Johanna Berg
HR Business Partner at Meritmind AB- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English -
-
Portuguese -
-
Swedish -
Topline Score
Bio
Credentials
-
Online psychometric tests and questionnaires for selection and development; shapes, views, Adept-15, scales and mapTQ
Aon Assessment SverigeMar, 2022- Nov, 2024 -
Cut-e Arbetssykolosgiska tester
cut-e an Aon companyApr, 2016- Nov, 2024
Experience
-
Meritmind AB
-
Sweden
-
Staffing and Recruiting
-
200 - 300 Employee
-
HR Business Partner
-
Jan 2023 - Present
-
-
-
Nobina Sverige AB
-
Sweden
-
Ground Passenger Transportation
-
700 & Above Employee
-
HR Partner
-
Apr 2020 - Jan 2023
Nobina Sverige är landets ledande bussföretag med 6 000 medarbetare och 2 300 bussar. Vi bedriver trafik åt uppdragsgivare i hela landet, bland andra SL, Västtrafik och Skånetrafiken. Varje dag förenklar vi resandet för 500 000 påstigande kunder. Det betyder att nästan var tredje bussresa i Sverige sker med Nobina. Läs mer på www.nobina.se I rollen som HR Partner ger jag konsultativt stöd till chefer i HR-relaterade frågor inom kompetensförsörjning, kompetensutveckling, löner&förmåner, ledarstöd, medarbetarmotivation, arbetsmiljö samt arbetsrättsliga frågor.
-
-
-
Nobina Europe AB
-
Sweden
-
Truck Transportation
-
100 - 200 Employee
-
HR Specialist Kompetensförsörjning
-
Sep 2015 - Mar 2020
Nobinakoncernen är Nordens största aktör inom persontrafik med buss. Verksamheten omfattar kontraktsbaserade regionala resor i Sverige, Danmark, Norge och Finland samt interregional trafik i egen regi genom Swebus. Nobinakoncernen omsätter drygt 7 miljarder kronor, kör 3 500 bussar och är med drygt 280 miljoner resor per år ett av norra Europas tio större persontrafikföretag. I Nobinakoncernen har vi ett aktivt mångfaldsarbete och drivs av våra starka värderingar. Läs mer på www.nobina.com Jag är ansvarig för koncernens kompetensförsörjningsprocesser och kvalitetssäkrar rekryteringen i koncernens samtliga bolag. Detta sker både på strategisk och operativ nivå genom bland annat utveckling, utbildning, coachning och uppföljning. Jag är också superuser av vårt rekryteringssystem och ansvarar för att utbilda nya användare och säkerställa att användarna följer våra processer. Jag är certifierad i Cut-e’s arbetspsykologiska tester och ansvarig på Nobina för utbilda nya användare i testerna, säkerställa efterlevnad av testerna samt utveckling av nya tester och testpaket. Utöver kompetensförsörjning är jag på HR ansvarig för bolagets arbete med Employer Branding och jag är systemägare för koncernens medarbetarundersökning. Jag är ansvarig för utveckling av systemet samt processer och arbetssätt kopplat till medarbetarundersökningen.
-
-
-
Nobina Sverige AB
-
Sweden
-
Ground Passenger Transportation
-
700 & Above Employee
-
VD-assistent
-
Mar 2013 - Dec 2015
Nobina Sverige är landets ledande bussföretag med 6 000 medarbetare och 2 300 bussar. Vi bedriver trafik åt uppdragsgivare i hela landet, bland andra SL, Västtrafik och Skånetrafiken. Varje dag förenklar vi resandet för 500 000 påstigande kunder. Det betyder att nästan var tredje bussresa i Sverige sker med Nobina. Läs mer på www.nobina.se Jobbet som VD-assistent bestod av att stötta VD och ledningsgrupp med diverse administrativa uppgifter, planering och uppföljning. Utöver det var jag även Kontorschef på Nobinas huvudkontor med fullt budgetansvar och personalansvar för reception och Internservice. Jag har under min tid som VD-assistent fått en mycket bra inblick i hur man driver en stor verksamhet och haft möjligheten att delta i många intressanta projekt och frågeställningar.
-
-
-
Nobina Europe AB
-
Sweden
-
Truck Transportation
-
100 - 200 Employee
-
HR Administratör
-
Apr 2012 - Feb 2013
Nobinakoncernen är Nordens största aktör inom persontrafik med buss. Verksamheten omfattar kontraktsbaserade regionala resor i Sverige, Danmark, Norge och Finland samt interregional trafik i egen regi genom Swebus. Nobinakoncernen omsätter drygt 7 miljarder kronor, kör 3 500 bussar och är med drygt 280 miljoner resor per år ett av norra Europas tio större persontrafikföretag. I Nobinakoncernen har vi ett aktivt mångfaldsarbete och drivs av våra starka värderingar. Läs mer på www.nobina.com Som HR Administratör på Nobina var jag ansvarig för projekt och processer inom bland annat HR-policys, medarbetarundersökning och HR Nyckeltal. Jag var även ansvarig för hanteringen av personalakter och superuser på HR för Nobinas personalsystem.
-
-
-
Holmen Iggesund
-
Sweden
-
Paper and Forest Product Manufacturing
-
500 - 600 Employee
-
HR assistent
-
Jun 2009 - Aug 2009
Holmen är en skogsindustrikoncern som tillverkar kartong, tryckpapper och trävaror och bedriver verksamhet inom skogsbruk och energi. Ett av bolagen i koncernen är Iggesund Paper som tillverkar två av väldens ledande paperboard brands, Invercote and Incada. Under sommaren 2009 sommarjobbade jag på Iggesund Paperboard i Workington, England och hade ansvar för ett kompetenskartläggningsprojekt. Holmen är en skogsindustrikoncern som tillverkar kartong, tryckpapper och trävaror och bedriver verksamhet inom skogsbruk och energi. Ett av bolagen i koncernen är Iggesund Paper som tillverkar två av väldens ledande paperboard brands, Invercote and Incada. Under sommaren 2009 sommarjobbade jag på Iggesund Paperboard i Workington, England och hade ansvar för ett kompetenskartläggningsprojekt.
-
-
Education
-
Göteborgs universitet
Magisterexamen, Personal och arbetsliv -
Karlstads universitet
Filosofie kandidatexamen (fil.kand.), Personal och arbetsliv -
Stockholm University
Portugisiska, grammatik, språkbruk och litteratur