John Ermers

Projectleider "Schoon en Veilig" at Gemeente Uden
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Uden, North Brabant, Netherlands, NL

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Netherlands
    • Government Administration
    • 100 - 200 Employee
    • Projectleider "Schoon en Veilig"
      • Sep 2015 - Present

      - Opzetten, inrichten, begeleiden, aansturen om resultaten te behalen binnen gestelde tijd, beschikbare budget- Bewaken voortgang, kwaliteit, managen, motiveren, inspireren projectteam - Coachen van werkleider en deelnemers- Draagvlak creëren, voeren van constructief en effectief overleg met professionele hulpverleningsinstanties, opleidingsinstituten en re-integratiepartijen- Relaties met werkgevers opbouwen en onderhouden i.v.m. verkrijgen en behouden van reguliere werkervaringsplekken en betaalde arbeid- Jobhunting, Jobcoaching en nazorg bij gerealiseerde plaatsing op reguliere baan

    • Projectcoördinator "Beheer Fietsenstallingen Uden"
      • Apr 2018 - Present

      Verantwoordelijk voor de uitvoering en realisatie van het project. Het projectteam aansturen en de werkzaamheden van de uitvoering coördineren.Coachen van medewerkers.

    • Job Coach
      • Jan 2017 - Present

      - Nieuwe medewerkers introduceren bij werkgever- Coachen, begeleiden, ondersteunen tijdens inwerkperiode zodat nieuwe medewerkers zelfstandig kunnen werken - Algemene werknemersvaardigheden leren zoals gestructureerd werken, communiceren met leidinggevende en collega’s, in teamverband werken - Relaties met werkgevers onderhouden en behouden, werksituaties evalueren

    • Re-integratie coach
      • Sep 2015 - Present

      Coachen en begeleiden naar duurzaam betaalde arbeidWerkzoekenden met afstand tot arbeidsmarkt, werkzoekenden met beperking, statushouders

    • Vakspecialist lokale en regionale arbeidsmarktbenadering
      • Feb 2014 - Present

      Leggen, onderhouden en regievoering op samenwerkingsrelaties met regiogemeenten , werkgevers, aanbieders op het gebied van re-integratie, sociale activering, scholing en overige instellingen met als doel het toe leiden van werkzoekenden naar de arbeidsmarkt of sociale activering.Ontwikkelen en stimuleren van initiatieven op het gebied van arbeidsmarktparticipatie.

    • Teamleider Arbeid, Inburgering, Schulddienstverlening en Sociaal Aministratief Werk
      • Jan 2009 - Feb 2014

      - Geven van operationele leiding aan ruim 30 Hbo’ers en Mbo'ers werkzaam in de uitvoering - Coachen van medewerkers- Zorg dragen voor het ontwikkelen, voorbereiden, implementeren en uitvoeren van re-integratieprojecten- Bijhouden van en implementeren van wet- en regelgeving in nieuwe ontwikkelingen op het gebied van re-integratie- Zorg dragen voor een doelgerichte, doelmatige en rechtmatige inzet van de financiële en personele middelen - Bewaken van en rapporteren over (individuele) prestaties, normen, afhandelingstijden, kwaliteit van producten- Opstellen van werkplannen en zorgen dat deze uitgevoerd worden- Opstellen van managementrapportages

    • Teamleider Arbeid & Inburgering
      • May 2006 - Jan 2009

      - Geven van operationele leiding aan gemiddeld 25 tal Hbo’ers werkzaam in de uitvoering- Coachen medewerkers- Zorg dragen voor het ontwikkelen, voorbereiden, implementeren en uitvoeren van re-integratieprojecten- Bijhouden van en implementeren van wet- en regelgeving in nieuwe ontwikkelingen op het gebied van re-integratie- Zorg dragen voor een doelgerichte, doelmatige en rechtmatige inzet van de financiële en personele middelen - Opstellen van werkplannen en zorgen dat deze uitgevoerd worden- Onderhouden van contacten met de (vak)afdelingen over de operationele afstemming

    • Coördinator Re-integratie
      • May 2002 - May 2006

      - Dagelijkse coördinatie van het cluster Arbeid- Volgen van inhoudelijke ontwikkelingen en daarop anticiperen- Plannen en bespreken van caseloads medewerkers- Coördinatie samenwerking taakvelden intern en extern- Deelname kaderoverleg

    • Arbeidsconsulent / Intaker
      • Jan 1996 - May 2002

      - Voeren van diagnose gesprekken met uitkeringsgerechtigden- Opstellen en regie trajecten richting betaalde arbeid en vrijwilligerswerk- Motiveren en begeleiden van werkzoekenden- Leggen en onderhouden van contacten met werkgevers en aanbieders van trajecten- Organiseren en regie projecten werkinpassing

Education

  • Sociale Academie Arnhem
    -

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now