Experience

Re-turn | Werk en kanker

• Netherlands
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Re-integratie Consultant

  • Aug 2018 - Present

  Via de methode Werkkracht bij kanker begeleid ik werknemers die na of tijdens een intensieve (behandel) periode hun werkzaamheden willen oppakken. Hiervoor heb ik contact met de werkgever en de betrokken bedrijfsarts. Via de methode Werkkracht bij kanker begeleid ik werknemers die na of tijdens een intensieve (behandel) periode hun werkzaamheden willen oppakken. Hiervoor heb ik contact met de werkgever en de betrokken bedrijfsarts.



Heliomare

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• re-integratie deskundige toeleider

  • Jun 2016 - Present

  begeleiding van tweede spoortrajecten, toeleiding naar werk voor het UWV (Werkfit en Naar Werk)

• Re-integratiecoördinator Revalidatiecentrum

  • Jan 2012 - Present

  Reïntegratiecoördinator bij het Revalidatiecentrum van Heliomare in Wijk aan Zee voor de afdeling kliniek en de multipoli NAH.

• werkcoach

  • May 2014 - May 2016

  Begeleiding van clienten die wegens bijv. pijnklachten dreigen uit te vallen of (deels) zijn uitgevallen uit hun werkzaamheden. Doel is structurele terugkeer in het werk door vroege interventie. Samen met een fysiotherapeut (fysieke training) en psycholoog (mentale training). Mijn rol is de nodige voorwaarden te scheppen in overleg met bedrijfsarts en werkgever zodat de client zo goed mogelijk werk kan hervatten.



Move Re-integratie en Loopbaanadvies

• Loopbaan | Coaching | Re-integratie

  • Jun 2015 - Present

  Ik ben als ZZP-er inzetbaar voor re-integratie, coachings- en loopbaanvragen. Ik gebruik daarbij onder andere technieken uit oplossingsgerichte coaching en mindfulness. Ik ben als ZZP-er inzetbaar voor re-integratie, coachings- en loopbaanvragen. Ik gebruik daarbij onder andere technieken uit oplossingsgerichte coaching en mindfulness.



JP WerkRevisie

• Netherlands
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Re-integratie Coach

  • Aug 2015 - Jul 2023

  Voor JP loopbaandiensten voer ik diverse loopbaantrajecten uit, zoals outplacement, loopbaan heroriëntatie en tweede spoor. Ik werk hiervoor op locatie, onder andere in Alkmaar en Den Helder. Voor JP loopbaandiensten voer ik diverse loopbaantrajecten uit, zoals outplacement, loopbaan heroriëntatie en tweede spoor. Ik werk hiervoor op locatie, onder andere in Alkmaar en Den Helder.



WNK Personeelsdiensten

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 100 - 200 Employee

• Re-integratieadviseur en jobcoach

  • Jan 2010 - Jan 2012

  In deze functie heb ik mensen met een psychiatrische stoornis (schizofrenie, bipolair, borderline) die vallen onder de langdurende zorg van de GGZ NoordHolland Noord begeleid naar betaald werk via de IPS methodiek. Dit is een evidence based methode die in Amerika speciaal voor deze doelgroep is ontwikkeld. IPS is een succesvolle methode om mensen van deze doelgroep succesvol te plaatsen bij reguliere bedrijven. Indien mensen geplaatst zijn vindt er on the job coaching plaats zodat de baan behouden blijft. Show less



Quality Contacts

• Netherlands
• Telecommunications
• 1 - 100 Employee

• HR Manager

  • Nov 2008 - May 2009

  In de tijd dat ik bij callcenter QC heb gewerkt als HR Manager heb ik een aantal speciale projecten op het gebied van HRM mogen begeleiden, zoals de overgang naar een nieuwe arbodienstverlener en een nieuw verzuimprotocol, overname van een ander callcenter, de verhuizing naar een ander pand. Verder heb ik me onder meer beziggehouden met het dagelijks leidinggeven aan 4 medewerkers HR, een aanzet gegeven naar een duidelijker en meer competentiegericht doorstroombeleid, W&S van stafpersoneel, onderhouden van contacten met derden, oa. leveranciers van personeel, budgettering van de personeelskosten en het vertegenwoordigen van de organisatie op banenmarkten. Show less



Randstad

• Netherlands
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Mobiele intercedent

  • Sep 2006 - Aug 2008

  In deze commerciële baan, waar ik niet gebonden was aan een vestiging heb ik vooral veel acquisitie gepleegd, gesprekken met bedrijven en sollicitanten gevoerd, marketingplannen bedacht, en uiteraard kandidaten en vacatures aan elkaar gekoppeld, zowel op uitzend- als op detacheringsbasis. Hierbij heb ik tevens veel aandacht besteed aan het begeleiden van de kandidaten nadat ze bij een bedrijf waren geplaatst. In deze commerciële baan, waar ik niet gebonden was aan een vestiging heb ik vooral veel acquisitie gepleegd, gesprekken met bedrijven en sollicitanten gevoerd, marketingplannen bedacht, en uiteraard kandidaten en vacatures aan elkaar gekoppeld, zowel op uitzend- als op detacheringsbasis. Hierbij heb ik tevens veel aandacht besteed aan het begeleiden van de kandidaten nadat ze bij een bedrijf waren geplaatst.



Gemeente Den Helder

• Netherlands
• Government Administration
• 300 - 400 Employee

• communicatieadviseur

  • Aug 1999 - Jul 2007

  In deze functie was ik als communicatieadviseur gekoppeld aan een wethouder met een bepaalde portefeuille en een beleidsmatige en uitvoerende afdeling behorende bij deze portefeuille. Ik verzorgde de in- en externe communicatie in algemene zin en heb me tevens 2,5 jaar als evenementencoördinator bezig gehouden met diverse grote en kleine evenemtenen, waaronder het programma van de Week van de Zee en de Open Monumentendag. In deze functie was ik als communicatieadviseur gekoppeld aan een wethouder met een bepaalde portefeuille en een beleidsmatige en uitvoerende afdeling behorende bij deze portefeuille. Ik verzorgde de in- en externe communicatie in algemene zin en heb me tevens 2,5 jaar als evenementencoördinator bezig gehouden met diverse grote en kleine evenemtenen, waaronder het programma van de Week van de Zee en de Open Monumentendag.



Randstad

• Netherlands
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• intercedent

  • Mar 1996 - Jul 1999

  werving & selectie, intakes, acquisitie en relatiebeheer, maken van offertes en geven van presentaties, geven van (sollicitatie)trainingen, begeleiden gedetacheerden. In Enkhuizen was ik contactpersoon voor onze grootste klanten (de key-accounts), in Alkmaar werkte ik voor de unit banken en verzekeringsbedrijven. werving & selectie, intakes, acquisitie en relatiebeheer, maken van offertes en geven van presentaties, geven van (sollicitatie)trainingen, begeleiden gedetacheerden. In Enkhuizen was ik contactpersoon voor onze grootste klanten (de key-accounts), in Alkmaar werkte ik voor de unit banken en verzekeringsbedrijven.