Experience

LADY PAULINA

• Mexico
• Retail Apparel and Fashion
• 1 - 100 Employee

• Coordinador de Entrenamiento

  • Apr 2018 - 2021

  León, Guanajuato, México - Implemente y gestione el proceso de entrenamiento teórico-práctico del personal operativo de nuevo ingreso e interno. - Responsable del cumplimiento del proceso de entrenamiento y capacitación para el cumplimiento a normas de calidad. - Responsable del reclutamiento, selección y contratación de personal. - Contribuí y gestione el desarrollo de promociones internas del personal operativo a través del proceso de entrenamiento. - Desarrollo del plan de vida y carrea del personal… Show more - Implemente y gestione el proceso de entrenamiento teórico-práctico del personal operativo de nuevo ingreso e interno. - Responsable del cumplimiento del proceso de entrenamiento y capacitación para el cumplimiento a normas de calidad. - Responsable del reclutamiento, selección y contratación de personal. - Contribuí y gestione el desarrollo de promociones internas del personal operativo a través del proceso de entrenamiento. - Desarrollo del plan de vida y carrea del personal operativo. - Desarrollo e impartición de cursos de capacitación. - Responsable del proceso de reclutamiento, seleccion y contratación del personal. - Bajas de personal ante conciliación. - Administre indicadores de reclutamiento, rotación y capacitación. - Manejo de personal. Show less



Bader

• Germany
• Automotive
• 400 - 500 Employee

• Administrador de Entrenamiento Técnico

  • May 2015 - Nov 2017

  León, Guanajuato, México • Coordine y administre el proceso de Entrenamiento Técnico de personal operativo de nuevo ingreso. • Diseñe y planee del Programa de Capacitación de personal operativo. • Impartí capacitación en temas diversos de Desarrollo Humano, para personal operativo, así como temas en el proceso de inducción. • Elabore DNC de personal operativo. • Administre y elabore de DC-3 de capacitaciones impartidas. • Actualice y administre DNC de personal administrativo. • Maneje costos y… Show more • Coordine y administre el proceso de Entrenamiento Técnico de personal operativo de nuevo ingreso. • Diseñe y planee del Programa de Capacitación de personal operativo. • Impartí capacitación en temas diversos de Desarrollo Humano, para personal operativo, así como temas en el proceso de inducción. • Elabore DNC de personal operativo. • Administre y elabore de DC-3 de capacitaciones impartidas. • Actualice y administre DNC de personal administrativo. • Maneje costos y presupuestos del programa de capacitación para personal administrativo. • Administre plantilla de personal operativo. • Supervise matriz de habilidades de entrenamiento. • Programe la cobertura de necesidad de capacitación para personal Administrativo. • Atención a auditorías externas de ISO/TS 16949 y soporte en auditorias de STPS. Show less



Pirelli Mexico

• Mexico
• Motor Vehicle Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Analista de Formación y Desarrollo

  • Mar 2014 - Jun 2014

  Silao, Guanajuato, México • Supervise y maneje de grupos (de 20 a 30 personas) en la formación previa al ingreso. • Coordine y ejecute la programación de la inducción a planta de los grupos de nuevo ingreso. • Coordine y planee la logística de cursos del plan anual de capacitación para personal sindicalizado. • Brinde soporte en las aperturas y cierres de los cursos de capacitación. • Seguimiento a diplomas, DC-3 y licencias que se generaban de los cursos de capacitación interna.



Coca-Cola FEMSA

• Mexico
• Food and Beverage Services
• 700 & Above Employee

• Auxiliar de RR. HH.

  • Mar 2013 - Dec 2013

  Silao de la Victoria, Guanajuato, México • Coordine y ejecute los curso de inducción del personal de nuevo ingreso, impartiendo en promedio 4 cursos por mes. • Asistí en la coordinación de eventos internos. • Asistí la impartición de cursos de capacitación diversos, que se impartían dentro de la organización • Ejecute del proceso de reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo, cubriendo en promedio de 5 a 7 vacantes por mes, abarcando la zona Silao, San Felipe y Manuel Doblado. • Ejecute los… Show more • Coordine y ejecute los curso de inducción del personal de nuevo ingreso, impartiendo en promedio 4 cursos por mes. • Asistí en la coordinación de eventos internos. • Asistí la impartición de cursos de capacitación diversos, que se impartían dentro de la organización • Ejecute del proceso de reclutamiento y selección de personal administrativo y operativo, cubriendo en promedio de 5 a 7 vacantes por mes, abarcando la zona Silao, San Felipe y Manuel Doblado. • Ejecute los procesos de altas y bajas del personal desde el proceso administrativo hasta la ejecución en el sistema SAP. • Control de expedientes, atención y servicio a colaboradores internos. Show less