Experience

DECORA S.A.

• Poland
• Building Materials
• 1 - 100 Employee

• Kierownik Kadr i Płac

  • Nov 2020 - Present

• Specjalista ds. kadr i płac

  • Sep 2016 - Nov 2020

  Kompleksowa obsługa kadrowo- płacowa pracowników Spółki, przygotowywanie umów o pracę i innych dokumentów związanych z zatrudnianiem, przygotowywanie świadectw pracy i innych dokumentów związanych z ustaniem zatrudnienia, prowadzenie akt osobowych pracowników, rozliczanie czasu pracy (w tym system 4-brygadowy), kalkulacja wynagrodzeń oraz odszkodowań z tytułu poumownego zakazu konkurencji, rozliczanie programów motywacji płacowej, weryfikacja kosztów wynagrodzeń- analiza pod względem założeń budżetowych, sporządzanie deklaracji ZUS, PIT i PFRON, tworzenie siatki płac, tworzenie elementów motywacji płacowej, ustalanie zasad i kryteriów przyznawania, różnicowanie wg stanowisk i obszarów, tworzenie aneksów do Regulaminu Pracy i Regulaminu Wynagradzania, obsługa współpracowników na umowach B2B (polskich i zagranicznych): przygotowywanie umów, aneksów, kalkulacja wskaźników prowizyjnych, przygotowywanie specyfikacji do wystawienia faktur, weryfikacja kosztów związanych z podróżami służbowymi, weryfikacja zgodności wystawionych faktur, analizy kadrowo- płacowe, wskaźniki HR, tworzenie rocznych budżetów wynagrodzeń, tworzenie planów personalnych w oparciu o plany produkcyjne, wsparcie merytoryczne dla managerów poszczególnych obszarów, udział w analizach controllingowych, udział w bieżących projektach realizowanych przez spółkę, w tym m.in. w projektach o dofinansowania, odpowiedzialność za proces przygotowania Spółki do nowych przepisów zgodnie z RODO, udziały w audytach klienckich, obsługa kadrowo- płacowa pracowników niemieckiej spółki- córki: przygotowywanie umów o pracę, przygotowywanie danych do naliczenia wynagrodzeń dla zewnętrznego biura rachunkowego, kalkulacja prowizji i premii, wykonywanie przelewów z wynagrodzeniami, opracowywanie dokumentów związanych z rozwiązaniem umów, współpraca z biurem prawnym (niemieckim), bieżąca reakcja na powstałe problemy.



Grupa Kapitałowa IMMOBILE S.A.

• Poland
• Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• specjalista ds. kadr i płac

  • Mar 2007 - Nov 2016

  pełna obsługa kadrowa pracowników Grupy (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, powołania, deklaracje ZUS i PIT, dokumentacja pracownicza, świadectwa pracy, dokumenty RP-7, zaświadczenia o dochodach itp.), pełna obsługa płacowa pracowników Grupy (rozliczanie czasu pracy, sporządzanie list płac, kalkulacje zmiennych składników wynagrodzenia, zasiłków i innych świadczeń, naliczanie składek i podatku, rozliczanie potrąceń itp.), obowiązki sprawozdawcze do ZUS, US oraz GUS, zagadnienia z obszaru HR miękkiego (opisy stanowisk, rekrutacje, szkolenia), przejmowanie pracowników na mocy art. 23’ K.P.,tworzenie dokumentacji administracyjnej- uchwał, zarządzeń, procedur kadrowo- płacowych, analizy kadrowo-płacowe, sprawozdania dla Zarządu, współpraca z zewnętrznymi biurami rachunkowymi, przeprowadzanie szkoleń wewnętrznych.