Experience

LEAP Benelux

• Belgium
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Talent Success Officer

  • Jul 2023 - Present



buro Nexus

• Staffing and Recruiting
• 200 - 300 Employee

• Talent Master

  • Feb 2023 - Mar 2023



SUEZ

• France
• Environmental Services
• 700 & Above Employee

• Student HR

  • Aug 2022 - Sep 2022

  Als HR interim kreeg ik de kans om de HR te helpen met het rekruteringsproces, door het plaatsen van vacatures op de VDAB website en jobboards van hogescholen en universiteiten met een follow-up, het bellen van die hogescholen en universiteiten voor mogelijke jobbeurzen, het ontwikkelen van functiebeschrijvingen, vacatures en offer letters. En de meest interessante taak was volgens mij het contacteren van uitzendkantoren in Nederland om te vragen of zij konden helpen met het zoeken naar technische werkkrachten in de chemische waterindustrie. Show less



The Adecco Group

• Switzerland
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• HR Talent @interim

  • Nov 2021 - May 2022

  Gedurende 8 maanden kreeg ik de kans om te werken bij The Adecco Group. Waar ik eerst begon als stagiair, maar ze besloten me nog een tijdje als student te houden tot mei. Terwijl ik daar werkte heb ik de hele HR cyclus meegemaakt, met uitstroom als uitzondering. Ik kreeg de kans om niet alleen bestaand policies te controleren en aan te passen, maar ook nieuw beleid op te stellen en te presenteren aan het marketingteam en leidinggevenden. De policies die ik heb gemaakt zijn: alumni, welzijn, studenten/starters en employer branding beleid. Daarnaast heb ik samengewerkt met de recruiters om potentiële kandidaten, stagiaires en studenten te werven. Terwijl ik cv screenings en telefonische screenings deed. Na de screenings moet ik feedback geven aan de dichtstbijzijnde kantoren, dat beslist of de kandidaat interessant is of niet. Ik moet ze dan een e-mail sturen als de kandidaat niet wordt weerhouden.Ik heb ook gerekruteerd, door kandidaten te zoeken via de VDAB databank.Ik kreeg ook de kans om met mijn team te werken aan de performance management documenten/evaluatiedocumenten. Om eerst de tekst, kpis, doelen en verwachtingen per functie te schrijven, door in contact te gaan met leidinggevenden van elke afdeling. En deze uitwerken op zowel Microsoft word (met functies) als adobe pro, (om een invulbaar document op te maken). Tot slot de opleiding en ontwikkeling. Ik heb mijn team geholpen met het contacteren van trainers en het organiseren van trainingen voor nieuwe medewerkers voor het hele jaar, voor zowel België als Luxemburg. En het beantwoorden van vragen over de geplande trainingen. Show less

• Stagiair HR

  • Oct 2021 - Nov 2021



Plus Home Services

• Belgium
• Consumer Services
• 100 - 200 Employee

• Stagiair

  • Feb 2021 - Jun 2021



De Beers Group

• United Kingdom
• Retail Luxury Goods and Jewelry
• 700 & Above Employee

• HR-stagiair

  • Oct 2020 - Dec 2020



Willemen Construct

• Belgium
• Construction
• 1 - 100 Employee

• Stagiair Payroll

  • Jun 2020 - Jul 2020



Start People Retail

• Belgium
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Recruitmentconsultant

  • Feb 2020 - Mar 2020



Oude Vismijn

• Belgium
• Food and Beverage Services
• 1 - 100 Employee

• Zaal en administratie

  • Jul 2016 - Aug 2016

  Administratieve taken Bediening Bar Telefoons Beantwoorden Reservaties Administratieve taken Bediening Bar Telefoons Beantwoorden Reservaties



RESIDENTIE APFELBAUM-LAUB

• Antwerpen, Vlaanderen, België

• Receptionist

  • Jul 2015 - Aug 2015

  Telefoons beantwoorden Administratieve taken Post Cafetaria Telefoons beantwoorden Administratieve taken Post Cafetaria