Jessica Servin Corona
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Ingles -
Topline Score
Bio
Ma. Dolores Flores
Confianza, Cordialidad, Respeto, Profesionalismo, Acompañamiento; son los elementos que Jessica como responsable del talento humano en la operación representa! Fué un gusto compartir con ella proyectos de implementación y comercialización de la marca. La recomiendo ampliamente.
Arq. Ruth Romero Nava
Por supuesto que recomendaría a la Srita. Jessica Servín, ya que en el momento que tuve trato con ella, fue muy profesional siempre su Proceder, ella como parte de Recursos Humanos y yo, como empleada, ambas fuimos parte de la Empresa Crédito Inmobiliario
Ma. Dolores Flores
Confianza, Cordialidad, Respeto, Profesionalismo, Acompañamiento; son los elementos que Jessica como responsable del talento humano en la operación representa! Fué un gusto compartir con ella proyectos de implementación y comercialización de la marca. La recomiendo ampliamente.
Arq. Ruth Romero Nava
Por supuesto que recomendaría a la Srita. Jessica Servín, ya que en el momento que tuve trato con ella, fue muy profesional siempre su Proceder, ella como parte de Recursos Humanos y yo, como empleada, ambas fuimos parte de la Empresa Crédito Inmobiliario
Ma. Dolores Flores
Confianza, Cordialidad, Respeto, Profesionalismo, Acompañamiento; son los elementos que Jessica como responsable del talento humano en la operación representa! Fué un gusto compartir con ella proyectos de implementación y comercialización de la marca. La recomiendo ampliamente.
Arq. Ruth Romero Nava
Por supuesto que recomendaría a la Srita. Jessica Servín, ya que en el momento que tuve trato con ella, fue muy profesional siempre su Proceder, ella como parte de Recursos Humanos y yo, como empleada, ambas fuimos parte de la Empresa Crédito Inmobiliario
Ma. Dolores Flores
Confianza, Cordialidad, Respeto, Profesionalismo, Acompañamiento; son los elementos que Jessica como responsable del talento humano en la operación representa! Fué un gusto compartir con ella proyectos de implementación y comercialización de la marca. La recomiendo ampliamente.
Arq. Ruth Romero Nava
Por supuesto que recomendaría a la Srita. Jessica Servín, ya que en el momento que tuve trato con ella, fue muy profesional siempre su Proceder, ella como parte de Recursos Humanos y yo, como empleada, ambas fuimos parte de la Empresa Crédito Inmobiliario
Experience
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Miyamoto International México
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Mexico
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Civil Engineering
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1 - 100 Employee
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HR Manager
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Mar 2022 - Present
Headhunting Engineer Job Positions Work policies Training Organizational Development Labor Relations Headhunting Engineer Job Positions Work policies Training Organizational Development Labor Relations
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Circle K
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Retail
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700 & Above Employee
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Gerente Sr Desarrollo Organizacional
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Jan 2020 - Dec 2021
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Gerente Sr Desarrollo de Talento y Relacion Comisionistas (RH)
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Jul 2019 - Jan 2020
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Gerente Sr de Recursos Humanos (Operaciones)
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Mar 2017 - Jun 2019
Estratega de negocio en todos los rubros de recursos humanos personal administrativo y de tiendas.
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Jefe Sr de Atraccion de Talento
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Oct 2015 - Feb 2017
Estratega de negocio para la atraccion y gestion del talento a traves Del desarrollo, cultura y comunicacion organizacional en empresa de retail a nivel nacional con el fin de generar valor agregado para el negocio.
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Gerente de Recursos Humanos
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Jan 2015 - Oct 2015
Reclutamiento, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales, Seguridad e Higiene, Administración de Personal Reclutamiento, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales, Seguridad e Higiene, Administración de Personal
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Santory
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Retail Apparel and Fashion
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200 - 300 Employee
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Jefe de Desarrollo Organizacional
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Feb 2014 - Sep 2014
Programas de DO corporativo y área comercial, comunicación interna, estrategias e intervenciones organizacionales, climas laborales, diagnóstico institucional. Estrategias de cultura y cambio organizacional. Programas de DO corporativo y área comercial, comunicación interna, estrategias e intervenciones organizacionales, climas laborales, diagnóstico institucional. Estrategias de cultura y cambio organizacional.
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GRUPO DEVLYN
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Mexico
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Retail
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300 - 400 Employee
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Gerente de Atraccion de Talento y Desarrollo Organizacional
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Aug 2011 - Feb 2014
(Consorcio Óptico Latinoamericano) Reclutamiento y Seleccion a todos los niveles. Planes de sucesion y de carrera. Programas de Compensacion y Retencion. Estrategias de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional. Coordinacion de Capacitacion. Comunicacion Interna. (Consorcio Óptico Latinoamericano) Reclutamiento y Seleccion a todos los niveles. Planes de sucesion y de carrera. Programas de Compensacion y Retencion. Estrategias de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional. Coordinacion de Capacitacion. Comunicacion Interna.
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Caja Mediterráneo
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Spain
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Banking
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100 - 200 Employee
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Encargado de Reclutamiento y Desarrollo Profesional
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Sep 2008 - Jul 2011
Reclutamiento posiciones financieras, capacitación, Desarrollo de programas profesionales; administracion de RH. Reclutamiento posiciones financieras, capacitación, Desarrollo de programas profesionales; administracion de RH.
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Coordinador de Administración y RH
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Aug 2007 - Aug 2008
Administración , elaboracion de presupuestos, cultura organizacional, reclutamiento, Capacitacion Administración , elaboracion de presupuestos, cultura organizacional, reclutamiento, Capacitacion
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Office Depot
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United States
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Retail Office Equipment
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700 & Above Employee
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Jefe de Recursos Humanos
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Mar 2006 - Apr 2007
Administracion de RH de 3 sucursales. Reclutamiento en aperturas, administracion de personal, incidencias de nómina, plan de proteccion civil, seguridad e higiene, capacitación. Administracion de RH de 3 sucursales. Reclutamiento en aperturas, administracion de personal, incidencias de nómina, plan de proteccion civil, seguridad e higiene, capacitación.
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Education
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Instituto Tecnológico Autónomo de México / ITAM
Diplomado, en Administración Estrategica de la Capacitación -
Instituto Tecnológico Autónomo de México
Licenciatura en Administracion, Especialidad en Recursos Humanos -
Green Hills S C
Bachiller, Fisico Matemáticas -
Universitat de Barcelona
Master Desarrollo Talento y Employee Experience