Jhonathan Silva

Gerente Corporativo de RH at Grupo Rummo
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Uberlândia, Minas Gerais, Brazil, BR
Languages
  • Inglês -

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Bio

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Eloisa Silva

Tive a oportunidade de trabalhar com um profissional tão competente como Jhonathan. Além de ser ótimo no que faz, também é muito competente em tudo que se propõe a fazer em relação à projetos e tantas outras atividades. Foi um grande prazer ter breves momentos com alguém com uma índole tão singular quanto a dele. Desejo muito sucesso em sua carreira profissional! Menino de ouro.

Edmar Rodrigues Carlos

É raridade encontrar um profissional com o nível de Jhonatan, é excepcionalmente um Gestor Organizacional fora da curva, tem sido prazeroso dividir conhecimento e habilidades nos projetos desenvolvidos na empresa Sorriso de Minas onde trabalhamos juntos. Jhonatan se destaca por seu conhecimento e experiência na área de Recursos Humanos, Compromisso, Acessibilidade, Ética, Disciplina, Organização, Liderança sendo detalhista em cada ação no desenvolvimento de projetos. Fato que os resultados hoje alcançados na Organização tem característica de pessoas como ele que contribui com todos os setores da empresa. Qualquer projeto por mais desafiador que pareça será bem desenvolvido e executado por Jhonatan.

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Credentials

  • Analista DISC
    Solides
    Feb, 2017
    - Nov, 2024
  • Analista Comportamental
    Instituto Brasileiro de Coaching - IBC
    Jun, 2015
    - Nov, 2024
  • Coach
    North European Coaching Association
    Jun, 2015
    - Nov, 2024
  • Técnicas de entrevistas
    -
    Jun, 2010
    - Nov, 2024
  • Recursos Humanos
    FGV
    Mar, 2010
    - Nov, 2024

Experience

    • Brazil
    • Facilities Services
    • 1 - 100 Employee
    • Gerente Corporativo de RH
      • Aug 2021 - Present

      Atuação corporativa atendendo as empresas do Grupo Rummo (totalizando 6 empresas) nos temas relacionados aos subsistemas de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Gerenciar área de administração de pessoal; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano; Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização; Supervisionar e gerenciar um sistema de avaliação do desempenho que motive o alto desempenho; Manter um plano de pagamento e programa de benefícios; Responsável por condução de relações trabalhistas e sindicais. Show less

    • Brazil
    • Hospitals and Health Care
    • 700 & Above Employee
    • Head de RH
      • Feb 2021 - Nov 2021

      Coordenar as atividades de Gestão de Pessoas, desenvolvendo e implementando políticas e procedimentos nas áreas de Recrutamento e Seleção, Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento e Qualidade de Vida, intermediando a relação funcionário x empresa. Coordenar as atividades de Gestão de Pessoas, desenvolvendo e implementando políticas e procedimentos nas áreas de Recrutamento e Seleção, Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento e Qualidade de Vida, intermediando a relação funcionário x empresa.

    • Brazil
    • Truck Transportation
    • 1 - 100 Employee
    • Gestor de Recursos Humanos
      • May 2014 - Apr 2021

      Responsável por gerenciar subsistemas de recursos humanos (RH Estratégico) da instituição (R&S, T&D, DP, Sesmt), gestão de clima organizacional e condução projetos da área de desenvolvimento organizacional e implantação de ferramenta de avaliação de desempenho. Responsável por indicadores de recursos humanos, gestão de treinamentos, programa de desenvolvimento de lideres e gerenciamento de redes sociais da empresa, frente ao mercado. Realizando o planejamento e controle orçamentário de área. Atuando diretamente com normas ISO (9001 e 14001) e também suas auditorias internas e periódicas. Show less

    • Psicologo Organizacional
      • Jan 2009 - Jul 2014

      Responsável pela Área de Treinamento e Desenvolvimento, realização de levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e Plano Anual de Treinamento (PAT); Condução das etapas de treinamento: diagnóstico, planejamento, execução e avaliação dos treinamentos. Ministrar treinamentos comportamentais, de integração e de gestão para Liderança da empresa. Responsável por recrutamento interno e externo de cargos estratégicos, alinhamento de cargos após reestruturações organizacionais (descrição de cargos, pesquisas salariais); Acompanhamento de Indicadores (Turnover; Absenteísmo, horas extras e pontos digitados). Responsável pelo Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho. Acompanhamento de visitas a campo; responsável pela capacitação, execução e acompanhamento das Avaliações de Carreira. Apoio a área de comunicação da empresa, administrando veículos internos, fazendo a interface com os responsáveis das áreas da empresa. Atuando também como Presidente do Comitê de Sustentabilidade no Grupo por alguns anos. Show less

Education

  • Faculdade Pitagoras
    Master of Business Administration (MBA), Aprendizagem nas Organizações
  • Faculdade Pitágoras
    Psicologia, Ciências Humanas
  • Fundação Getulio Vargas
    MBA, Gestao Empresarial
  • Instituto Brasileiro de Coaching - IBC
    Coach, Desenvolvimento Humano

Community

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