HR-utvecklare

• Aug 2023 - Present

Organisationskonsult

• Mar 2019 - Aug 2023

Förändringsledning, organisationsutveckling, verksamhetsutveckling, arbetsplatsutveckling, processledning, HR-utveckling, handledning mm. Förändringsledning, organisationsutveckling, verksamhetsutveckling, arbetsplatsutveckling, processledning, HR-utveckling, handledning mm.

HR Specialist

• Jan 2018 - Mar 2019

Specialistområden: ledarskap, medarbetarskap, chefsrekrytering samt lönebildning. Specialistområden: ledarskap, medarbetarskap, chefsrekrytering samt lönebildning.

HR Business Partner / Project Manager

• 2012 - Jan 2018

- Skapat ett program för att nå effekter inom kultur, hälsa och miljö på IT-avdelningen i samband med införande av ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Leverans av olika moduler för att stötta organisationen i förändringen och stötta cheferna i sin roll som förändringsledare. - Ledningsgruppsarbete såväl individuellt konsultativt stöd till IT-avdelningens chefer. - Skapat struktur för strategiskt hälsoarbete och handlingsplan för att sänka sjukfrånvaron. - Lett utvecklande av en ny lönerevisionsmodell som bygger på fördelning utifrån yrkesroller. - Lett arbetet med arbetsvärdering av samtliga yrkesroller på IT-avdelningen. - Stärkt chefer och fackliga representanter i att föra effektivare samverkan på olika nivåer. Show less

HR Partner

• Jan 2011 - Aug 2012

- Ledningsgruppsarbete och stöd till tjänstemannasidan såväl produktionsavdelningen. - Stärkt förutsättningar för engagemang i organisationen genom grupprutvecklingsaktiviteter på enhetsnivå. - Aktivt samarbete med skolor och tekniknätverk för att stärka Permascands arbetsgivarvarumärke och hitta alternativa sätt till kompetensförsörjning. - Deltagit i framtagande av ett uppskattat bedömningssystem inom IF-Metalls avtalsområde. - Ansvarig för rekrytering, avtalsfrågor, lönebildning mm. Show less

HR Manager

• Apr 2008 - Jul 2009

- Ytterst ansvar för samtliga strategiska och operativa personalfrågor på den danska filialen och personalansvar för medarbetare inom HR-avdelningen. - Bidragit till att stärka lojaliteten och minska sjukfrånvaron genom att förse första linjens chefer med nödvändiga verktyg och stöd för dialog med sina medarbetare. - Förbättrade den interna kommunikationen genom att skapa och forma ett lokalt intranät. - Ytterst ansvar för samtliga strategiska och operativa personalfrågor på den danska filialen och personalansvar för medarbetare inom HR-avdelningen. - Bidragit till att stärka lojaliteten och minska sjukfrånvaron genom att förse första linjens chefer med nödvändiga verktyg och stöd för dialog med sina medarbetare. - Förbättrade den interna kommunikationen genom att skapa och forma ett lokalt intranät.

Lead Account Manager

• Oct 2007 - Apr 2008

- Ansvar för nyckelkundsrelationer inom PR och kommunikation. - Biträdande chef och coach för ett team av Account Managers. - Ansvar för nyckelkundsrelationer inom PR och kommunikation. - Biträdande chef och coach för ett team av Account Managers.

Senior Account Manager

• Sep 2004 - Oct 2007

- Huvudansvar för att säkerställa god affärsrelation med HR- och säkerhetsansvariga hos några nyckelkunder, däribland företagets största kund, Barclays Bank plc. - Extern rådgivare i utvecklingen av Barclays nya globala HR Screening Policy. - Personalansvar för ett team av Researchers och stöttande Deputy Account Manager. - Initierat effektivisering i det operativa arbetsflödet av rapporthantering, vilket resulterade i minskad frustration, färre misstag och reducerat merarbete. - Huvudansvar för att säkerställa god affärsrelation med HR- och säkerhetsansvariga hos några nyckelkunder, däribland företagets största kund, Barclays Bank plc. - Extern rådgivare i utvecklingen av Barclays nya globala HR Screening Policy. - Personalansvar för ett team av Researchers och stöttande Deputy Account Manager. - Initierat effektivisering i det operativa arbetsflödet av rapporthantering, vilket resulterade i minskad frustration, färre misstag och reducerat merarbete.

Consultant

• Jul 2000 - Aug 2002

- Temporära uppdrag av olika art och längd under och mellan studier. - Temporära uppdrag av olika art och längd under och mellan studier.