Jeremi Loye Ayobami
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Français -
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anglais -
Topline Score
Bio
Credentials
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Certificat d'accomplissement - Les méthodes d'apprentissage
Actualisation IDHAug, 2022- Oct, 2024 -
Certificat d'accomplissement - Avoir de la conversation
Social SkillsAug, 2022- Oct, 2024 -
Certificat d'accomplissement - Concevoir et animer des formations
Actualisation IDHAug, 2022- Oct, 2024 -
Certificat d'accomplissement - Développer la motivation et l'engagement des employé.es
Project Management InstituteAug, 2022- Oct, 2024 -
Certificat d'accomplissement _ 5 étapes pour développer son Personal Branding
LinkedInAug, 2022- Oct, 2024 -
Certificat d'accomplissement _ Devenir une personnes charismatique et influente
LinkedInAug, 2022- Oct, 2024 -
Certificat d'accomplissement _ Lutter contre la procrastination
Project Management InstituteAug, 2022- Oct, 2024 -
Certificat d'accomplissement _ Mener des conversations difficiles
Project Management InstituteAug, 2022- Oct, 2024 -
Certificat d'accomplissement - Améliorer sa Productivité
Actualisation IDHJul, 2022- Oct, 2024 -
Professionnalisation des acquis QSE
DevCo QSEAug, 2020- Oct, 2024 -
Stratégies de Perfectionnement et de Développement Personnel
Yali NetworkJul, 2020- Oct, 2024 -
Mise en œuvre d'une GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
GROUPE ITA INGENIERIE SAJan, 2013- Oct, 2024 -
Team Building & Leadership
GROUPE ITA INGENIERIE SAJan, 2012- Oct, 2024
Experience
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DevCo QSE
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Côte d'Ivoire
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Professional Training and Coaching
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1 - 100 Employee
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Responsable formation
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Jan 2022 - Present
• Planifier la réalisation des formations•Faire exécuter avec efficacité les formations •S’assurer de l’atteinte des objectifs pédagogiques des formations•Evaluer les formations•Elaborer les budgets de formation•Elaborer les plans de formation
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Assistant de formation
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Jul 2019 - Jan 2022
•Participer l’organisation des sessions de formation ;•Participer à l’élaboration des documents de formation ;•Gérer le planning de formation ;•Coordonner le bon déroulement des formations ;•Préparer les documents pédagogiques en lien avec les sessions de formation ;•Effectuer un reporting auprès du responsable formation ;•Chargé d’accueillir les nouveaux apprenants et répondre aux demandes d’informations ;•Participer à l’analyse des besoins de formation ;•Participer à la mise en place d’un plan de formation•Participer à l’élaboration des documents d’appel d’offres ;•Préparer les documents relatifs aux projets ; •Elaborer et gérer les activités digitales ;•Envoyer des mails et des messages aux apprenants / stagiaires ;•Prospection en ligne des apprenants / stagiaires. Show less
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Light Concept
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United Arab Emirates
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Design Services
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Chargé des RH, Rédacteur et chargé de Communication Digitale
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Sep 2017 - Jul 2019
•Enregistrement, suivie et connaissance des données individuelles et collectives du personnel de l'entreprise ; •Détection des besoins ; •Elaboration d'un plan de formation ; •La mise en œuvre des actions de formation ; •Proposer des systèmes de gestions efficientes du personnel ; •Rédaction des articles dans le cadre du magazine ; •Elaboration de stratégies de communication sur les réseaux sociaux ; •Créer une ligne éditoriale pour créer des contenus de marque. •Enregistrement, suivie et connaissance des données individuelles et collectives du personnel de l'entreprise ; •Détection des besoins ; •Elaboration d'un plan de formation ; •La mise en œuvre des actions de formation ; •Proposer des systèmes de gestions efficientes du personnel ; •Rédaction des articles dans le cadre du magazine ; •Elaboration de stratégies de communication sur les réseaux sociaux ; •Créer une ligne éditoriale pour créer des contenus de marque.
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BESTIC
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Australia
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Legal Services
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Commercial Free-lance / Chargé de la GRH
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Oct 2015 - Aug 2017
• Identifier les besoins de formation ; • Elaborer les plans de formation ; • Constituer les dossiers du personnel ; • Vente des produits et services auprès des particuliers et entreprises. • Identifier les besoins de formation ; • Elaborer les plans de formation ; • Constituer les dossiers du personnel ; • Vente des produits et services auprès des particuliers et entreprises.
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Assistant RH
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Jan 2017 - Apr 2017
• Gestion Administrative du Personnel • Gérer la paie du personnel ; • Gérer l’absentéisme du personnel ; • S’assurer de la mise à jour des états de salaire ; • Proposer des systèmes de gestions efficientes du Personnel. • Gestion Administrative du Personnel • Gérer la paie du personnel ; • Gérer l’absentéisme du personnel ; • S’assurer de la mise à jour des états de salaire ; • Proposer des systèmes de gestions efficientes du Personnel.
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Cross Communication
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Book and Periodical Publishing
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1 - 100 Employee
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Responsable formation
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Mar 2015 - Jul 2015
Identification des besoins de formation - Cerner les besoins de formation - Assurer la satisfaction des membres - Evaluations- Identification des besoins de formation - Cerner les besoins de formation - Assurer la satisfaction des membres - Evaluations-
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CIREF Sarl
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France
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Assistant RH
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Sep 2014 - Apr 2015
• Organiser et participer au processus de sélection des postulants et aux appels à candidature ; • Informer les candidats sur les dossiers à fournir, les étapes du processus de sélection ; • Participer à l'organisation des sessions de formation des personnels de CIREF et hors CIREF ; • Participer à L'intégration des nouveaux stagiaires ; • Organiser et participer au processus de sélection des postulants et aux appels à candidature ; • Informer les candidats sur les dossiers à fournir, les étapes du processus de sélection ; • Participer à l'organisation des sessions de formation des personnels de CIREF et hors CIREF ; • Participer à L'intégration des nouveaux stagiaires ;
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AIESEC
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Canada
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Non-profit Organizations
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700 & Above Employee
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Team Leader
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Jun 2014 - Oct 2014
• Participer à la formation des stagiaires sortants ;• Assurer le suivi et l’évaluation des stagiaires sortants ; Assurer la satisfaction des stagiaires sortants.
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Team Member
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Sep 2013 - Jun 2014
• Participer à la formation des stagiaires sortants ;• Assurer le suivi et l’évaluation des stagiaires sortants ; Assurer la satisfaction des stagiaires sortants.
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Education
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2012 - 2013
ITA Ingénierie
Licentiate degree, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général -
2011 - 2013
ITA INGENIERIE
Bachelor of Business Administration (BBA)
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