Jonathan Sparty

Chargé de mission RH at Centre Hospitalier de Valenciennes
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Lieu-Saint-Amand, Hauts-de-France, France, FR
Languages
  • Anglais Professional working proficiency

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Bio

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Experience

    • France
    • Hospitals and Health Care
    • 700 & Above Employee
    • Chargé de mission RH
      • Aug 2021 - Present

      - En charge des dossiers relatifs aux Politiques Sociales de l'établissement - Référent Handicap / FIPHFP - Référent Télétravail - En charge des dossiers relatifs aux Politiques Sociales de l'établissement - Référent Handicap / FIPHFP - Référent Télétravail

    • France
    • Civic and Social Organizations
    • 1 - 100 Employee
    • Conseiller Professionnel Entreprise
      • Mar 2018 - Aug 2021

    • France
    • Professional Training and Coaching
    • 1 - 100 Employee
    • Chargé de Partenariat et de Communication
      • Jan 2011 - Feb 2018

      Contribuer au développement de l’E2C Grand Hainaut à travers 2 axes : la recherche de partenariats auprès des acteurs de monde économique, de la formation professionnelle et de l’insertion ainsi que le déploiement d’outils et d’actions de communication permettant de promouvoir le dispositif – et son public – sur son territoire (Grand Hainaut). Contribuer au développement de l’E2C Grand Hainaut à travers 2 axes : la recherche de partenariats auprès des acteurs de monde économique, de la formation professionnelle et de l’insertion ainsi que le déploiement d’outils et d’actions de communication permettant de promouvoir le dispositif – et son public – sur son territoire (Grand Hainaut).

    • France
    • International Trade and Development
    • 200 - 300 Employee
    • Conseiller RH
      • Mar 2009 - Dec 2010

      Conseiller et accompagner les entreprises issues des Zones Franches Urbaines Néoval et Denaisis Développement dans leurs besoins RH : recrutement, formation professionnelle, veille juridique, etc. Conseiller et accompagner les entreprises issues des Zones Franches Urbaines Néoval et Denaisis Développement dans leurs besoins RH : recrutement, formation professionnelle, veille juridique, etc.

    • France
    • Wholesale
    • 1 - 100 Employee
    • Chargé de mission RH
      • Apr 2007 - Sep 2008

      Mise en place d'une démarche de développement des Ressources Humaines sur les volets "recrutement", "formation" et "gestion des compétences". Mise en place d'une démarche de développement des Ressources Humaines sur les volets "recrutement", "formation" et "gestion des compétences".

Education

  • Université de Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis
    Master 2 (M2) MEDC, Management des Equipes et Développement des Compétences, IAE de Valenciennes
    2006 - 2008
  • Université de Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis
    Master 1, Management du Sport, FSMS de Valenciennes
    2002 - 2006

Community

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