Jo er en vanvittigt dygtig leder og en pålidelig, empatisk og hyggespredende kollega. Jeg har arbejdet i samme afdeling som Jo fra 2018 til 2020. Hun var leder for en hold generalister, og jeg arbejdede som specialist. Hun havde fuldstændig styr på processer, leverancer og opgaver i forhold til sit eget team, men var også virkelig god til at trække mine kompetencer ind på en fornuftig måde i sit teams arbejde. Samtidig var hun den uundværlige, usynlige praktiske funktion i afdelingen, der sørger for, at alt det udenom arbejdet spillede. Den, hvis betydning, man først lægger mærke til, når hun mangler: da Jo gik på barsel, var vi mange gange i løbet af en arbejdsdag store spørgsmålstegn: hvem ved det?, hvem sørger for morgenmad? hvordan plejede Jo at gøre, når hun skulle bestille X?. Sidst, men ikke mindst, så er Jo hjælpsom, sjov og 100% til at stole på. Hun giver meget af sig selv som leder og person, og hvis hun har lovet noget, så holder hun det.

Jo Morgenstjerne har været min leder i mange år i Fullrate A/S, hvor hun havde ansvaret for CEX (Customer Excellence). Hendes arbejdsopgaver bestod af at holde driften, eller rettere sagt, fullrates vigtigste afdeling kørende i tip top. Med drift menes der bl.a. kundeklager, kundetilfredshed, fejlet bredbåndsordrer, nummerporteringer og bl.a. at holde go’ ro og orden, i den bedste afdeling jeg nogensinde har været ansat i. Aldrig i mine år på arbejdsmarkedet har jeg oplevet en person der virkelig kan sit kram. Jo er utrolig struktureret, har en virkelig god ordenssans, arbejder hurtigt og grundigt, tager ansvar og er ikke bange for at holde sig tilbage, tager førertrøjen på og smitter med hendes gode humør, og ikke mindst gode humor. For mig er mine forventninger at en leder skal have hele pakken. Som medarbejder skal man kunne åbne sig op for ens leder, have noget at se frem til hver dag på jobbet, se op til ens leder netop for at nå målet til at blive lige så dygtig en dag. Jo har i den grad de krav der skal til for at være den perfekte leder med hele pakken. Men det der gør Jo Morgenstjerne unik er, at hun er en ekstrem hjertelig person der virkelig værdsætter en som medarbejder. Det er derfor dybt tragisk at Fullrate A/S desværre lukkede ned. Jeg var ked af af miste min stilling som CEX-medarbejder, miste mine kolleger, men mest af alt miste min leder gennem mange år. Når jeg tænker på Jo, tænker jeg ikke kun på hun var min leder. Jo er en af de sødeste personer jeg kender, Jo er en jeg ser op til, Jo har hjulpet mig med at blive bedre til mit arbejde, Jo har givet mig værdier jeg kan tage med på min næste arbejdsplads, Jo har altid troet på mig, Jo er i dag min rigtige gode ven. Jeg krydser fingre for, at jeg en dag får den mulighed, for at arbejde sammen med hende igen, og må indrømme jeg misunder dem som ansætter hende, for hun er den bedste leder jeg nogensinde har haft.

Jo er en vanvittigt dygtig leder og en pålidelig, empatisk og hyggespredende kollega. Jeg har arbejdet i samme afdeling som Jo fra 2018 til 2020. Hun var leder for en hold generalister, og jeg arbejdede som specialist. Hun havde fuldstændig styr på processer, leverancer og opgaver i forhold til sit eget team, men var også virkelig god til at trække mine kompetencer ind på en fornuftig måde i sit teams arbejde. Samtidig var hun den uundværlige, usynlige praktiske funktion i afdelingen, der sørger for, at alt det udenom arbejdet spillede. Den, hvis betydning, man først lægger mærke til, når hun mangler: da Jo gik på barsel, var vi mange gange i løbet af en arbejdsdag store spørgsmålstegn: hvem ved det?, hvem sørger for morgenmad? hvordan plejede Jo at gøre, når hun skulle bestille X?. Sidst, men ikke mindst, så er Jo hjælpsom, sjov og 100% til at stole på. Hun giver meget af sig selv som leder og person, og hvis hun har lovet noget, så holder hun det.

