Jeremy Mailly
HR, CSR, Communications & Digital Transfo VP / Head of UK Business at MOM Group Materne Mont-Blanc GoGo squeeZ- Claim this Profile
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Bio
Guillaume B.
J'ai rencontré Jeremy dans le cadre de mon travail sur l'optimisation des cotisations patronales. J'ai appréciez son professionnalisme, son approche pragmatique et sa compréhension à mettre en place des pistes d'optimisations envisagées. C'est une valeur sur sure pour la gestion des RH.
Vincent GOUDOT
Excellent professionnel, toujours à la pointe de l'innovation, avec un grand sens de l'organisation et du management, qui sait entrainer avec lui ses équipes, tout en avançant très vite.
Guillaume B.
J'ai rencontré Jeremy dans le cadre de mon travail sur l'optimisation des cotisations patronales. J'ai appréciez son professionnalisme, son approche pragmatique et sa compréhension à mettre en place des pistes d'optimisations envisagées. C'est une valeur sur sure pour la gestion des RH.
Vincent GOUDOT
Excellent professionnel, toujours à la pointe de l'innovation, avec un grand sens de l'organisation et du management, qui sait entrainer avec lui ses équipes, tout en avançant très vite.
Guillaume B.
J'ai rencontré Jeremy dans le cadre de mon travail sur l'optimisation des cotisations patronales. J'ai appréciez son professionnalisme, son approche pragmatique et sa compréhension à mettre en place des pistes d'optimisations envisagées. C'est une valeur sur sure pour la gestion des RH.
Vincent GOUDOT
Excellent professionnel, toujours à la pointe de l'innovation, avec un grand sens de l'organisation et du management, qui sait entrainer avec lui ses équipes, tout en avançant très vite.
Guillaume B.
J'ai rencontré Jeremy dans le cadre de mon travail sur l'optimisation des cotisations patronales. J'ai appréciez son professionnalisme, son approche pragmatique et sa compréhension à mettre en place des pistes d'optimisations envisagées. C'est une valeur sur sure pour la gestion des RH.
Vincent GOUDOT
Excellent professionnel, toujours à la pointe de l'innovation, avec un grand sens de l'organisation et du management, qui sait entrainer avec lui ses équipes, tout en avançant très vite.
Credentials
-
MOOC Digital RH
UnowNov, 2015- Nov, 2024
Experience
-
MOM Group Materne Mont-Blanc GoGo squeeZ
-
Food and Beverage Manufacturing
-
300 - 400 Employee
-
HR, CSR, Communications & Digital Transfo VP / Head of UK Business
-
Jan 2020 - Present
-
-
HR, CSR, Communications & Digital Transfo VP
-
Nov 2017 - Dec 2019
-
-
HR, Communications and CSR VP
-
Nov 2016 - Nov 2017
-
-
HR VP
-
Nov 2015 - Nov 2016
-
-
-
Bel
-
France
-
Food and Beverage Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
France & Corporate HR Director
-
2013 - 2015
-
-
Americas & Asia Pacific HR Director
-
2011 - 2013
-
-
Total Reward and HR Corporate Services Director
-
2008 - 2011
-
-
-
Johnson & Johnson
-
United States
-
Hospitals and Health Care
-
700 & Above Employee
-
Compensation and Benefits Manager
-
2006 - 2008
-
-
-
Safran
-
France
-
Aviation and Aerospace Component Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
Compensation & Benefits Specialist
-
2004 - 2006
-
-
-
Nestlé Waters
-
France
-
Food and Beverage Services
-
700 & Above Employee
-
Compensation & Benefits Specialist (internship)
-
2004 - 2004
-
-
-
Carglass® Nederland
-
Netherlands
-
Motor Vehicle Manufacturing
-
700 & Above Employee
-
HR Specialist (internship)
-
2003 - 2003
-
-
-
MACIF
-
France
-
Insurance
-
700 & Above Employee
-
Insurance advisor (Student job)
-
2000 - 2002
-
-
Education
-
2014 - 2015
HEC Paris
Executive MBA, Major Entrepreneurship and Innovation -
2004 - 2005
CIFFOP
Master 2, HR -
2002 - 2004
IGS-RH
Master 1, Human Resources
Community
