Experience

Center For Konfliktforebyggelse

• Denmark
• Alternative Dispute Resolution
• 1 - 100 Employee

• Direktør

  • Jan 2010 - Present

• Direktør

  • Jan 2010 - Present

  Praktisk erfaringMed et solidt praktisk og konkret erfaringsmæssigt fundament fra arbejde i frontlinjen i både offentlige og private frontlinjeorganisationer, kender jeg både de usynlige og de synlige udfordringer, der har betydning for, om strategi og målsætninger kan implementeres effektivt uden opslidende og ressourcekrævende konflikter blandt de mennesker, der i praksis er afgørende for succes eller fiasko.Jeg har ledelseserfaring gennem 17 år, hvor jeg både har ledet personalegrupper -taktisk som strategisk - samt opbygget private organisationer med frontlinjemedarbejdere fra bunden i de mest udfordrende og konfliktfyldte miljøer. Jeg har arbejdet på konsulentniveau med risikoanalyser, identificering og aktivering af organisatoriske optimeringspotentialer samt personaleudvikling og rådgivning om forebyggelse – og håndtering af vold og trusler samt udvikling af skræddersyede procedurer, videns- og kompetenceudvikling for medarbejdere, ledelse og organisationer, der arbejder i og med konfliktfyldte miljøer. Det er på den baggrund, at jeg som Direktør i Center for konfliktforebyggelse er med til at skabe øget trivsel og tryghed, færre unødige- og flere konstruktive konflikter for de mennesker og organisationer vi er så heldige at få lov til at give vores bidrag til.Jon Valdemar AndersenMobil: 52397500E-mail: jon@forebygkonflikt.dkwww.forebygkonflikt.dk Show less



Skoletryghed

• Denmark
• Security and Investigations
• 1 - 100 Employee

• Bestyrelsesformand

  • Feb 2014 - Present

  Strategisk udvikling og konceptualisering herunder udvidelse af opgaveportefølgen til foruden sikkerhedspersonale at omfatte konsulentydelser målrettet unge på ungdomsuddannelserne med fokus på impact gennem viden, træning og empowerment i forhold til at understøtte tillid, trivsel, tryghed og læring med fester som konkret læringsplatform. Strategisk udvikling og konceptualisering herunder udvidelse af opgaveportefølgen til foruden sikkerhedspersonale at omfatte konsulentydelser målrettet unge på ungdomsuddannelserne med fokus på impact gennem viden, træning og empowerment i forhold til at understøtte tillid, trivsel, tryghed og læring med fester som konkret læringsplatform.



Skjold Event

• Security and Investigations
• 1 - 100 Employee

• Bestyrelsesformand

  • Oct 2013 - Jul 2016



Mimer Consult

• København, Denmark

• Bestyrelsesformand

  • 2011 - 2013

  Som bestyrelsesformand i Mimer Consult var min primære opgave at sikre et konstant fokus på udvikling og innovation i forhold til effektive og alternative problemløsningstilgange på både taktisk og strategisk niveau. Herunder at samtænke nye metoder, operative erfaringer til konceptuelle håndteringsstrategier på specifikke problemtyper Som bestyrelsesformand i Mimer Consult var min primære opgave at sikre et konstant fokus på udvikling og innovation i forhold til effektive og alternative problemløsningstilgange på både taktisk og strategisk niveau. Herunder at samtænke nye metoder, operative erfaringer til konceptuelle håndteringsstrategier på specifikke problemtyper



Mimer Consult

• Direktør

  • 2008 - Jun 2010

  Speciality in alternative and covert strategies & tactical meassures in political sensitive and culturally diverse enviromennts. Speciality in alternative and covert strategies & tactical meassures in political sensitive and culturally diverse enviromennts.



Skjold Event

• Security and Investigations
• 1 - 100 Employee

• Direktør

  • Jan 2004 - Aug 2008



Gryphon Security

• Direktør

  • 2001 - 2004

  Min primære opgave var at lede vagter og dørmænd, herunder operativt således at krav til formel sikkerhed i praksis gik hånd i hånd med god kommunikation og empati. At sammensætte teams med de rette kompetencer samt at drive udvikling og innovation i forhold til konfliktforebyggelse, konflikthåndtering og konfliktløsning, at tilsikre reel implementering af pædagogisk metode, regler og rammer i diverse potentielt konfliktfyldte miljøer Min primære opgave var at lede vagter og dørmænd, herunder operativt således at krav til formel sikkerhed i praksis gik hånd i hånd med god kommunikation og empati. At sammensætte teams med de rette kompetencer samt at drive udvikling og innovation i forhold til konfliktforebyggelse, konflikthåndtering og konfliktløsning, at tilsikre reel implementering af pædagogisk metode, regler og rammer i diverse potentielt konfliktfyldte miljøer



Århus Amt

• Aarhus

• Akutgruppen

  • 1998 - 2001

  Pædagogisk arbejde med at skærme og udvikle udfordrede og udadreagerende unge som ikke kunne rummes i almindelige tilbud indenfor specialområdet. Herunder akutte foranstaltninger hvor unge involveret i akutte problemer, særligt i forbindelse med grænsesøgende og udadreagerende adfærd skulle flyttes ud af nærmiljøet indtil relevante myndigheder havde foretaget udredning / udmålt evt. retslige sanktioner. Arbejdet bestod både i planlægning- og tilrettelæggelse samt implementering af foranstaltninger indenfor ovenstående både i ind- og udland. Show less