Joanna Kowalkowska
Talent Acquisition Expert at Trans.eu Group- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
angielski Professional working proficiency
-
niemiecki Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Paulina Maciaszczyk
Nikt nie potrafił tak dobrze przeprowadzać head huntingu na stanowiska executive jak Asia! Pełen profesjonalizm, skoncentrowanie na wyniku i dotarcie do pracownika absolutnie w każdych okolicznościach! Aśka potrafiła zlokalizować kandydata wiedząc. że jest gdzieś w strukturach firmy, nie mając do niego bezpośredniego numeru telefonu. Aśka posiada bardzo duże doświadczenie w prowadzeniu efektywnych wywiadów rekrutacyjnych, jeśli chciałoby się zobaczyć, w jaki sposób należy pytać kandydata, żeby dowiedzieć się o nim jak najwięcej - to z całą mocą Joanna pokaże to na poziomie master.
Karolina Czarnogrodzka
Miałam przyjemność pracować z Asią w firmie BIGRMA. Asia to życzliwa i wspaniała osoba, a tym samym mój mentor, który wprowadził mnie w tajniki rekrutacji. Podczas wspólnej pracy mogłam czerpać z jej doświadczenia zawodowego. Asia pokazała mi jak budować partnerskie relacje z Klientem oraz Kandydatem, a także jak profesjonalnie prowadzić procesy rekrutacyjne i osiągać wyznaczone cele. Nasza komunikacja przebiegała w sposób otwarty co było kluczowe w codziennej pracy. Dla Asi nie było sytuacji bez wyjścia. Wspólnie śmiało podejmowałyśmy nowe wyzwania. Serdecznie polecam!
Paulina Maciaszczyk
Nikt nie potrafił tak dobrze przeprowadzać head huntingu na stanowiska executive jak Asia! Pełen profesjonalizm, skoncentrowanie na wyniku i dotarcie do pracownika absolutnie w każdych okolicznościach! Aśka potrafiła zlokalizować kandydata wiedząc. że jest gdzieś w strukturach firmy, nie mając do niego bezpośredniego numeru telefonu. Aśka posiada bardzo duże doświadczenie w prowadzeniu efektywnych wywiadów rekrutacyjnych, jeśli chciałoby się zobaczyć, w jaki sposób należy pytać kandydata, żeby dowiedzieć się o nim jak najwięcej - to z całą mocą Joanna pokaże to na poziomie master.
Karolina Czarnogrodzka
Miałam przyjemność pracować z Asią w firmie BIGRMA. Asia to życzliwa i wspaniała osoba, a tym samym mój mentor, który wprowadził mnie w tajniki rekrutacji. Podczas wspólnej pracy mogłam czerpać z jej doświadczenia zawodowego. Asia pokazała mi jak budować partnerskie relacje z Klientem oraz Kandydatem, a także jak profesjonalnie prowadzić procesy rekrutacyjne i osiągać wyznaczone cele. Nasza komunikacja przebiegała w sposób otwarty co było kluczowe w codziennej pracy. Dla Asi nie było sytuacji bez wyjścia. Wspólnie śmiało podejmowałyśmy nowe wyzwania. Serdecznie polecam!
Paulina Maciaszczyk
Nikt nie potrafił tak dobrze przeprowadzać head huntingu na stanowiska executive jak Asia! Pełen profesjonalizm, skoncentrowanie na wyniku i dotarcie do pracownika absolutnie w każdych okolicznościach! Aśka potrafiła zlokalizować kandydata wiedząc. że jest gdzieś w strukturach firmy, nie mając do niego bezpośredniego numeru telefonu. Aśka posiada bardzo duże doświadczenie w prowadzeniu efektywnych wywiadów rekrutacyjnych, jeśli chciałoby się zobaczyć, w jaki sposób należy pytać kandydata, żeby dowiedzieć się o nim jak najwięcej - to z całą mocą Joanna pokaże to na poziomie master.
