Experience

Comportamento Psicologia do Trabalho

• Brazil
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Operations Coordinator

  • Aug 2022 - Present

• Snr. Consultant / Project leader

  • Feb 2019 - Aug 2022

  I help clients undergo changes to their safety culture, developing safer enviroments in order to achieve reliability in operations. I am also in charge of consulting projects in Africa. I have a portfolio that includes clients such as Vale, Nacala Logistics, Klabin, Engie, Suzano, Alcoa, VLI, Amaggi and Reckitt BeckinserMain activities:. Safety culture Diagnosis;. Training;. Processes improvement;. Risky behavior diagnosis;. Leadership Development. Mentoring

• Pl Consultant

  • Aug 2018 - Feb 2019



Serendip

• United Kingdom
• Technology, Information and Internet

• Consultor

  • Jan 2017 - Present

  Ajudo os clientes a entenderem e transformarem sua cultura organizacional, formar e desenvolver equipes de alto rendimento e melhorar seus processos internos. Tem no seu portifólio clientes como Instituto de Radiologia, Brasil Kirim, Supershow Supermercados, Rede Mais Supermercados, Camanor Produtos Marinhos, Supera, Gelo Cidade do Sol, Phoenix Oleo e Gas. Atividades: - Mapeamento e Desenho de Processos - Implantação de Processos de Gestão de Pessoas; - Recrutamento e Seleção; - Avaliação Psicológica; - Treinamentos Técnicos e Comportamentais - Elaboração de plano de Cargos e salários e remuneração variável; - Diagnóstico de Clima e Cultura Organizacional Show less



Cabo Telecom

• Brazil
• Telecommunications
• 100 - 200 Employee

• Coordenador de RH/SSMA

  • Aug 2014 - Dec 2016

  Reporte direto ao Gerente Geral. Elaboração das políticas e normas, controle do orçamento e gerenciamento dos subsistemas de RH (Seleção, Treinamento, Cargos e salários, Gestão de desempenho e relações trabalhistas), Saúde e Segurança no Trabalho, folha de pagamento e todas as rotinas de departamento pessoal. Responsável por uma equipe de cerca de 20 pessoas. Reporte direto ao Gerente Geral. Elaboração das políticas e normas, controle do orçamento e gerenciamento dos subsistemas de RH (Seleção, Treinamento, Cargos e salários, Gestão de desempenho e relações trabalhistas), Saúde e Segurança no Trabalho, folha de pagamento e todas as rotinas de departamento pessoal. Responsável por uma equipe de cerca de 20 pessoas.



Rebouças Supermercados

• Brazil
• Retail Groceries
• 1 - 100 Employee

• Gerente de Desenvolvimento Humano

  • Mar 2012 - Aug 2014

  Reporte direto aos sócios diretores; 5 lojas. Elaboração das políticas e normas, controle do orçamento e gerenciamento dos subsistemas de RH, folha de pagamento e todas as rotinas de departamento pessoal; Responsável direto por uma equipe de 10 profissionais; Coordenei seleção, admissão e treinamento de 300 funcionários para abertura de nova loja, elaborei manuais e procedimentos operacionais e fui responsável pela transição de sistema de gestão da folha de pagamento. Implantamos programa desenvolvimento de lideranças e de qualificação das equipes para o atendimento; reduzimos quantidade de horas extras através da melhor gestão das equipes; implantamos programa de premiação por meta e diminuímos a rotatividade anual em 30%; ações estas que ajudaram a empresa a aumentar seu faturamento em cerca de 60% entre 2012 e 2014 e a conquistar pela primeira vez o prêmio Top Of Mind da cidade em 2013. Show less



Weatherford

• Ireland
• Oil and Gas
• 700 & Above Employee

• Analista de RH

  • Apr 2011 - Mar 2012

  Reporte direto a Coordenadora de RH Norte-Nordeste; Responsável por todos os subsistemas de RH e por dar apoio em atividades de departamento pessoal no distrito RN/CE; Multiplicador de treinamento de liderança tendo capacitado coordenadores, supervisores e High Potentials nos estados do RN, BA e RJ; Participação na conquista da certificação ISO 9001; Membro do Enterprise Excellence Improvement Team, equipe formada para pensar, planejar e executar ações que visavam a melhoria continua dos processos. Show less



Rede Super Show Supermercados

• Coordenador de RH

  • Feb 2008 - Apr 2011

  Responsável pela implantação do setor de RH e pelos processos de Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de clima e desempenho de uma associação de supermercados com 27 lojas (Atuava no Escritório Central). Respondia ao Superintendente da Central de compras. Responsável pela implantação do setor de RH e pelos processos de Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de clima e desempenho de uma associação de supermercados com 27 lojas (Atuava no Escritório Central). Respondia ao Superintendente da Central de compras.