Jo Morgenstjerne har været min leder i mange år i Fullrate A/S, hvor hun havde ansvaret for CEX (Customer Excellence). Hendes arbejdsopgaver bestod af at holde driften, eller rettere sagt, fullrates vigtigste afdeling kørende i tip top. Med drift menes der bl.a. kundeklager, kundetilfredshed, fejlet bredbåndsordrer, nummerporteringer og bl.a. at holde go’ ro og orden, i den bedste afdeling jeg nogensinde har været ansat i. Aldrig i mine år på arbejdsmarkedet har jeg oplevet en person der virkelig kan sit kram. Jo er utrolig struktureret, har en virkelig god ordenssans, arbejder hurtigt og grundigt, tager ansvar og er ikke bange for at holde sig tilbage, tager førertrøjen på og smitter med hendes gode humør, og ikke mindst gode humor. For mig er mine forventninger at en leder skal have hele pakken. Som medarbejder skal man kunne åbne sig op for ens leder, have noget at se frem til hver dag på jobbet, se op til ens leder netop for at nå målet til at blive lige så dygtig en dag. Jo har i den grad de krav der skal til for at være den perfekte leder med hele pakken. Men det der gør Jo Morgenstjerne unik er, at hun er en ekstrem hjertelig person der virkelig værdsætter en som medarbejder. Det er derfor dybt tragisk at Fullrate A/S desværre lukkede ned. Jeg var ked af af miste min stilling som CEX-medarbejder, miste mine kolleger, men mest af alt miste min leder gennem mange år. Når jeg tænker på Jo, tænker jeg ikke kun på hun var min leder. Jo er en af de sødeste personer jeg kender, Jo er en jeg ser op til, Jo har hjulpet mig med at blive bedre til mit arbejde, Jo har givet mig værdier jeg kan tage med på min næste arbejdsplads, Jo har altid troet på mig, Jo er i dag min rigtige gode ven. Jeg krydser fingre for, at jeg en dag får den mulighed, for at arbejde sammen med hende igen, og må indrømme jeg misunder dem som ansætter hende, for hun er den bedste leder jeg nogensinde har haft.

Jo er en vanvittigt dygtig leder og en pålidelig, empatisk og hyggespredende kollega. Jeg har arbejdet i samme afdeling som Jo fra 2018 til 2020. Hun var leder for en hold generalister, og jeg arbejdede som specialist. Hun havde fuldstændig styr på processer, leverancer og opgaver i forhold til sit eget team, men var også virkelig god til at trække mine kompetencer ind på en fornuftig måde i sit teams arbejde. Samtidig var hun den uundværlige, usynlige praktiske funktion i afdelingen, der sørger for, at alt det udenom arbejdet spillede. Den, hvis betydning, man først lægger mærke til, når hun mangler: da Jo gik på barsel, var vi mange gange i løbet af en arbejdsdag store spørgsmålstegn: hvem ved det?, hvem sørger for morgenmad? hvordan plejede Jo at gøre, når hun skulle bestille X?. Sidst, men ikke mindst, så er Jo hjælpsom, sjov og 100% til at stole på. Hun giver meget af sig selv som leder og person, og hvis hun har lovet noget, så holder hun det.

Jo Morgenstjerne har været min leder i mange år i Fullrate A/S, hvor hun havde ansvaret for CEX (Customer Excellence). Hendes arbejdsopgaver bestod af at holde driften, eller rettere sagt, fullrates vigtigste afdeling kørende i tip top. Med drift menes der bl.a. kundeklager, kundetilfredshed, fejlet bredbåndsordrer, nummerporteringer og bl.a. at holde go’ ro og orden, i den bedste afdeling jeg nogensinde har været ansat i. Aldrig i mine år på arbejdsmarkedet har jeg oplevet en person der virkelig kan sit kram. Jo er utrolig struktureret, har en virkelig god ordenssans, arbejder hurtigt og grundigt, tager ansvar og er ikke bange for at holde sig tilbage, tager førertrøjen på og smitter med hendes gode humør, og ikke mindst gode humor. For mig er mine forventninger at en leder skal have hele pakken. Som medarbejder skal man kunne åbne sig op for ens leder, have noget at se frem til hver dag på jobbet, se op til ens leder netop for at nå målet til at blive lige så dygtig en dag. Jo har i den grad de krav der skal til for at være den perfekte leder med hele pakken. Men det der gør Jo Morgenstjerne unik er, at hun er en ekstrem hjertelig person der virkelig værdsætter en som medarbejder. Det er derfor dybt tragisk at Fullrate A/S desværre lukkede ned. Jeg var ked af af miste min stilling som CEX-medarbejder, miste mine kolleger, men mest af alt miste min leder gennem mange år. Når jeg tænker på Jo, tænker jeg ikke kun på hun var min leder. Jo er en af de sødeste personer jeg kender, Jo er en jeg ser op til, Jo har hjulpet mig med at blive bedre til mit arbejde, Jo har givet mig værdier jeg kan tage med på min næste arbejdsplads, Jo har altid troet på mig, Jo er i dag min rigtige gode ven. Jeg krydser fingre for, at jeg en dag får den mulighed, for at arbejde sammen med hende igen, og må indrømme jeg misunder dem som ansætter hende, for hun er den bedste leder jeg nogensinde har haft.