Experience

TCI S.A.Transporte Confidencial de Información

• Peru
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• GENERALISTA DE TALENTO HUMANO

  • Mar 2020 - Present

  - Supervisión de planilla de pago mensual. - Coordinación de procesos de selección perfiles TI - Coordinación y gestión de renovaciones de contratos. - Gestión de procesos de evaluación de desempeño. - Participar en homologación de proveedores y auditorias internas. - Atención a requerimientos de sunafil (cartas y verificación de buzón electrónico). - Apoyo en realización de eventos internos. - Ejecución de cumplimiento de plan anual de Salud Ocupacional y coordinación con proveedores de salud. - Ejecución del plan de Vigilancia Covid-19. - Realización de MOF de la organización. - Gestion de EPS (afiliación, concurso) - Ejecución de procesos de inducción. Show less



suviser

• Peru
• Security and Investigations
• 1 - 100 Employee

• ANALISTA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

  • Dec 2019 - Feb 2020

  - Selección de Personal. - Coordinación de documentación e inducción de nuevos ingresos. - Altas y bajas de personal T-Registro y ERP. - Creación de cuentas sueldo - Gestión del área de Bienestar social. - Gestión de ceses (Liquidación y documentación). - Atención a personal en consultas relacionadas al área. - Selección de Personal. - Coordinación de documentación e inducción de nuevos ingresos. - Altas y bajas de personal T-Registro y ERP. - Creación de cuentas sueldo - Gestión del área de Bienestar social. - Gestión de ceses (Liquidación y documentación). - Atención a personal en consultas relacionadas al área.



Globokas Perú S.A.

• Peru
• Banking
• 1 - 100 Employee

• ANALISTA DE COMPENSACIONES Y DESARROLLO

  • Mar 2016 - Jun 2019

  - Cálculo de planillas mensuales. - Responsable de evaluación de Desempeño 360. - Gestión de bonos de personal. - Supervisión de asistencias de personal. - Selección de Personal operativo, administrativo y jefaturas. - Altas y bajas de personal Sistema interno y T-Registro. - Coordinación de documentación e inducción de nuevos ingresos. - Gestión de seguros EPS y Vida Ley - Gestión de ceses (Liquidación y documentación). - Cálculo de planillas mensuales. - Responsable de evaluación de Desempeño 360. - Gestión de bonos de personal. - Supervisión de asistencias de personal. - Selección de Personal operativo, administrativo y jefaturas. - Altas y bajas de personal Sistema interno y T-Registro. - Coordinación de documentación e inducción de nuevos ingresos. - Gestión de seguros EPS y Vida Ley - Gestión de ceses (Liquidación y documentación).



Babymodas

• Peru
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Asistente de Recursos Humanos

  • Dec 2014 - Jan 2016

  - Encargado de procesos de Recursos Humanos. - Responsable de los procesos de selección de personal administrativo y operativo. - Responsable de inducciones y capacitación de personal de ventas. - Bajas y altas de Personal en T- Registro. - Elaboración de contratos. - Registro de Contratos en Ministerio de Trabajo. - Elaboración de Certificados de Trabajo.y Cartas CTS. - Control de Asistencias. - Elaboración de planillas de Régimen General y Mype. - Creación de cuentas sueldo y cts. - Afiliación a AFP - Realizar controles diarios, envío de cartas de felicitaciones, llamadas de atención. - Encargado de realizar agasajos y eventos de la empresa. Show less



Neptunia S.A.

• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 200 - 300 Employee

• Auxiliar de Selección

  • Oct 2014 - Nov 2014

  - Selección de personal administrativo y operativo. - Headhunting - Publicaciones, filtraje de Cvs, Convocatorias, seguimiento. - Entrevistas por competencias, individuales, grupales. - Aplicación de pruebas proyectivas y psicométricas. - Elaboracion de informes, referencias laborales - Selección de personal administrativo y operativo. - Headhunting - Publicaciones, filtraje de Cvs, Convocatorias, seguimiento. - Entrevistas por competencias, individuales, grupales. - Aplicación de pruebas proyectivas y psicométricas. - Elaboracion de informes, referencias laborales



Acens Consulting

• Perú

• Asistente de Selección

  • Aug 2013 - Aug 2014

  - Manejo de Procesos Masivos de Selección de principio a fin. - Realizar contacto las bolsas de trabajo de las Municipalidades. - Trabajo de campo - Publicaciones, filtraje de Cvs, Convocatorias, informes y seguimientos. - Entrevistas por competencias. - Aplicación de pruebas proyectivas y psicométricas. - Manejo de Procesos Masivos de Selección de principio a fin. - Realizar contacto las bolsas de trabajo de las Municipalidades. - Trabajo de campo - Publicaciones, filtraje de Cvs, Convocatorias, informes y seguimientos. - Entrevistas por competencias. - Aplicación de pruebas proyectivas y psicométricas.