Jessica Servin Corona

HR Manager at Miyamoto International México
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Ma. Dolores Flores

Confianza, Cordialidad, Respeto, Profesionalismo, Acompañamiento; son los elementos que Jessica como responsable del talento humano en la operación representa! Fué un gusto compartir con ella proyectos de implementación y comercialización de la marca. La recomiendo ampliamente.

Arq. Ruth Romero Nava

Por supuesto que recomendaría a la Srita. Jessica Servín, ya que en el momento que tuve trato con ella, fue muy profesional siempre su Proceder, ella como parte de Recursos Humanos y yo, como empleada, ambas fuimos parte de la Empresa Crédito Inmobiliario

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Experience

    • Mexico
    • Civil Engineering
    • 1 - 100 Employee
    • HR Manager
      • Mar 2022 - Present

      Headhunting Engineer Job Positions Work policies Training Organizational Development Labor Relations Headhunting Engineer Job Positions Work policies Training Organizational Development Labor Relations

    • Retail
    • 700 & Above Employee
    • Gerente Sr Desarrollo Organizacional
      • Jan 2020 - Dec 2021

    • Gerente Sr Desarrollo de Talento y Relacion Comisionistas (RH)
      • Jul 2019 - Jan 2020

    • Gerente Sr de Recursos Humanos (Operaciones)
      • Mar 2017 - Jun 2019

      Estratega de negocio en todos los rubros de recursos humanos personal administrativo y de tiendas.

    • Jefe Sr de Atraccion de Talento
      • Oct 2015 - Feb 2017

      Estratega de negocio para la atraccion y gestion del talento a traves Del desarrollo, cultura y comunicacion organizacional en empresa de retail a nivel nacional con el fin de generar valor agregado para el negocio.

    • Gerente de Recursos Humanos
      • Jan 2015 - Oct 2015

      Reclutamiento, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales, Seguridad e Higiene, Administración de Personal Reclutamiento, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales, Seguridad e Higiene, Administración de Personal

    • Retail Apparel and Fashion
    • 200 - 300 Employee
    • Jefe de Desarrollo Organizacional
      • Feb 2014 - Sep 2014

      Programas de DO corporativo y área comercial, comunicación interna, estrategias e intervenciones organizacionales, climas laborales, diagnóstico institucional. Estrategias de cultura y cambio organizacional. Programas de DO corporativo y área comercial, comunicación interna, estrategias e intervenciones organizacionales, climas laborales, diagnóstico institucional. Estrategias de cultura y cambio organizacional.

    • Mexico
    • Retail
    • 300 - 400 Employee
    • Gerente de Atraccion de Talento y Desarrollo Organizacional
      • Aug 2011 - Feb 2014

      (Consorcio Óptico Latinoamericano) Reclutamiento y Seleccion a todos los niveles. Planes de sucesion y de carrera. Programas de Compensacion y Retencion. Estrategias de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional. Coordinacion de Capacitacion. Comunicacion Interna. (Consorcio Óptico Latinoamericano) Reclutamiento y Seleccion a todos los niveles. Planes de sucesion y de carrera. Programas de Compensacion y Retencion. Estrategias de Reclutamiento y Desarrollo Organizacional. Coordinacion de Capacitacion. Comunicacion Interna.

    • Spain
    • Banking
    • 100 - 200 Employee
    • Encargado de Reclutamiento y Desarrollo Profesional
      • Sep 2008 - Jul 2011

      Reclutamiento posiciones financieras, capacitación, Desarrollo de programas profesionales; administracion de RH. Reclutamiento posiciones financieras, capacitación, Desarrollo de programas profesionales; administracion de RH.

    • Coordinador de Administración y RH
      • Aug 2007 - Aug 2008

      Administración , elaboracion de presupuestos, cultura organizacional, reclutamiento, Capacitacion Administración , elaboracion de presupuestos, cultura organizacional, reclutamiento, Capacitacion

    • United States
    • Retail Office Equipment
    • 700 & Above Employee
    • Jefe de Recursos Humanos
      • Mar 2006 - Apr 2007

      Administracion de RH de 3 sucursales. Reclutamiento en aperturas, administracion de personal, incidencias de nómina, plan de proteccion civil, seguridad e higiene, capacitación. Administracion de RH de 3 sucursales. Reclutamiento en aperturas, administracion de personal, incidencias de nómina, plan de proteccion civil, seguridad e higiene, capacitación.

Education

  • Instituto Tecnológico Autónomo de México / ITAM
    Diplomado, en Administración Estrategica de la Capacitación
    2010 - 2011
  • Instituto Tecnológico Autónomo de México
    Licenciatura en Administracion, Especialidad en Recursos Humanos
    2000 - 2005
  • Green Hills S C
    Bachiller, Fisico Matemáticas
    1996 - 1999
  • Universitat de Barcelona
    Master Desarrollo Talento y Employee Experience
    2023 -

Community

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