Experience

AGROEXPORT DE COLOMBIA

• Colombia
• Farming
• 1 - 100 Employee

• jefe de Nomina y gestión Humana

  • Nov 2021 - Present

  Desempeño el cargo de Jefe de Nomina y Gestión Humana desde el 08 de noviembre de 2021 a la fecha, el principal objetivo del cargo es garantizar el desarrollo y el cumplimiento de los procesos del área de gestión humana como es la consecución del personal, la selección, la contratación y la inducción del personal nuevo que ingresa a la compañía, la realización de las capacitaciones, evaluación y las finalizaciones de contrato a nivel Nacional. Las funciones que desempeño actualmente es realizar la selección y contratación de las vacantes de la compañía a nivel nacional (Cundinamarca, Casanare, Meta y Tolima), elaboración de los procesos disciplinarios de la compañía, verificar los procesos del área de nómina de la compañía, gestionar la finalización de contrato laboral del personal, programar las actividades de bienestar de la compañía, tener control de la cuota de aprendizaje de la compañías (pasantes y cuota de monetización), controlar el cumplimiento de entrega de dotación al personal y cobro de las incapacidades, programar actividades en conjunto con el área de seguridad y salud en el trabajo para bienestar y mejoras del personal. Apoyar con el departamento de gestión humana de la compañía Palmeras la Carolina S.A. verificando el cumplimiento de los procesos de selección, contratación, retiro del personal, disciplinarios y participación de las actividades de cumplimiento de la certificación RSPO y calidad. Desarrollo otras funciones que el cargo amerite. Show less



Dulces La Americana S.A.S

• Distrito Capital, Colombia

• Director del departamento de recursos humanos

  • Jan 2020 - Oct 2021

  Desempeñe el cargo de Directora de Recursos Humanos en un periodo de tiempo del 20 de Enero de 2020 al 01 de octubre de 2021, el principal objetivo del cargo es garantizar los procesos relacionados con el personal de la compañía como es la consecución del personal, selección, contratación, inducción, capacitación, evaluación, y las finalizaciones de contrato a nivel nacional planta Bogotá y Cali. Las funciones que desempeñe es realizar el proceso de selección, contratación y finalización del contrato laboral del personal, liderar el comité de capacitaciones, desarrollar y elaborar los procesos disciplinarios, gestionar las actividades de bienestar de la compañía, verificación de los procesos del área de nómina de la compañía, cumplimiento de los procesos y desarrollo de las actividades de cumplimiento de la certificación OEA y HACC. Desarrollo otras funciones que el cargo amerite. Show less



Dream Team Language Center

• Bogotá D.C., Colombia

• Asesora de Implementación

  • Jun 2019 - Sep 2019

  Desempeñe funciones como asesora de la implementación del departamento de talento humano e implementación de procesos en el área del instituto de idiomas en un periodo de tiempo de Junio de 2019 a Septiembre de 2019. Las principales funciones que se desarrollaron fue implementar el departamento de talento humano capacitando en los procesos de selección, contratación y retiro del personal, se realizaron actividades de capacitación al personal e implementación de procesos en el instituto y demás actividades que el área requiere. Show less



Alison Confecciones

• Colombia
• Retail Apparel and Fashion
• 1 - 100 Employee

• Directora de Talento Humano

  • Sep 2018 - May 2019

  Desempeñe el cargo de Directora de Talento Humano en un periodo de tiempo del 11 de septiembre de 2018 al 15 de mayo de 2019, el principal objetivo del cargo fue garantizar los procesos relacionados con el personal de la compañía como es la búsqueda, selección, contratación, inducción, capacitación, evaluación, capacitación y terminación de contrato. Las funciones que desempeñe fue realizar el proceso de selección y contratación del personal, desarrollar los procesos disciplinarios de la compañía como por ejemplo la realización de la citación a descargos, las actas de descargos a los funcionarios y los respectivos memorandos, realice la elaboración de los contaros del personal y el seguimiento de estos como por ejemplo sus periodos de prueba según el tipo de contrato y la fecha de prórrogas de estos, realice la elaboración y programación de las vacaciones del personal de la compañía, realice actividades de inducción, capacitación y bienestar de la compañía, realización y verificación de la nómina, pagos de la seguridad social y los aportes parafiscales del personal de la compañía. Fui líder del sistema de SG- SST desarrollando las actividades, procesos, procedimientos y capacitaciones requeridas por el decreto 1072 de 2015, también encabece el liderazgo del desarrollo del programa de transformación productiva por medio de la asesoría del CTA. Desarrollo otras funciones que el cargo amerite. Show less