Karolina Czarnogrodzka
Miałam przyjemność pracować z Asią w firmie BIGRMA. Asia to życzliwa i wspaniała osoba, a tym samym mój mentor, który wprowadził mnie w tajniki rekrutacji. Podczas wspólnej pracy mogłam czerpać z jej doświadczenia zawodowego. Asia pokazała mi jak budować partnerskie relacje z Klientem oraz Kandydatem, a także jak profesjonalnie prowadzić procesy rekrutacyjne i osiągać wyznaczone cele. Nasza komunikacja przebiegała w sposób otwarty co było kluczowe w codziennej pracy. Dla Asi nie było sytuacji bez wyjścia. Wspólnie śmiało podejmowałyśmy nowe wyzwania. Serdecznie polecam!
Paulina Maciaszczyk
Nikt nie potrafił tak dobrze przeprowadzać head huntingu na stanowiska executive jak Asia! Pełen profesjonalizm, skoncentrowanie na wyniku i dotarcie do pracownika absolutnie w każdych okolicznościach! Aśka potrafiła zlokalizować kandydata wiedząc. że jest gdzieś w strukturach firmy, nie mając do niego bezpośredniego numeru telefonu. Aśka posiada bardzo duże doświadczenie w prowadzeniu efektywnych wywiadów rekrutacyjnych, jeśli chciałoby się zobaczyć, w jaki sposób należy pytać kandydata, żeby dowiedzieć się o nim jak najwięcej - to z całą mocą Joanna pokaże to na poziomie master.
Karolina Czarnogrodzka
Miałam przyjemność pracować z Asią w firmie BIGRMA. Asia to życzliwa i wspaniała osoba, a tym samym mój mentor, który wprowadził mnie w tajniki rekrutacji. Podczas wspólnej pracy mogłam czerpać z jej doświadczenia zawodowego. Asia pokazała mi jak budować partnerskie relacje z Klientem oraz Kandydatem, a także jak profesjonalnie prowadzić procesy rekrutacyjne i osiągać wyznaczone cele. Nasza komunikacja przebiegała w sposób otwarty co było kluczowe w codziennej pracy. Dla Asi nie było sytuacji bez wyjścia. Wspólnie śmiało podejmowałyśmy nowe wyzwania. Serdecznie polecam!
Experience
-
Trans.eu Group
-
Poland
-
IT Services and IT Consulting
-
400 - 500 Employee
-
Talent Acquisition Expert
-
Jun 2021 - Present
- International Recruiter- Onboarding Process Owner & Welcome Days coordinator- Share The Smartness Project Leader- EB team member
-
-
Recruitment Partner
-
Dec 2019 - May 2021
- Recruiter (IT & non - IT ) - Onboarding Process Owner & Welcome Days coordinator- Share The Smartness Project Leader- EB team member
-
-
-
BIGRAM
-
Poland
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
Senior Recruitment Business Partner
-
Apr 2019 - Nov 2019
-
-
Recruitment Business Partner
-
Dec 2016 - Mar 2019
- Conducting the whole cycle of recruitment processes in line with the current needs of external clients - Collaborate with external clients to understand their hiring needs and goals;- Conduct a training "Behavioral interview in recruitment process" - Active involvement in the search selection process (from evaluation to contract management)- Managing onboarding process with new researchers- Regular and ad-hoc reporting, analysis and statistics- Participation in Assessment Center sessions Show less
-
-
Research Consultant
-
Jun 2016 - Nov 2016
- Sourcing candidates (head hunting, boolean search)- Recruitment interview
-
-
Researcher
-
Feb 2015 - May 2016
- Sourcing candidates (head hunting, boolean search)- Coordinate all communication with candidates at every stage of the recruitment process- Initiating communication with a potential candidates- Presenting job offers
-
-
-
KONSULT centrum szkolenia i doradztwa
-
Wrocław, woj. dolnośląskie, Polska
-
Training sales consultant
-
Aug 2014 - Jan 2015
-
-
Education
-
2020 - 2021
Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu
Psychodietetics -
2011 - 2016
Uniwersytet Wrocławski
Master's degree, Psychology -
2009 - 2014
Uniwersytet Wrocławski
Master's degree, Socjology, market research
Community
