Experience

Fiordo Austral

• Chile
• Food and Beverage Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Jefe de Administración - RRHH

  • Jun 2021 - Present

  Liderar y gestionar el proceso administrativo del personal, asegurar el cumplimiento de las políticas de la compañía y de la legislación laboral vigente. De igual forma, supervisar el bienestar del personal. - Estructurar y desarrollar la administración del personal - Gestionar el cumplimiento administrativo de los contratistas y servicios contratados. - Controlar la aplicación del Plan de Beneficios a los colaboradores. - Resguardar los procesos de Capacitación de los colaboradores. - Contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos por la Gerencia de Personas. Show less



AKVA group Chile

• Chile
• Automation Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Subgerente de RRHH

  • Jun 2018 - Oct 2019

  - Liderar el plan de Desarrollo Organizacional.- Liderar procesos de Reclutamiento y Selección masivo, velando por el cumplimiento de procedimientos.- Velar por el desarrollo de programa de Capacitaciones.- Gestionar y controlar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)- Asesorar a las líneas en temas relacionados con la capacitación de los colaboradores.- Gestionar y controlar el presupuesto de Capacitación (Sence).- Liderar estrategia de remuneraciones, contratación, mantenimiento y mejora de procedimientos D.O bajo normas ISO 9001:2015.- Velar por el cumplimiento de leyes laborales vigentes, ley de Subcontratación, negociación colectiva y leyes previsionales.- Liderar y gestionar comunicaciones internas de la compañía.- Mantener la relación con los ejecutivos de las diferentes organizaciones prestadores de beneficios, tales como Caja de Compensación, Seguro complementario de salud, vida y accidente, Isapres. - Atender y asesorar los requerimientos internos de los colaboradores sobre temas previsionales, beneficios contractuales.- Gestionar la logística de eventos corporativos.- Controlar y supervisar presupuesto y Kpi’s del área.- Supervisar departamento de Prevención de Riesgo.Logros: Lideré y gestioné Auditoría de Payroll, disminuyendo el tiempo de los procesos. Diseñé el Programa de Inducción completo para nuevos colaboradores. Aporté al mejoramiento del proceso de solicitud de colaciones, consiguiendo automatizar el proceso y disminuir el tiempo a sólo segundos. Impulsé estrategia con enfoque de género, destacando el rol de las mujeres de la empresa. Lideré y gestioné la creación de una OTEC interna para la empresa, logrando incorporar venta de Capacitaciones. Implementé y desarrollé cargo de Asistente de Subcontratación para controlar y gestionar la documentación relacionada con la ley 20.123. Lideré y gestioné programa de Formación Dual para la organización. Show less

• Jefe de Atracción & Selección de Personal

  • Feb 2015 - May 2018

  - Liderar, administrar y controlar los diversos procesos de reclutamiento del personal.- Coordinar con jefaturas y gerencias los aspectos a evaluar en los candidatos y características del cargo.- Crear e implementar procedimientos para la definición de estrategias destinadas a la atracción de talento humano. - Realizar filtro curricular.- Ejecutar entrevistas grupales e individuales. - Gestionar exámenes psicolaborales.- Controlar y administrar el Sistema de Gestión del Desempeño y el programa de Apoyo Académico para colaboradores, dando cumplimiento a las normas ISO9001:2015- Gestionar logística para eventos corporativos.- Elaborar base de datos de candidatos.Logros: Implementé proceso de selección completo, creando nuevas herramientas consiguiendo atraer talentos desde otras regiones. Se creó el primer equipo de soldadoras, proceso que tuvo una duración de 3 semanas entre el reclutamiento, capacitación y finalmente la contratación. Dirigí 10 procesos de reclutamiento y selección de manera simultánea. Diseñé proyecto para actualizaciones de perfiles de cargo, validado por Gerencia. Show less



AKVA group Chile

• Chile
• Automation Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Analista de Desarrollo Organizacional – Analista de Administración de Personal

  • Jan 2012 - Jan 2014

  - Velar por la administración y la documentación de los colaboradores. - Administrar, gestionar y controlar el plan de capacitación de la organización. - Medir el impacto de las capacitaciones internas y externas al personal de la compañía. - Apoyar gestión logística de eventos corporativos. - Gestionar proceso de Evaluaciones de desempeño y encuestas de Clima Organizacional. - Elaborar recursos informativos para favorecer comunicaciones internas en la organización. - Elaborar plan de Inducción. Logros: Desarrollar, gestionar e implementar en 2 meses el Seguro Complementario de Salud para una dotación de 450 trabajadores. Crear manual de RR.HH, estableciendo procedimientos, tiempos, plazos y horarios de atención. Logré automatización de procedimientos de RRHH y la inscripción de los colaboradores a las capacitaciones. Gestioné capacitaciones a distancia, aumentando participación de colaboradores. Show less



COLUN

• Chile
• Food and Beverage Manufacturing
• 500 - 600 Employee

• Coordinadora RRHH

  • Jan 2005 - Jan 2012

  - Gestionar y coordinar procesos de Selección de Personal, Inducción y Capacitación.

• Analista Administrativa de Ventas

  • Jan 1999 - Jan 2005

  Logros: Contribuí a la implementación del programa SAP, en un tiempo de 1 año para su funcionamiento completo. Gestioné y concreté la venta de producto industrial de un total de 50 toneladas de mantequilla.