Joanna M.
Recruiter IT/ HR at Aberit software house (LTD)- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Bogusław K.
Chciałbym gorąco polecić Asię, z którą pracowałem. Asia to prawdziwa profesjonalistka, której umiejętności w poszukiwaniu projektów i pracowników są nieocenione. Asia wykazała niezwykłą zdolność do aktywnego pozyskiwania kandydatów i kreatywnego szukania nowych sposobów dotarcia do nich. Jej wiedza z zakresu IT pozwalała na skuteczne prowadzenie procesów rekrutacyjnych. Dodatkowo, Asia doskonale dbała o pozytywny wizerunek firmy, stawiając na pierwszym miejscu dobro zespołu. Jej inicjatywa w organizowaniu wyjazdów i spotkań integracyjnych była nieoceniona. Rekomenduję Asię z pełnym przekonaniem o jej profesjonalizmie, zaangażowaniu i pozytywnym nastawieniu.
Patrycja Piwowar
Serdecznie polecam Asię jako Specjalistkę w obszarze miękkiego i twardego HR. Współpraca z nią była niezwykle owocna, a jej zaangażowanie i profesjonalizm były widoczne na każdym etapie pracy. Asia posiada dogłębną wiedzę z zakresu HR, zarówno jeśli chodzi o miękkie aspekty, takie jak rekrutacja, rozwój talentów i zarządzanie zasobami ludzkimi, jak i twarde aspekty, takie jak polityka płacowa i formalności związane z przebiegiem zatrudnienia. Jednym z wyróżniających ją atutów jest jej umiejętność skutecznej komunikacji i budowania pozytywnych relacji z pracownikami na różnych szczeblach organizacji. Jej empatia, takt i umiejętność rozwiązywania problemów personalnych czynią ją niezwykle wartościowym członkiem zespołu HR. Zdecydowanie polecam Asię jako wartościową Specjalistkę. Jestem przekonana, że jej umiejętności, doświadczenie i zaangażowanie przyczynią się do sukcesu każdego projektu, w którym weźmie udział.
Bogusław K.
Chciałbym gorąco polecić Asię, z którą pracowałem. Asia to prawdziwa profesjonalistka, której umiejętności w poszukiwaniu projektów i pracowników są nieocenione. Asia wykazała niezwykłą zdolność do aktywnego pozyskiwania kandydatów i kreatywnego szukania nowych sposobów dotarcia do nich. Jej wiedza z zakresu IT pozwalała na skuteczne prowadzenie procesów rekrutacyjnych. Dodatkowo, Asia doskonale dbała o pozytywny wizerunek firmy, stawiając na pierwszym miejscu dobro zespołu. Jej inicjatywa w organizowaniu wyjazdów i spotkań integracyjnych była nieoceniona. Rekomenduję Asię z pełnym przekonaniem o jej profesjonalizmie, zaangażowaniu i pozytywnym nastawieniu.
Patrycja Piwowar
Serdecznie polecam Asię jako Specjalistkę w obszarze miękkiego i twardego HR. Współpraca z nią była niezwykle owocna, a jej zaangażowanie i profesjonalizm były widoczne na każdym etapie pracy. Asia posiada dogłębną wiedzę z zakresu HR, zarówno jeśli chodzi o miękkie aspekty, takie jak rekrutacja, rozwój talentów i zarządzanie zasobami ludzkimi, jak i twarde aspekty, takie jak polityka płacowa i formalności związane z przebiegiem zatrudnienia. Jednym z wyróżniających ją atutów jest jej umiejętność skutecznej komunikacji i budowania pozytywnych relacji z pracownikami na różnych szczeblach organizacji. Jej empatia, takt i umiejętność rozwiązywania problemów personalnych czynią ją niezwykle wartościowym członkiem zespołu HR. Zdecydowanie polecam Asię jako wartościową Specjalistkę. Jestem przekonana, że jej umiejętności, doświadczenie i zaangażowanie przyczynią się do sukcesu każdego projektu, w którym weźmie udział.
Bogusław K.
Chciałbym gorąco polecić Asię, z którą pracowałem. Asia to prawdziwa profesjonalistka, której umiejętności w poszukiwaniu projektów i pracowników są nieocenione. Asia wykazała niezwykłą zdolność do aktywnego pozyskiwania kandydatów i kreatywnego szukania nowych sposobów dotarcia do nich. Jej wiedza z zakresu IT pozwalała na skuteczne prowadzenie procesów rekrutacyjnych. Dodatkowo, Asia doskonale dbała o pozytywny wizerunek firmy, stawiając na pierwszym miejscu dobro zespołu. Jej inicjatywa w organizowaniu wyjazdów i spotkań integracyjnych była nieoceniona. Rekomenduję Asię z pełnym przekonaniem o jej profesjonalizmie, zaangażowaniu i pozytywnym nastawieniu.
