Jilliam Varela

Professional Recruiter en Search Latinoamerica at Search Latinoamérica
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Tegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras, HN

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Ana Padilla

Jilliam es una persona muy profesional, dedicada, responsable y dinámica. No cabe duda que es alguien que aportará mucho en cualquier equipo al que pertenezca. Está lista para dar el siguiente paso liderando equipos.

Alana Domínguez

Cualquier persona que tiene la oportunidad de trabajar con Jilliam sin duda alguna se da cuenta de la excelente profesional que es. En Jilliam destacan muchas cualidades, algunas de ellas son la responsabilidad, orientación a procesos y su calidad humana. Es una persona sumamente trabajadora enfocada en cumplir con las metas propuestas y colaborar en equipo. Tiene un excelente criterio como reclutadora.

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Experience

    • El Salvador
    • Human Resources
    • 1 - 100 Employee
    • Professional Recruiter en Search Latinoamerica
      • Sep 2022 - Present

      Sabemos encontrar el talento y potenciarlo, para que su empresa cuente con el mejor capital humano de la región: Búsqueda de perfiles a nivel latinoamericano Entrevistas vía teams. Reclutamiento y Selección de personal. Elaboración de cuadros para comparación de competencias entre los candidatos seleccionados. Envío de pruebas psicometrícas vía sistema Thomas International Validación de referencias laborales. Programación de entrevistas. Alimentar sistema. Análisis entre perfiles finalistas. Show less

    • Coordinadora de Contratación Estratégica
      • May 2019 - Mar 2022

      Realizar entrevistas de selección (Facultad de Ciencias de la Salud, Universidad Virtual, Admisiones, Post grado, Persistencia Estudiantil) Realizar procesos de selección con Assessment Center y clases muestra Enviar vía correo e interpretar pruebas psicométricas. Elaborar informes Psicométricos para los diferentes puestos Elaboración de ofertas laborales Elaboración de expedientes Elaboración de contratos para cada una de las facultades y departamentos mencionados Revisión de expedientes para temas de auditorías externas e internas Planificación y ejecución actividades de clima laboral Aplicación de entrevistas de salida Show less

    • Coordinadora de Recursos Humanos
      • May 2015 - Sep 2018

      Planificar, administrar y coordinar todos los procesos y sistemas relacionados con la atracción de talento y la administración del recurso humano de la Empresa y apoyar en todo lo que respecta a las asignaciones por parte del Jefe Nacional de Recursos Humanos. Entrevistar personal. Enviar vía correo e interpretar pruebas Psicométricas. Elaborar informes Psicométricos para los diferentes puestos. Realizar trámites administrativos como revisión de expedientes Realizar procesos de selección con Assessment Center Planificación y ejecución de eventos y celebraciones Aplicación de encuesta de clima laboral Canalizar las consultas de los empleados relacionadas con la Cooperativa. Supervisar la programación de días libres y vacaciones del personal. Revisar documentación relacionada con la planillas semanal, quincenal, y quincenal enviando información vía correo electrónico para ser procesada en RR HH SPS. Reportar altas y bajas de empleados Atender procesos de auditoría Responsabilidad sobre el proceso de contratación y evaluación del personal temporal para las campañas de tienda Show less

    • Asistente de Recursos Humanos
      • Oct 2011 - May 2015

      Analizar currículum vitae de los postulantes en físico y electrónico. Entrevistar a todos los aspirantes a las plazas vacantes. Enviar vía correo e interpretar pruebas Psicométricas. Elaborar informes Psicométricos para los diferentes puestos. Enviar postulante a cada jefe de área y supervisores Comunicar a los postulantes que fueron seleccionados para las diferentes plazas. Verificar referencias laborales y personales, así como la información de la central de riesgo. Solicitar a los postulantes documentación necesaria para su contratación. Enviar correo a comunicación interna para difundir los concursos internos Distribuir a los practicantes de colegios en los distintos departamentos de Unicomer Tegucigalpa. Autorizar la entrada a los posibles candidatos a la empresa. Elaborar y revisar que los expedientes de los empleados estén completos y actualizados. Controlar que cada postulante llene el documento de responsabilidad. Controlar el número de plaza autorizadas por cadena o departamento. Inducción y capacitación de personal Detección de necesidades de capacitación Programar pruebas de confianza Contactar agencias de colocación Programar viajes a regional para entrevistar postulantes Enviar por correo a toda la organización colaboradores nuevos Solicitar pago a proveedores Acompañamiento en actividades de RSE Show less

Education

  • UNICA NICARAGUA
    Posgrado, Gestión de la Educación
    2020 - 2022
  • Universidad Nacional Autónoma de Honduras
    LICENCIADA EN PSICOLOGIA, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
    2003 - 2009

Community

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