Present

Accountmanager van een breed scala aan klanten, werkzaam in de (petro)chemie, olie, gas, energie, maritieme sector en aanverwante branches. Adviseren van relaties vanuit HR achtergrond en coachen van collega's. Voornamelijk in soft skills. Projectleider in intern opleidingstraject voor werkvoorbereiders. Verantwoordelijk voor klantacquisitie en versterken van samenwerking tussen DNM en relaties door executive sourcing of het uitzenden/detacheren van collega's. Accountmanager van een breed scala aan klanten, werkzaam in de (petro)chemie, olie, gas, energie, maritieme sector en aanverwante branches. Adviseren van relaties vanuit HR achtergrond en coachen van collega's. Voornamelijk in soft skills. Projectleider in intern opleidingstraject voor werkvoorbereiders. Verantwoordelijk voor klantacquisitie en versterken van samenwerking tussen DNM en relaties door executive sourcing of het uitzenden/detacheren van collega's.

Technische dienst/logistiek medewerker

• Jun 2020 - Oct 2022

Gedurende mijn opleiding Human Resource Management had ik een bijbaan als medewerker technische dienst/logistiek voor Roompot Strandpark Zeeland. Ik was verantwoordelijk voor het leveren van de bagage van gasten op strand in een 4x4 terreinwagen. Daarnaast deed ik het onderhoud in de accomodaties van het park. De Duitse en Engelse taal heb ik vaak toegepast. Contact met de klant en het verzorgen van een goed verblijf geeft mij veel energie. Gedurende mijn opleiding Human Resource Management had ik een bijbaan als medewerker technische dienst/logistiek voor Roompot Strandpark Zeeland. Ik was verantwoordelijk voor het leveren van de bagage van gasten op strand in een 4x4 terreinwagen. Daarnaast deed ik het onderhoud in de accomodaties van het park. De Duitse en Engelse taal heb ik vaak toegepast. Contact met de klant en het verzorgen van een goed verblijf geeft mij veel energie.

Afstudeerstage Inzetbaarheid

• Jan 2022 - Jun 2022

Gedurende mijn afstudeerperiode heb ik onderzocht hoe talent (company critical functions) binnen Eneco in kaart gebracht kan worden, hoe deze medewerkers aan de organisatie gebonden kunnen worden en hoe, bij eventuele uitstroom, hun cruciale kennis geborgd kan worden. Dit onderzoek heb ik geschreven in de vorm van een scriptie welke ik heb mogen verdedigen met een 9,0 als resultaat. Gedurende mijn afstudeerperiode heb ik onderzocht hoe talent (company critical functions) binnen Eneco in kaart gebracht kan worden, hoe deze medewerkers aan de organisatie gebonden kunnen worden en hoe, bij eventuele uitstroom, hun cruciale kennis geborgd kan worden. Dit onderzoek heb ik geschreven in de vorm van een scriptie welke ik heb mogen verdedigen met een 9,0 als resultaat.

Student Human Resource Management

• Sep 2018 - Jun 2022

Bachelor of Arts HRM behaald met een gemiddelde van 8,6 De opleiding HRM op Avans is zeer praktijkgericht. Vanaf het begin van de opleiding heb ik aan actuele HRM vraagstukken gewerkt vanuit het werkveld. Hierin had ik als student te allen tijde zelf de leiding over mijn ontwikkeling. In dit traject werd ik vergezeld door een coach vanuit de opleiding met relevante HR ervaring. De coach stimuleerde mij het beste uit mijzelf te halen en was beschikbaar voor sparringsessies. Gedurende deze opleiding heb ik mij beziggehouden met onderzoeken voor opdrachtgevers zoals Coca-Cola Nederland, Lidl Nederland, BMC Yacht Group en de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU). Thema’s die hierbij aan bod kwamen zijn werving- en selectie (Coca-Cola), binden & boeien (Lidl), Hybride werken & Bevlogen en betrokkenheid (BMC Yacht Group) en Learning & Development (NBBU). Show less

Minor Human Talent Development

• Sep 2021 - Jan 2022

Minor Human Talent Development behaald met een 8,0 als eindcijfer Gedurende mijn minor Human Talent Development aan de Hogeschool Rotterdam heb ik mij verder ontwikkeld in mijn vaardigheden als coach en trainer. In beide rollen zijn ontwikkelde empathische en communicatieve vaardigheden een must. Minor Human Talent Development behaald met een 8,0 als eindcijfer Gedurende mijn minor Human Talent Development aan de Hogeschool Rotterdam heb ik mij verder ontwikkeld in mijn vaardigheden als coach en trainer. In beide rollen zijn ontwikkelde empathische en communicatieve vaardigheden een must.

Stagiair Employee Experience

• Aug 2020 - Jan 2021

Gedurende deze stageperiode heb ik mij mogen storten op learning & development en cultuur- en organisatieverandering. Het laatste thema betrof een internationaal traject waarbij de bedrijfswaarden van Eneco internationaal gesimplificeerd en gelijkgetrokken werden met als doel één bedrijfscultuur. Ik heb ervaring opgedaan in het houden van workshops voor grote aantallen mensen, het werken in een internationale projectgroep met bijbehorende vaardigheden en het hanteren van een professionele beroepshouding. Show less

Stagiair HR & Cultuur

• Jan 2020 - Jun 2020

Gedurende deze stageperiode heb ik mij beziggehouden met arbeidsmarktcommunicatie, e-learning programma’s, personeelsadministratie in het programma AFAS en een uitgebreid cultuurprogramma waar ik vanuit HR een bijdrage aan heb geleverd. Gedurende deze stageperiode heb ik mij beziggehouden met arbeidsmarktcommunicatie, e-learning programma’s, personeelsadministratie in het programma AFAS en een uitgebreid cultuurprogramma waar ik vanuit HR een bijdrage aan heb geleverd.

Horecamedewerker

• Apr 2018 - Dec 2018