Patrycja Piwowar
Serdecznie polecam Asię jako Specjalistkę w obszarze miękkiego i twardego HR. Współpraca z nią była niezwykle owocna, a jej zaangażowanie i profesjonalizm były widoczne na każdym etapie pracy. Asia posiada dogłębną wiedzę z zakresu HR, zarówno jeśli chodzi o miękkie aspekty, takie jak rekrutacja, rozwój talentów i zarządzanie zasobami ludzkimi, jak i twarde aspekty, takie jak polityka płacowa i formalności związane z przebiegiem zatrudnienia. Jednym z wyróżniających ją atutów jest jej umiejętność skutecznej komunikacji i budowania pozytywnych relacji z pracownikami na różnych szczeblach organizacji. Jej empatia, takt i umiejętność rozwiązywania problemów personalnych czynią ją niezwykle wartościowym członkiem zespołu HR. Zdecydowanie polecam Asię jako wartościową Specjalistkę. Jestem przekonana, że jej umiejętności, doświadczenie i zaangażowanie przyczynią się do sukcesu każdego projektu, w którym weźmie udział.
Bogusław K.
Chciałbym gorąco polecić Asię, z którą pracowałem. Asia to prawdziwa profesjonalistka, której umiejętności w poszukiwaniu projektów i pracowników są nieocenione. Asia wykazała niezwykłą zdolność do aktywnego pozyskiwania kandydatów i kreatywnego szukania nowych sposobów dotarcia do nich. Jej wiedza z zakresu IT pozwalała na skuteczne prowadzenie procesów rekrutacyjnych. Dodatkowo, Asia doskonale dbała o pozytywny wizerunek firmy, stawiając na pierwszym miejscu dobro zespołu. Jej inicjatywa w organizowaniu wyjazdów i spotkań integracyjnych była nieoceniona. Rekomenduję Asię z pełnym przekonaniem o jej profesjonalizmie, zaangażowaniu i pozytywnym nastawieniu.
Patrycja Piwowar
Serdecznie polecam Asię jako Specjalistkę w obszarze miękkiego i twardego HR. Współpraca z nią była niezwykle owocna, a jej zaangażowanie i profesjonalizm były widoczne na każdym etapie pracy. Asia posiada dogłębną wiedzę z zakresu HR, zarówno jeśli chodzi o miękkie aspekty, takie jak rekrutacja, rozwój talentów i zarządzanie zasobami ludzkimi, jak i twarde aspekty, takie jak polityka płacowa i formalności związane z przebiegiem zatrudnienia. Jednym z wyróżniających ją atutów jest jej umiejętność skutecznej komunikacji i budowania pozytywnych relacji z pracownikami na różnych szczeblach organizacji. Jej empatia, takt i umiejętność rozwiązywania problemów personalnych czynią ją niezwykle wartościowym członkiem zespołu HR. Zdecydowanie polecam Asię jako wartościową Specjalistkę. Jestem przekonana, że jej umiejętności, doświadczenie i zaangażowanie przyczynią się do sukcesu każdego projektu, w którym weźmie udział.
Experience
-
Aberit software house (LTD)
-
Poland
-
Technology, Information and Internet
-
1 - 100 Employee
-
Recruiter IT/ HR
-
May 2021 - Present
- aktywne pozyskiwanie kandydatów w branży IT m.in.: developerów, testerów, back office, analityków biznesowych IT, PM-ów - poszukiwanie projektów dla Developerów - outsourcing (kompleksowa obsługa tzw. "ławeczki") - prowadzenie procesów rekrutacyjnych - onboarding - przygotowanie umów dla pracowników i współpracowników - weryfikacja list obecności - koordynacja wypłat i płatności - zarządzanie kalendarzem urlopów - rozliczanie pracy Developerów na outsourcingu - organizacja wyjazdów i spotkań integracyjnych - identyfikacją nowych sposobów dotarcia do kandydatów - budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kandydatami - utrzymywanie pozytywnego wizerunku firmy. Show less
-
-
-
Studio Kolor Sp. z o.o.