• Directora de Talento Humano

  • Sep 2018 - May 2019

• Directora de Talento Humano

  • Sep 2018 - May 2019

  Desempeñe el cargo de Directora de Talento Humano en un periodo de tiempo del 11 de septiembre de 2018 al 15 de mayo de 2019, el principal objetivo del cargo es garantizar los procesos relacionados con el personal de la compañía como es la consecución del personal, selección, contratación, inducción, capacitación, evaluación, y las finalizaciones de contrato. Las funciones que desempeñe fue realizar el proceso de selección y contratación del personal, desarrollar los procesos disciplinarios de la compañía como por ejemplo la realización de la citación a descargos, las actas de descargos a los funcionarios y los respectivos memorandos, realice la elaboración de los contaros del personal y el seguimiento de estos como por ejemplo sus periodos de prueba según el tipo de contrato y la fecha de prórrogas de estos, realice la verificación y programación de las vacaciones del personal de la compañía, realice actividades de inducción, capacitación y bienestar de la compañía, verificación de la nómina, pagos de la seguridad social y los aportes parafiscales del personal de la compañía. Fui líder del sistema de SG- SST desarrollando las actividades, procesos, procedimientos y capacitaciones requeridas por el decreto 1072 de 2015, también encabece el liderazgo del desarrollo del programa de transformación productiva por medio de la asesoría del CTA. Desarrollo otras funciones que el cargo amerite. Show less



AutoStok Concesionario Renault

• Colombia
• Wholesale
• 1 - 100 Employee

• Jefe Administrativo de Postventa

  • Feb 2018 - Jul 2018

  Desempeñe el cargo de Jefe Administrativo de Postventa a nivel nacional en un periodo de tiempo del 01 de marzo de 2018 al 11 de Julio de 2018 de las sedes que se encuentran en las ciudades de Bogotá y Barranquilla, el principal objetivo es apoyar de forma transversal los procesos y la gestión administrativa de todos los jefes del equipo Postventa. Las funciones que desempeño es la elaboración de la nómina a nivel nacional del área de postventa, realizar la documentación, actualización y divulgación de los procedimientos del área con sus correspondientes auditorias, elaboración y actualización de los perfiles del cargo del área, realización del proceso disciplinario del área de postventa, participar en el proceso de selección y contratación del personal del área de postventa y apoyar con las actividades de capacitación y bienestar del área, realizar el informe y seguimiento del cobro de los apoyos que suministra la casa matriz, gestionar los requerimientos de compras y mantenimientos de los talleres a nivel nacional y apoyar la gestión operativa en caso de ausencia de alguno de los jefes. Desarrollo otras funciones que el cargo amerite. Show less

• Jefe de recursos humanos

  • Sep 2016 - Feb 2018

  el principal objetivo garantizar los procesos relacionados con el personal de la compañía como es la búsqueda, selección, contratación, inducción, capacitación, evaluación, capacitación y terminación de contrato a nivel nacional en las sedes que se encuentra en la ciudad de Bogotá, Cúcuta y Barranquilla. Las funciones que desempeñe fue realizar el proceso de selección y contratación del personal, desarrollar los procesos disciplinarios de la compañía como por ejemplo la realización de la citación a descargos, las actas de descargos a los funcionarios y los respectivos memorandos, realice la elaboración de los contaros del personal y el seguimiento de estos como por ejemplo sus periodos de prueba según el tipo de contrato y la fecha de prórrogas de estos, realice la verificación y programación de las vacaciones del personal de la compañía, realice actividades de inducción, capacitación y bienestar de la compañía, verificación de la nómina, pagos de la seguridad social y los aportes parafiscales del personal de la compañía. En la parte de desarrollo organizacional realice el apoyo con las actividades del sistema de gestión y seguridad y salud en el trabajo. Desarrollo otras funciones que el cargo amerite. Show less

