Jimberlin Desiree Fuentes Diaz
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Bio
Edgar A. Mancilla V.
Jimberlin es una profesional de alto desempeño y capacidad analítica. Su carisma, creatividad y pensamiento estratégico hacen de ella una persona valiosa cuando de comunicaciones digitales se trata. En el cargo de Social Media, ha sabido desempeñar labores en equipo, integración de ideas y aportes creativos de gran valor. A nivel humano, Jimberlin es una persona altamente responsable, comunicativa y proactiva. Características fundamentales para ser catalogada como un valuarte profesional.
Edgar A. Mancilla V.
Jimberlin es una profesional de alto desempeño y capacidad analítica. Su carisma, creatividad y pensamiento estratégico hacen de ella una persona valiosa cuando de comunicaciones digitales se trata. En el cargo de Social Media, ha sabido desempeñar labores en equipo, integración de ideas y aportes creativos de gran valor. A nivel humano, Jimberlin es una persona altamente responsable, comunicativa y proactiva. Características fundamentales para ser catalogada como un valuarte profesional.
Edgar A. Mancilla V.
Jimberlin es una profesional de alto desempeño y capacidad analítica. Su carisma, creatividad y pensamiento estratégico hacen de ella una persona valiosa cuando de comunicaciones digitales se trata. En el cargo de Social Media, ha sabido desempeñar labores en equipo, integración de ideas y aportes creativos de gran valor. A nivel humano, Jimberlin es una persona altamente responsable, comunicativa y proactiva. Características fundamentales para ser catalogada como un valuarte profesional.
Edgar A. Mancilla V.
Jimberlin es una profesional de alto desempeño y capacidad analítica. Su carisma, creatividad y pensamiento estratégico hacen de ella una persona valiosa cuando de comunicaciones digitales se trata. En el cargo de Social Media, ha sabido desempeñar labores en equipo, integración de ideas y aportes creativos de gran valor. A nivel humano, Jimberlin es una persona altamente responsable, comunicativa y proactiva. Características fundamentales para ser catalogada como un valuarte profesional.
Experience
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Piña Colada Digital
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Venezuela
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Advertising Services
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1 - 100 Employee
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Project Manager
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Jan 2022 - Present
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Community Manager
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Jul 2021 - Jan 2022
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Oruga Studio
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Peru
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Advertising Services
-
1 - 100 Employee
-
Community Manager
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Jul 2020 - Jun 2021
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Blvck Agency
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Venezuela
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Advertising Services
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1 - 100 Employee
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Social Media Manager
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Jan 2019 - Jun 2020
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Community Manager
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Oct 2017 - Jan 2019
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Consorcio Credicard
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Venezuela
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Financial Services
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300 - 400 Employee
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Analista II (Dpto. Unidad de Fallidas)
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2015 - Oct 2017
Ejecutar el proceso de revisión y análisis de los casos fallidos de la unidad. Abordar los reportesreportados como falsos fallidos a fin de planificar estrategias para disminuir las visitas no exitosas.Procesar indicadores requeridos en la Unidad de Fallidas. Evaluar y hacer seguimiento de losindicadores internos de la Unidad de Fallidas. Mantener el seguimiento de los casos reportados al cliente Banco.
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Analista II (Dpto. Distribución)
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2014 - 2015
Ejecutar el proceso de revisión - análisis y embalaje de TDC. Coordinar y dar respuesta a losrequerimientos del Cliente-Banco. Elaborar los reportes de los envíos diarios al Cliente-Banco. Manejo de Indicadores de las piezas movilizadas por mes. Mantener el control de spooling y realizar el envío diario al Cliente-Banco.
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Asistente Administrativo
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2012 - 2014
Tramitar requisiciones de compras y ventas de materia prima y productos, a través del sistema SAP.Tramitar ingreso de personal requerido por los departamentos. Gestionar movimientos internos depersonal. Planificar adiestramiento del personal. Dictar charlas referente a la organización al personal nuevo ingreso. Elaboración de resumen de prensa diario para el personal interno de la organización. Búsqueda de información y elaboración de comunicados corporativos para el personal de laorganización. Show less
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Asistente Administrativo
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Sep 2011 - Nov 2012
Fase Teórica-Aprendiz INCES
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Education
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2013 - 2020
Universidad Central de Venezuela
Pregrado, Comunicación Social
Community
