Experience

Capri Hartrevalidatie

• HR-adviseur

  • Sep 2017 - Present



Centrum Voor Dienstverlening

• Sr. Personeelsconsulent

  • 2010 - 20166 years

  Kerntaak: advies en ondersteuning managers en teamleiders met betrekking tot; • implementatie AFAS (management & employee selfservice)• in- door- en uitstroom; uitvoering sociaal plan, regelen individuele ontslagzaken • ziekteverzuim d.m.v. casemanagement, scenarioplanning • arbeidsvoorwaarden • (her-) schrijven van beleidsnotities, gespreksverslagen • conflicten en ziekteverzuim • herwaarderen… Kerntaak: advies en ondersteuning managers en teamleiders met betrekking tot; • implementatie AFAS (management & employee selfservice)• in- door- en uitstroom; uitvoering sociaal plan, regelen individuele ontslagzaken • ziekteverzuim d.m.v. casemanagement, scenarioplanning • arbeidsvoorwaarden • (her-) schrijven van beleidsnotities, gespreksverslagen • conflicten en ziekteverzuim • herwaarderen functies• contactpersoon en uitvoering Social Return On Investment • accounthouder St. Kwaliteitsregister Jeugd • opzetten project Vluchtelingen• vervanging Teamleider P&O Show more Show less



Unilever

• Human Resources Manager/Officer

  • 2004 - 20095 years

  2004 - 2009 Human Resource Officer/Manager Unilever Nederland b.v. Kerntaak: advies en begeleiding van management en medewerkers met betrekking tot; • introductie van HR Shared Service en HR businesspartnerrol• project integratie marketing- en verkooporganisaties • regelen individuele ontslagzaken• uitvoering reorganisaties• casemanagement bij ziekteverzuim• coaching van management en medewerkers• werving en selectie• monitoren en afstemmen… 2004 - 2009 Human Resource Officer/Manager Unilever Nederland b.v. Kerntaak: advies en begeleiding van management en medewerkers met betrekking tot; • introductie van HR Shared Service en HR businesspartnerrol• project integratie marketing- en verkooporganisaties • regelen individuele ontslagzaken• uitvoering reorganisaties• casemanagement bij ziekteverzuim• coaching van management en medewerkers• werving en selectie• monitoren en afstemmen FTE’s met management• faciliteren salarisronde management Show more Show less



Lever Faberge Nederland B.V.

• Human Resource Officer/Interface Officer

  • 1998 - 20046 years

  Kerntaak: Uitvoering personeelsbeleid;• Projectmedewerker in verband met integratie Unilever bedrijven• implementatie van vernieuwde HR-tools, geven van workshops• interfacerol HR Shares Service• deelname aan HR gerelateerde verbeterprojecten• coördinatie belonings- en beoordelingsronde• afhandeling inkomende en uitgaande correspondentie• beheer personeelsdossiers



Calve Delft B.V.

• HR assistant

  • 1995 - 19983 years

  Kerntaak: Assisteren HR manager; • aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers inzake HR-aangelegenheden• reorganisaties • afhandeling individuele ontslagzaken• werving en selectie• alle voorkomende administratieve werkzaamheden• assisteren en vervangen van de HR-manager• notulist OR



Van den Bergh en Jurgens B.V.

• Algemeen medewerker afd. P en O

  • 1981 - 199514 years

  Kerntaak: Algemeen Assistent Personeelsafdeling;• assisteren HR-manager• controle en verwerking van urenverantwoording voor de salarisadministratie• eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden



Diverse uitzendbureau's

• Administratief medewerker

  • 1978 - 19813 years

  Kerntaak: licht administratief werk via diverse uitzendbureaus



Nederlandsche Glasverzekeringsmaatschappij

• Administratief medewerker

  • 1976 - 19782 years

  Kerntaak: opname en administratieve verwerking van glasschades