Experience

Mairie de Franconville

• 1 - 100 Employee

• Responsable Pôle GPEEC - Attaché territorial

  • Jun 2009 - Present

  En charge de la politique de formation de la Commune, de sa mise en œuvre et gestion du budget formation, Pilotage de l'ensemble du process de recrutement des services, Accompagnement sur les projets professionnels, mobilité et reclassement des agents, Chargée de projets R.H., Gestion du volet disciplinaire, Management de l'équipe GPEEC. En charge de la politique de formation de la Commune, de sa mise en œuvre et gestion du budget formation, Pilotage de l'ensemble du process de recrutement des services, Accompagnement sur les projets professionnels, mobilité et reclassement des agents, Chargée de projets R.H., Gestion du volet disciplinaire, Management de l'équipe GPEEC.



Mairie d'Herblay

• Herblay

• Gestionnaire de carrières

  • Apr 2003 - May 2009

  Gestion de la carrière des agents du recrutement à la retraite (180 agents toute filière et toute catégorie): promotions, avancements, absentéisme, discipline... Point d'information, d'écoute et de conseils des agents et des managers Gestion de la carrière des agents du recrutement à la retraite (180 agents toute filière et toute catégorie): promotions, avancements, absentéisme, discipline... Point d'information, d'écoute et de conseils des agents et des managers



Mairie d'Asnière sur seine

• Asnières sur seine

• Gestionnaire carrière - paie

  • Nov 1997 - Mar 2003

  Evolution progressive au sein des différents pôles RH: Accueil DRH (secrétariat, accueil physique et téléphonique , correspondante sociale) Département absentéisme (suivi des maladies, maternités, accidents de service etc..) Pôle carrière (filière animation) Secteur paie (vacataires, contrôle de gestion grande paie, remboursement des titres de transport) Evolution progressive au sein des différents pôles RH: Accueil DRH (secrétariat, accueil physique et téléphonique , correspondante sociale) Département absentéisme (suivi des maladies, maternités, accidents de service etc..) Pôle carrière (filière animation) Secteur paie (vacataires, contrôle de gestion grande paie, remboursement des titres de transport)