Wykładowca

• Oct 2019 - Present

HR Business Partner

• Nov 2017 - Present

- ścisła współpraca z managerami i ich zespołami w obszarze miękkiego HR (projekty szkoleniowe, rozwojowe, rekrutacyjne, komunikacyjne) - prowadzenie projektów employer brandingowych i onboardingowych - koordynowanie i tworzenie komunikacji wewnętrznej w zakładzie - prowadzenie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i managerskie - udział w kształtowaniu polityki wynagrodzeń, premiowania, benefitów pracowniczych, współpraca ze Związkami Zawodowymi - ścisła współpraca z managerami i ich zespołami w obszarze miękkiego HR (projekty szkoleniowe, rozwojowe, rekrutacyjne, komunikacyjne) - prowadzenie projektów employer brandingowych i onboardingowych - koordynowanie i tworzenie komunikacji wewnętrznej w zakładzie - prowadzenie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne i managerskie - udział w kształtowaniu polityki wynagrodzeń, premiowania, benefitów pracowniczych, współpraca ze Związkami Zawodowymi

Human Resources Specialist

• Mar 2005 - Oct 2017

- zarządzanie polityką szkoleniową w firmie – analiza potrzeb szkoleniowych, organizowanie szkoleń obowiązkowych, specjalistycznych i miękkich, współpraca z firmami szkoleniowymi, trenerami i ośrodkami, opracowywanie stosownych umów handlowych, opracowywanie planów i programów szkoleń, logistyka szkoleń, ewaluacja szkoleń - ścisła współpraca z managerami i ich zespołami w obszarze miękkiego HR - zarządzanie komunikacją wewnętrzną w firmie – opracowywanie strategii i przekładanie jej na działania – wydawanie biuletynu wewnętrznego, prowadzenie akcji informacyjnych i promujących ważne wydarzenia, wspieranie komunikacji managerskiej, zarządzanie kanałami komunikacji i prowadzenie jednolitej polityki komunikacji wewnętrznej w firmie - prowadzenie projektów rozwojowych dla wybranych grup pracowników (Szkoła Liderów, Akademia Zarządzania dla liderów produkcji) - prowadzenie corocznego projektu Rozmów Rozwojowych (oceny pracownicze) oraz przygotowywanie w oparciu o jego wnioski Planu Szkoleń dla wszystkich pracowników - organizowanie eventów dla pracowników firmy (Dzień Papiernika dla 2000 osób) oraz wyjazdowych kolegiów kierowniczych dla kadry managerskiej (opracowywanie projektu pod względem merytorycznym i logistycznym) - przygotowywanie i prowadzenie warsztatów dla pracowników - Twórcze myślenie, Prowadzenie prezentacji, Moje role w zespole, Jak prowadzić rozmowy rozwojowe i inne - od sierpnia 2010 do lipca 2011 – zastępstwo specjalisty ds. rekrutacji – samodzielne prowadzanie selekcji i rekrutacji pracowników na stanowiska specjalistyczne i wykonawcze; prowadzenie działań związanych z przyjęciami i adaptacją pracowników w organizacji, koordynacja formalności związanych z procesem zatrudnienia, współpraca z firmami headhunterskimi, współpraca z uczelniami technicznymi w ramach programu Nauka – Praktyka – Praca (wizyty na uczelniach, stypendia, praktyki, specjalne programy praktyk) Show less

Wykładowca

• Oct 2015 - Sep 2017

Wykładowca praktyk w Instytucie Ekonomii i Zarządzania WSG. Wykładowca praktyk w Instytucie Ekonomii i Zarządzania WSG.

trener

• Apr 2009 - Jan 2011

Prowadzenie szkoleń autorskich z obszaru prezentacji, wystąpień publicznych i przywództwa. Prowadzenie szkoleń autorskich z obszaru prezentacji, wystąpień publicznych i przywództwa.

pracownik ds. promocji zawodowej w Biurze Karier

• Oct 2001 - Feb 2005

Prowadzenie rozmów rozwojowych ze studentami, pośredniczenie w kontaktach z pracodawcami, organizacja praktyk zawodowych, prowadzenie warsztatów na temat poruszania się po rynku pracy. Prowadzenie rozmów rozwojowych ze studentami, pośredniczenie w kontaktach z pracodawcami, organizacja praktyk zawodowych, prowadzenie warsztatów na temat poruszania się po rynku pracy.