A Joaquín lo conozco desde hace mucho tiempo pero en éstos últimos meses me ha mostrado mucha dedicación, excelencia en la gestión y una vocación increíble por gestionar un conflicto. Si bien no asiste a las audiencias, porque depende de un estudio jurídico externo, lo que percibo al gestionar casos con el, es que no sólo sabe leer los mails (que no es poca cosa en éstos días), sino que sabe distinguir cómo responder con empatía sin dejar de defender a su cliente. Lo imprescindible en éstos tiempos es saber redimir el tiempo y la virtud de mantener una conversación difícil es una skills que Joaquin maneja muy bien. Yo mismo compruebo todos los días la ausencia de empatía generalizada en los profesionales de gestión de conflictos. Recomiendo ampliamente a Joaquin, no solo por su perfil profesional, su gestión y su prolijidad en el trabajo cotidiano, sino también por sus habilidades blandas (soft skills) como la comunicación, la gestión del tiempo y sobre todo "esa mirada que tiene del otro", sin dejar de cuidar y proteger a su rol corporativo.

A Joaquín lo conozco desde hace mucho tiempo pero en éstos últimos meses me ha mostrado mucha dedicación, excelencia en la gestión y una vocación increíble por gestionar un conflicto. Si bien no asiste a las audiencias, porque depende de un estudio jurídico externo, lo que percibo al gestionar casos con el, es que no sólo sabe leer los mails (que no es poca cosa en éstos días), sino que sabe distinguir cómo responder con empatía sin dejar de defender a su cliente. Lo imprescindible en éstos tiempos es saber redimir el tiempo y la virtud de mantener una conversación difícil es una skills que Joaquin maneja muy bien. Yo mismo compruebo todos los días la ausencia de empatía generalizada en los profesionales de gestión de conflictos. Recomiendo ampliamente a Joaquin, no solo por su perfil profesional, su gestión y su prolijidad en el trabajo cotidiano, sino también por sus habilidades blandas (soft skills) como la comunicación, la gestión del tiempo y sobre todo "esa mirada que tiene del otro", sin dejar de cuidar y proteger a su rol corporativo.

A Joaquín lo conozco desde hace mucho tiempo pero en éstos últimos meses me ha mostrado mucha dedicación, excelencia en la gestión y una vocación increíble por gestionar un conflicto. Si bien no asiste a las audiencias, porque depende de un estudio jurídico externo, lo que percibo al gestionar casos con el, es que no sólo sabe leer los mails (que no es poca cosa en éstos días), sino que sabe distinguir cómo responder con empatía sin dejar de defender a su cliente. Lo imprescindible en éstos tiempos es saber redimir el tiempo y la virtud de mantener una conversación difícil es una skills que Joaquin maneja muy bien. Yo mismo compruebo todos los días la ausencia de empatía generalizada en los profesionales de gestión de conflictos. Recomiendo ampliamente a Joaquin, no solo por su perfil profesional, su gestión y su prolijidad en el trabajo cotidiano, sino también por sus habilidades blandas (soft skills) como la comunicación, la gestión del tiempo y sobre todo "esa mirada que tiene del otro", sin dejar de cuidar y proteger a su rol corporativo.