• Coordinadora de Compras

  • Jul 2015 - Aug 2016

  El principal objetivo es la creación del área de compras con el fin garantizar el proceso entre las sedes a nivel Bogotá y el mantenimiento de la infraestructura de las sedes. Las funciones que desempeñe recibir las requisiciones de compra, gestionar las cotizaciones de la compra, elaboración de la orden de compra y verificación del producto o el servicio suministrado, realizar el presupuesto de compras y el cumplimiento de este. Desarrollo otras funciones que el cargo amerite.

• Analista de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional

  • Oct 2014 - Jun 2015

  El principal objetivo el principal objetivo es apoyar los procesos del departamento de recursos humanos y desarrollo organizacional. Las funciones que desempeñe gestionar las actividades de capacitación y bienestar de la compañía, apoyar en los procesos de selección contratación y retiro del personal, procesos disciplinarios, control de los contratos del personal, auditorías internas de 5S a los talleres, apoyar con el procesos de implementación del sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo elaboración de los procedimientos y del sistema de gestión ambiental. Desarrollo otras funciones que el cargo amerite. Show less



Integra Cadena de Servicios S.A.S

• Bogotá D.C., Colombia

• Jefe de Gestión y Talento Humano

  • Oct 2013 - Sep 2014

  Desempeñe el cargo de Jefe de Gestión y Talento Humano en un periodo de tiempo de 01 de octubre de 2013 al 30 de septiembre de 2014, el principal objetivo garantizar la administración de personal y la implementación del sistema de gestión de calidad. Las funciones que desempeñe fue realizar el proceso de selección y contratación del personal, desde su ingreso y retiro de este pasando por el proceso de selección, capacitación, evaluación y entrenamiento de personal, pago de aportes parafiscales, elaboración y pago de la nómina, liquidación de cesantías, primas de ley y liquidación de vacaciones; control y entrega de la dotación del personal. Encargada de coordinar los procesos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo; así como también la actualización del panorama de riesgos, implementación de la brigada de primeros auxilios y las correspondientes capacitaciones al personal. En la parte de gestión de calidad, fui la representante de la dirección y líder del sistema de gestión de calidad y seguridad, lidere todo el proceso de certificación ISO 9001:2008 ante el ente Bureau Veritas Certification (resultado satisfactorio durante la auditoria externa), en donde realicé y programé las auditorías internas, capacitaciones, actualización de la documentación y control de estas y el mejoramiento continuo del sistema. Desarrolle de otras funciones que el cargo amerito. Show less



COORDINADORA COMERCIAL DE CARGAS S.A.S

• Truck Transportation
• 1 - 100 Employee

• Director de Recursos Humanos y Gestión

  • Dec 2010 - Sep 2013

  Desempeñé el cargo de Director de Recursos Humanos y Gestión en un periodo de tiempo de diciembre de 2010 a septiembre de 2013, el principal objetivo garantizar la administración de personal y la implementación del sistema de gestión de calidad y de seguridad. Realicé las funciones que corresponden a todo lo relacionado a la administración del personal; desde su ingreso y retiro de este, pasando por el proceso de selección, capacitación, evaluación y entrenamiento de personal, pago de aportes parafiscales, elaboración y pago de la nómina, primas de ley y vacaciones; control y entrega de la dotación del personal. Encargada de coordinar los procesos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo; así como también la actualización del panorama de riesgos, implementación de la brigada de primeros auxilios y las correspondientes capacitaciones al personal. En la parte de gestión de calidad, responsable de ser la representante de la dirección y del mantenimiento y la actualización de los sistemas de gestión de calidad ISO 9001:2008 y la norma BASC en donde realicé y programé las auditorías internas, capacitaciones, actualización de la documentación y ser líder durante las auditorías externas (Cinco auditorias presentadas con resultados satisfactorios a cargo). Desarrolle de otras funciones que el cargo amerito. Show less