-
Poland
-
Printing Services
-
1 - 100 Employee
-
pracownik BOK/ spec. ds. zakupów
-
Oct 2014 - Apr 2021
PRACOWNIK BIURA OBSŁUGI KLIENTA: ZAKUPY: - planowanie, organizacja i kontrola procesu zakupowego zgodnie z przyjętą polityką magazynową firmy - budowanie i utrzymanie długotrwałych relacji z dostawcami - kontrola obiegu dokumentów dostaw/ zamówień - organizowanie i utrzymywanie terminowości dostaw zamówionych materiałów z Polski i Europy - weryfikacja fv zakupowych - terminowe rejestrowanie fv kosztowych - kontakt z księgowością zewnętrzną - składanie reklamacji dot. zamawianych materiałów - uzyskiwanie dokumentacji jakościowej od dostawców - opracowanie zestawień dotyczących zakupów i stanów magazynowych - sprawowanie kontroli i aktualizacja cen zakupu - ścisła współpraca z innymi działami LOGISTYKA: - inicjowanie, negocjacja i wdrażanie umów z firmami kurierskimi - bieżąca obsługa wysyłki zamówień na terenie Europy - dbałość o terminowość dostaw - rekrutacja nowych pracowników - wdrażanie nowo przyjętych pracowników - opracowanie zestawień kosztów dot. logistyki i magazynu - organizacja podróży służbowych - wsparcie działu handlowego i produkcyjnego ADMINISTRACJA: - prowadzenie i organizacja biura - rekrutacja i wdrażanie nowych pracowników BOK - wystawianie faktur sprzedażowych - rejestrowanie faktur kosztowych - wystawinie listów przewowozych - kontakt z zewnętrzną księgowością i biurem kadrowym - windykacja należności - organizacja podróży służbowych - wsparcie administracyjne dla całego zespołu. Show less
-
-
-
Centrum Promocji Biznesu
-
Poland
-
Public Relations and Communications Services
-
1 - 100 Employee
-
specjalista ds. finansowych ( PO KL)
-
Apr 2015 - Jul 2015
- dokumentowanie wydatków - dokonywanie niezbędnych określonych projektem rozliczeń - wykonywanie sprawozdań finansowych - obsługa urządzeń biurowych - sporządzanie wniosków o płatność - organizacja szkoleń i usług doradczych - przygotowanie i prowadzenie korespondencji - weryfikacja dokumentacji szkoleniowej - pomoc w przygotowywaniu umów, regulaminów oraz załączników w ramach projektu - dokumentowanie wydatków - dokonywanie niezbędnych określonych projektem rozliczeń - wykonywanie sprawozdań finansowych - obsługa urządzeń biurowych - sporządzanie wniosków o płatność - organizacja szkoleń i usług doradczych - przygotowanie i prowadzenie korespondencji - weryfikacja dokumentacji szkoleniowej - pomoc w przygotowywaniu umów, regulaminów oraz załączników w ramach projektu
-
-
-
-
koordynator IX Ogólnopolskiego Festiwalu Nadzieja
-
Jun 2012 - Nov 2012
- opracowanie programu festiwalu - ułożenie harmonogramu przygotowań- przygotowanie i rozliczenie oferty konkursowej w Urzędzie Miasta Piotrkowa Trybunalskiego - kontakt z księgowością zewnętrzną i kancelaria prawną - pozyskanie sponsorów- kontakt z mediami i grafikami - przygotowanie i negocjacje umów dla artystów, sponsorów i współorganizatorów - prowadzenie koncertów głównych jako konferansjer- rekrutacja wolontariuszy i zarządzanie ich zadaniami
-
-
Pracownik biurowy
-
May 2012 - Sep 2012
- wdrażanie stron internetowych (strona www : radia internetowego, fundacji, wydawnictwa) - wdrożenie systemu e-commerse sklepu internetowego (ponad 20 tys. produktów)- przeszkolenie pracowników z CMR i CMS- wystawianie faktur - asystentka Zarządu- kontakt i przepływ z księgowością zewnętrzną, grafikami, drukarniami i innymi wydawnictwami
-
-
-
-
koordynator biura dyrektora i zarządu
-
Sep 2008 - Jun 2012
- koordynacja pracy sekretariatu Dyrektora i Zarządu - promocja działalności firmy w Internecie - administracja stron internetowych i Fan Page na Facebook-u - współpraca z mediami - koordynator sprzedaży biletów - współpraca z urzędami, uczelniami wyższymi, firmami nagłośnieniowymi i oświetleniowymi - rekrutacja i koordynacja pracy wolontariuszy - praca przy organizacji różnego rodzaju imprez, koncertów i fetiwali międzynarodowych ( m.in. Shanties, Jazz Juniors, Krakowskie Reminiscencje Teatralne, MFF Etiuda&Anima, Przegląd Kabaretów PAKA, Juwenalia Krakowskie). Show less
-
-
Education
-
2015 - 2016
Politechnika Rzeszowska im. Ignacego Łukasiewicza
Zarządzanie logistyczne -
2012 - 2014
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
Magister (Mgr), Zarządzanie mediami -
Akademia Ignatianum w Krakowie
Licencjat (Lic.), kulturoznawstwo, sp. I: Zarządzanie w kulturze i PR, sp. II: Media
Community
